Företag

Vad är den rättsliga arbetstiden i Louisiana?

Arbete kan hjälpa tonåringar ekonomiskt och bortom

Om du bor i Louisiana och du funderar på att få ditt första jobb, starta inte jobbsökningen utan att ta reda på vad den minsta lagliga arbetsåldern i din stat är. Om du har en lagstadgad ålder i Louisiana kan du börja spara för en bil, collegeundervisning och böcker, kläder eller annat vad som helst nytt app är värt att hämta på iTunes. Precis lika viktigt, kommer in i arbetskraften att lära dig värdefulla livsförmågor som teamarbete, övervinna hinder och problemlösning.

Åldersbegränsningar och typer av arbete för Louisiana Tonåringar

Både federala barnarbete lagar och Louisiana statlig lag överens om att den lägsta åldern att arbeta är 14 (med några undantag). Barnlagarlagar i varje stat varierar emellertid ibland från lägsta ålder till arbete och vilka tillstånd som behövs. När detta händer, kommer federal lag att följas om den är strängare.

Under vissa omständigheter kan tonåringar yngre än 14 ibland arbeta. Minsta ålder i arbetet omfattar inte dörr-till-dörrförsäljning (t.ex. försäljning av Girls Scout-cookies), arbete på jordbruksmarken (t.ex. på familjegården) och inom barnunderhållningsindustrin. Tonåringar kan också betala för arbete för hushållssysslor, gårdsarbete (t.ex. raking lämnar men inte använda kraftdrivna verktyg), barnpassning och pappersrutter.

Så, även om tonåringar under 14 år inte kan arbeta i officiell kapacitet, har de möjligheter att tjäna pengar. Barnarbete lagar vanligtvis inte heller på barn som arbetar för sina föräldrar i ett familjeägt företag, där de kan betala för att sortera och distribuera posten.

Innan ungdomar börjar sina jobb, bör de granska reglerna och begränsningarna kring barnarbete lagar för att känna till deras rättigheter och de skydd som regeringen ger dem.

Certifikat som krävs för arbete

Louisiana statlig lagstiftning kräver barn anställningsbevis för ungdom under 18 år. Sysselsättningsbevis tillhandahålls av skolsystemet och är lätta att erhålla. En förälder och den potentiella arbetsgivaren måste underteckna pappersarbetet för att slutföra processen. Staten kräver inte att minderåriga får ett åldersbevis på begäran.

Vilka timmar kan tonåringar jobba?

Även om tonåringar i åldrarna 14-15 kan arbeta i olika jobb (inklusive kontor, restauranger, livsmedelsbutiker, butiker och sjukhus) är de timmar de arbetar begränsade. Ungdom denna ålder kan inte fungera mer än tre timmar på en skoldag, 18 timmar i en skolvecka, åtta timmar på en skoldagar eller 40 timmar under en skolavecka.

Dessutom kan dessa tonåringar endast fungera mellan 07:00 och 19:00 (förutom från 1 juni till Labor Day när arbetstiden sträcker sig till 9:00). Medan äldre tonåringar kan arbeta flera timmar och för en längre tid kan 16-åringar inte fungera mellan kl. 11 och 5 på skoldagar och 17-åringar kan inte fungera mellan midnatt och Klockan 5 på skoldagarna.

Tonåringar i alla åldrar måste få en paus efter att ha arbetat i fem timmar rakt. Det är också förbjudet att låta minderåriga arbeta i farliga yrken som exponerar dem för giftiga kemikalier, farliga maskiner eller farliga arbetssituationer som gruvor.

För mer information om lägsta ålder för att arbeta i Louisiana och hur man erhåller anställningsbevis, besök Louisiana State Labor Website.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Lär dig om korrekt företagsdräkt för kontorsinternat När du godkänner en praktikplats med en ideell organisation eller någon annan form av verksamhet, oavsett om du är betald eller obetald, är du inte en volontär. Så tänk inte en och klä inte som en. Du får en förmån (mötesutbildningskrav), och det ändrar spelet. Fastställandet,
De flesta förväntar sig inte längre att stanna hos samma företag eller jobba i samma position från den tid de går ut till de går i pension. Real uppåtgående rörlighet sker vanligtvis genom att flytta från ett företag till ett annat. När du börjar börja jobba kanske du känner för företagskulturen och försöker bestämma om du verkligen tycker om jobbet du gör eller om du vill justera ditt karriärfokus. Det kan vara frustrer
Intervjuer för tillfälliga jobb är lika viktiga som intervjuer för permanenta tjänster. Trots att du intervjuar för att vara ett tempo, är det en konkurrenskraftig arbetsmarknad och det är viktigt att sticka ut från mängden arbetssökande som söker tillfällig anställning. Vad en Temp Agency Intervju är När du intervjuar för ett temp jobb via en bemanningsbyrå, kommer du att intervjua med personal från byrån. Om du är anställd
Alla slags formaliteter händer mellan när någon anställs och personens första dag på jobbet. Det finns skatteformulär, riktlinjer för anställda, en handbok och material som förklarar förmåner som behöver granskas. Ett välkommet ombordbrev hjälper till att bekräfta den nya medarbetarens status och startdatum och låta dem veta att de redan är en integrerad del av laget. Brev kan innehål
Arbetsplatser kommer i en mängd olika inställningar som uppfyller anställdas behov Arbetsplatsen är den plats där en anställd ger arbete för en arbetsgivare. Det verkar som en enkel nog förklaring, men det kan bli lite mer komplicerat, särskilt i dagens kunskapsekonomi. Arbetsplatsen är belägen i en mängd olika miljöer, inklusive kontor, tillverkningsanläggningar eller fabriker, butiker, gårdar, utanför dörrar och på någon annan plats där arbetet utförs. Med spridningen av
Hur arbetsgivare kan överbrygga storhetskvoten genom att göra 2 saker väl Varje arbetsgivare vill att deras anställda ska uppnå storhet. Du investerar tid och resurser för att rekrytera och utbilda människor, och det är i varje företags intresse att skapa en miljö där deras anställda kan trivas. Utan perso