Företag

Vad ska man ha för en detaljär jobbintervju

Är du intervjuande för ett detaljhandelsarbete? Är du inte säker på att du ska ha den bästa intervjukläder? Vad är det bästa sättet att göra ett fantastiskt intryck på din intervjuare? När du har en arbetsintervju för en detaljhandelsposition behöver du inte klä sig i klädsel om du inte ansöker om ledning eller om du intervjuar hos en exklusiv återförsäljare.

Vad som ska bäras i en detaljhandelsintervju beror på vilken typ av återförsäljare och vilken ställning du söker. I vissa fall måste du klä sig professionellt. I andra fall är affärsmässig klädsel lämplig.

Nedan följer riktlinjer för vad som ska bäras för en detaljhandelsintervju på designerbutiker, varuhus, företagsaffärer och stora återförsäljare.

  • Stora butiker

    När du intervjuar med en stor återförsäljare för en icke-chefsnivån, borde du klä dig i affärsmässig klädsel. Det betyder inga sneakers, inga flip-flops, inga jeans, inga hattar eller hattar, inga tröjor, och inga t-shirts med grafik eller skrivning. Det är sant även om du intervjuar för en position hos en hemförbättringsbutik eller "stor box" -handlare. Du behöver inte klä sig formellt, men du behöver vara snygg och städad.

    • Män kan välja mellan klädslipsar eller chinos, en knapp ner eller polotröja, strumpor och klädskor eller loafers.
    • Kvinnor kan välja mellan en kjol (inte för kort) eller slacks, blus, tröja, tvillingar eller polotröja, och slutna tånskor.

    Läs mer:

    • Vad att bära på en jobbintervju på Starbucks
    • Vad som ska bära till en jobbintervju på målet
    • Vad ska man ha på en Walmart-intervju

  • Varuhus

    För en varuhusintervju kan du verkligen inte gå fel genom att ha på dig klädsel, speciellt i en stor stad, eller om du ansöker på high end-avdelningar som smycken eller formellt slitage.

    • Män ska bära en kostym eller klädsel och jacka, tröja, slips, mörka strumpor och klädskor.
    • Kvinnor borde ha på sig en kostym eller en ensemble av kjol, klä sig slacks eller klä sig med jacka, blus, sladd och slutna tåskor.

    I mer avslappnade geografiska platser och avdelningar är affärsmässig avslappnad, men håller sig på den formella och konservativa sidan.

    • Män kan ha på sig klänningar med en tröja och slips (hoppa över jackan), mörka strumpor och klädskor eller loafers.
    • Kvinnor kan välja mellan en kjol (inte för kort), slacks, blus, tröja, tvillingar, sladd och slutna tåskor.

  • Smycken och designerbutiker

    För en smycken butik, eller high end designer klädaffär, bör du komma fram till din intervju klädd i affärskläder.

    • För män betyder detta en kostym, skjorta, slips, mörka strumpor och skor. Klänningslakor, tröja, slips, jacka, mörka strumpor och klädskor är också acceptabla.
    • För kvinnor är en byxor, kjolpaket, blus, sladd och slutna tåskor, eller en klänning med jacka, sladd och slutna tåskor acceptabla.

  • Företagsaffärer och försäljningsställen

    När man intervjuar i ett företagsaffär eller -utlopp är affärsmässig avslappnad i företagets stil lämplig. Många företag uppmuntrar sina anställda att bära saker från sina samlingar, och även om du inte äger något som är lämpligt med etiketten, är något i samma stil acceptabelt.

    • För män, klä sig slacks eller chinos, en knapp ner skjorta med eller utan slips, mörka strumpor och klädskor. Undvik polotröjor på din intervju, även om de är acceptabla för att arbeta där.
    • Kvinnor borde ha en kombination av kjol (inte för kort), klänningar, blus, tröja, tvillingar, jacka (tillval), och byxor med slutna tåskor.

    Läs mer: Vad ska man ha för att arbeta för detaljhandel jobb

  • Hur man väljer Intervju Tillbehör

    Ta med en portfölj, portfölj eller mapp för ditt CV och jobbansökan (om du återvänder en färdigställd), en anteckningsblock, en penna och andetagsmynt.

    Kvinnor bör hålla sin handväska liten, och deras smink, frisyr och smycken konservativa. Det är alltid en bra idé att få extra kopior av ditt CV, om du slutar träffa flera personer. Ta med en lista med referenser.

    Så här väljer du lämpliga tillbehör för en intervju.

    Läs mer: Vad ska man göra till en arbetsintervju | Vad ska man ha för att arbeta för detaljhandel jobb

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Christopher Sorrentinos spännande roman, The Fugitives (Simon and Schuster) släpptes den 9 februari 2016, för att ge bred kritik. Jim Ruland för Los Angeles Times kallade boken, "... en försiktighetspresent för alla som beaktar konsekvenserna av att gifta sig, ha en affär, skriva en roman eller flytta till landet till tjänst för sin konst. Eller d
    Hur företag firar februari månad Många länder antar orsaker eller en speciell intressegrupp att marknadsföra under en kalendermånad. Många av dessa nationella dagar eller medvetenhetsmånader är kommersiellt drivna, men många är avsedda att tjäna mer ädla orsaker som att öka medvetenheten om medicinska sjukdomar - eller viktiga globala orsaker som klimatuppvärmning och människohandel. Förenta stater
    Arbetsplikten Army har ändrat den obligatoriska pensions- / separationsåldern för aktiva soldater från 55 år till 62 år, enligt MILPER Meddelande 06/104. I januari bytte armén sin maximala ålder från 34 till 39 år. Förändringen till den maximala separations- / pensionsåldern tillåter soldater som anländer i åldrar över 34 år för att få 20 års tjänst, vilket krävs för aktiv tjänstepension. Soldater med frågor som
    Tekniskt stöd kan omfatta ett brett utbud av arbetsbeskrivningar och nödvändiga färdigheter, allt från callcenteragenter till programvaruutvecklare. Den här listan över företag med hemmabaserade tekniskt stödjobb har mer av hemmalagets agentpositioner, men det finns några högre nivåer på listan. Accolade Su
    Vad är det som att vara en armé MP? Militären har sin egen polisstyrka som är separat från försvarspolisen, som också är känd för DoD Police. Den militära versionen av brottsbekämpning är känd som MP eller Militärpolisen. Det finns en skillnad mellan försvarsdepartementet (DoD) polisen och den militära polisen (MP). DoD Police är f
    Vad gör du om du känner en utvärdering är orättvist eller felaktigt Många arbetsgivare utför årliga prestationsbedömningar av sina arbetstagare. Om du är som de flesta, så är det något du förmodligen fruktar. En positiv utvärdering kan låta dig känna dig bra, men en negativ kan förstöra dig. Det kan göra dig