En serie om sanningen om vad du verkligen kan förvänta dig i militären
Medan den stora majoriteten av militära rekryterare är jobbiga, ärliga och engagerade yrkesverksamma, finns det några sällsynta rekryterare som frestas att böja sanningen och / eller rättvist lögn och / eller blatant fuska för att kunna skriva in en rekrytering. Det händer ofta nog där vi alla har hört skräckhistorier om militära rekryterare. Varför gör vissa rekryterare det här?
Sanningen om militär rekrytering: Det är ett nummer spel
Det beror på hur rekryteringssystemet är upprättat.
Det är ett nummer spel, rent och enkelt. Den militära rekryterarens jobb är att hitta tillräckligt med kvalificerade volontärer för att fylla projicerade lediga platser för räkenskapsåret för sin särskilda tjänstegren. Rekryterare bedöms av sina överordnade främst på antalet rekryter de får anmäla sig till. Registrera dig stort antal, och du bedöms vara en bra rekryterare. Misslyckas med att anmäla det minsta antalet som tilldelats dig (kallat "uppdrag"), och du kan hitta din karriär i slutet. Denna politik påtrycker vissa rekryterare att anta oetiska metoder för att göra uppdrag.
Regler för rekryterare
Så frågar du, "varför stämmer inte tjänsterna till det här?" Lättare sagt än gjort. Var och en av tjänsterna har rekrytera bestämmelser som gör det ett brott för rekryterare att ljuga, fuska eller medvetet behandla sökande som de vet är inte berättigade till anställning. Rekryterare straffas när de fångas bryter mot normerna.
Men nyckelfrasen är "när de fångas". Inte så lätt att göra, eftersom det vanligtvis inte är några vittnen. Det blir en "sa han / han sa" typ av affär.
Selektiv Hörsel av Enlistees
Det är inte alltid rekryteraren på fel. I många fall är det som rapporteras som lögner berättat av en rekryterare faktiskt fall av selektivt lyssnande av rekryter.
En rekryterare kan säga, "Många av våra baser har nu singelrum för de flesta människor" och sökanden kan höra, "Du kommer definitivt inte att få en rumskompis." De flesta rekryterare är ärliga. Få militär personal lägger in fler timmar av arbete per vecka än rekryterare.
Är militären rätt för dig?
Men militären är inte för alla. Helt 40 procent av rekryterna som anländer i militären idag kommer inte att slutföra sin fulla tjänstgöringstid. Medan många utsläpp kommer att vara av skäl som ligger utanför rekryterens kontroll, som medicinska problem som utvecklas efter att ha gått med i militären. Som en första sergent i 11 år fann jag att ett betydande antal av de ofrivilliga utsläpp som vi införde på de första anställda rekryterna var att de helt enkelt slutade försöka. De upptäckte att militären inte var vad de trodde att det skulle bli. Många av dem berättade för mig att militären inte ens var nära vad deras rekryterare berättade för dem att det skulle bli. När detta händer, förlorar alla.
Mer: Vad rekryteraren aldrig berättade för dig
Den här serien är avsedd för att spara några av de 40 procenten genom att låta potentiella rekryter känna sig upp framför, precis vad de anmäler sig till. Låt oss fortsätta med showen!
- Del 1 - Välja en militär tjänst: Hur man bestämmer vilken gren av militären som ska gå med.
- Del 2-Möte rekryteraren: Var beredd på ditt möte med rekryteraren.
- Del 3 - Enlistment Process och Job Selection: Veta om de tester du ska ta och kvalifikationerna som behövs för olika militära jobb.
- Del 4-Enlistment Kontrakt och Enlistment Incentives: Lär dig om det Försenade Entry Programmet och vad kontrakten och incitamenten betyder.
- Del 5- Militär Betalning: Vad kan man förvänta sig för att betala i militären.
- Del 6- Bostäder, Bostadsbidrag och Kaserner: Var och hur du och din familj kommer att leva.
- Del 7- Chow Halls och Food Allowance: Allt om måltider i militären.
- Del 8- Utbildningsprogram: Lär dig om GI Bill och undervisningsassistansprogram.
- Del 9 - Semester (Semester) och Jobbutbildning: Ta reda på när du får ta avgång efter grundläggande militärträning och dina krav på teknisk utbildning
- Del 10 - Uppdrag: Vad är sanningen om var du kommer att vara stationerad för din första uppgift?
- Del 11 - Kampanjer för anställda: Vad är dina framsteg i militären?
- Del 12 - Militärmedicinsk vård: Här är vad du kan förvänta dig för medicinsk och tandvård i militären och om du ska ha hälso-och sjukvård för livet.
- Del 13 - Kommissionärer och utbyten: Läs om dina köpfördelar och begränsningar i militären.
- Del 14 - Moral, välfärd och fritid (MWR) Aktiviteter: Vad kan du göra för roligt i militären?