Företag

Vad är en deltidsanställd?

Fair Labor Acts (FLSA) definierar inte vad som utgör en deltidsanställd. Vad räknas som deltidspersonal definieras generellt av arbetsgivaren enligt policy? Definitionen av en deltidsanställd publiceras ofta i arbetsgivarens handbok.

En deltidsanställd har traditionellt arbetat mindre än en 40-timmars arbetsvecka. Idag räknar vissa arbetsgivare emellertid med som heltid om de arbetar 30, 32 eller 36 timmar i veckan.

Faktum är att färre arbetstimmar anses vara en icke-standardförmån i vissa organisationer. Följaktligen kommer definitionen av en deltidsanställd att variera från organisation till organisation.

I många organisationer är en differentiering mellan heltidsanställda och deltidsanställda berättigad till förmåner som sjukförsäkring, betalad ledighet (PTO), semesterdagar och sjukskrivning. Vissa organisationer gör det möjligt för deltidsanställda att samla in en förmånsberättigad uppsättning förmåner. I andra organisationer gör deltidsstatus en anställd som inte är berättigad till förmåner.

Deltidsanställda drar nytta av arbetsgivarnas vilja att överväga arbetsschema alternativ som flexibla scheman och arbetsdelning.

Varför anställa deltidsanställda?

Det finns betydande skäl för varför arbetsgivare kan överväga att anställa deltidspersonal.

  • Många arbetsgivare anställer deltidsanställda för att minska sina arbetskostnader. De kan spara väsentligt genom att inte erbjuda fördelar för deltidsanställda. För en liten företagare, anställer första anställda, börjar med deltid personal är mindre riskabelt när det gäller finansiellt engagemang.
  • Dessutom kräver inte alla arbeten en anställdas tjänster på heltid. Kombinera jobb kanske inte passar den anställdes färdighetssätt även om arbetsgivaren hade ett andra deltidsjobb.
  • Du kanske vill överväga att anställa deltidsanställda för att utöka din förmåga att rekrytera kvalificerade medarbetare. Till exempel kan en vistelse i hemmet föräldrar ha exakta kvalifikationer du behöver, men individen är endast tillgänglig för att arbeta utanför hemmet från 9 till 3. College studenter söker ofta deltidsarbete. En annan person kan arbeta som frilansskribent, men söker en deltidsläge för tillfällen då uppdragen är mager. En pensionär kan söka deltidsarbete för att komplettera sin inkomst, lindra tristess, eller för att han vill känna vinstgivande bidrag igen. (Med pensionärer får anställda kunskap och mentor för yngre, mindre erfaren personal.)
  • En annan fördel med att anställa deltidsanställda är att du har möjlighet att försöka utarbeta en anställd innan du förbinder dig att anställa honom på heltid. Detta hjälper arbetsgivare att bedöma individens kulturella passform, passform, kompetens och förmåga att lära sig och bidra.

Nackdelar med att anställa deltidsanställda

  • Vissa arbetsgivare anser att deltidsanställda inte är lika engagerade för sin arbetsgivare och till sitt jobb.
  • De kan också ta längre tid att lära sig företagskulturen, hur man får arbete i organisationen och komponenterna i sitt eget jobb.
  • Deltidspersonal är svårare att behålla, särskilt om personen vill arbeta heltid och ett heltidsarbete aldrig materialiseras.

Deltidsanställda kan tillhöra din organisation. Den bästa matchen uppträder när både arbetsgivaren och arbetstagaren ser deltid som en vinst.

Kallas också som en halvtidsanställd


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Fort Hamilton är som ingen annan post i US Army. Fort Hamilton är känd som "Arméens ambassadör i New York City", och omfattar all den större delen av New York City, till stor del på grund av sin rika historia att tillhandahålla hamnförsvar och säkerhet till New York City, ett viktigt världscentrum för kultur och företagande . Beläget på
Behöver du en exitstrategi från ditt nuvarande jobb? På en kollisionskurs med din nuvarande arbetsplatskultur. Vad sägs om en chef vars strategier och närmar dig inte stöder? Vad sägs om att du håller djupt oro över att din organisation är på väg i fel riktning? Om någon av dessa typer av bekymmer blir genomgripande och allomfattande i ditt arbetsliv, vill du titta på alternativen du måste lämna ditt jobb. Varför en exit
Ta den här quizen Ta vår quiz 1. Min favorit klass i skolan är eller var: Pamela Moore / E + / Getty Images Historia Matematik engelsk Konst 2. Hur känner du dig om du var tvungen att leta efter nya jobb ständigt? Tetra Images / Getty Images Extremt stressad. Det skulle hålla livet intressant. Något utmanat. Lite
Tips för att få ett bättre erbjudande om jobb Förhandlingslön är inte lätt, och det kan vara särskilt svårt för kvinnor. I allmänhet är kvinnor mindre benägna att begära mer pengar när de erbjuds ett jobb och är mer benägna att stanna i ett lägre betalt jobb. Orsakerna varierar, men en del av det handlar om att vara obekväma att diskutera lön och tveka att fråga om mer. Könsspalten Det fak
Spårningskostnader för företag - Tyg- och sytillbehör Försäljningsskatt debiteras utifrån den totala försäljningen - inte plagg. Till exempel, om du säljer en broderad vara, kommer din moms att vara på det totala beloppet du samlar från köparen - inte för materialet som används. Försäljningsskatt formler varierar mellan stat och stad, och i vissa fall kan du inte vara skyldig att samla moms. Skatte Tips: Sy
Avi föddes Edward Irving Wortis 1937 i Brooklyn, New York till Joseph Wortis, en psykiater och Helen Wortis, en socialarbetare. När han var ett år kallade sin tvillingsyst honom Avi, och smeknamnet fastnade. Två av Avis farfar var författare, och en mormor var en dramatiker. Han påminner om sin mor läser till honom och hans syster varje kväll och går till allmänbiblioteket på fredagar. Avis förä