Så här väljer du rätt klädkodspolicy för ditt företag
Vill du ha en enkel klädkodspolicy som anger företagskläder för arbete? Du kan använda dessa provklädkodspolicyer för att berätta för anställda hur du förväntar dig att de klär sig på jobbet. Om du behöver en mer utarbetad politik, vill du ta en titt på de olika affärskläderna och illustrativa affärskortslogaler som framhävs nedan.
Här är enkla, klagomål för klädsel för formella affärer, affärsmässig klädsel och avslappnad affärskläder. Använd den rekommenderade policyen som är lämpligast för din arbetsplats.
Affärskläderpolicy: Formell klädkod
(Företagsnamn) förväntar sig att anställda klär sig på lämpligt sätt i affärslokaler. Eftersom vår arbetsmiljö ser frekventa besök från kunder, kunder och allmänheten är professionell affärskläder avgörande för vårt rykte. Formalityen av vår affärsledning gör kunder och kunder att känna att de kan lita på vår bedömning och rekommendationer.
En riktig affärsklädsel för män inkluderar kostymer, sportjackor och byxor som är typiska för formella affärskläder på jobbet. För kvinnor omfattar affärsunderkläder byxor och kjolpaket och sportjackor som är lämpliga för en formell affärsklädselmiljö.
Anställda förväntas visa god bedömning och professionell smak. Medarbetarnas rättvisa och din professionella bild till kunderna bör vara de faktorer som används för att bedöma att du klär sig i klädsel som är lämplig.
Vi kommer att ta itu med medarbetare som bär påklädsel som anses olämpligt på den här arbetsplatsen på individuell basis snarare än att utsätta alla anställda för en strängare klädkod för lämplig affärsledning.
Business Attire Policy: Business Casual Dress Code
(Företagsnamn) förväntar sig att anställda klär sig på lämpligt sätt i affärsmässig klädsel. Eftersom vår arbetsmiljö betjänar kunder är yrkesskydd avgörande klädsel väsentlig. Kunder fattar beslut om kvaliteten på våra produkter och tjänster baserat på deras interaktion med dig.
Följaktligen inkluderar affärsmässig klädsel dragor, byxor, jackor, skjortor, kjolar och klänningar som, även om de inte är formella, är lämpliga för en affärsmiljö.
Exempel på lämplig affärsklädsel inkluderar en polotröja med pressade khakibyxor, en tröja och en skjorta med corduroybyxor, en jacka med kjol eller slacks och en blus eller en tröja med kjol eller byxor. Byxor och sportjackor passar också till den lediga arbetsmiljön om de inte är för formella.
Jeans, t-shirts, skjortor utan halsband och skodon som flip-flops, sneakers och sandaler är inte lämpliga för affärsmässig klädsel.
Anställda förväntas visa god bedömning och professionell smak. Använd artighet mot medarbetare och din professionella bild till kunderna som de faktorer du använder för att bedöma huruvida du klär på en klädsel som är lämplig.
Anställda som bär påklädsel som anses olämpliga på denna arbetsplats kommer att behandlas individuellt snarare än att utsätta alla anställda för en strängare klädkod för lämplig affärsledning.
Klädsel: Klädseln
(Företagsnamn) förväntar sig att anställda klär sig på ett lämpligt sätt i affärslokaler av en avslappnad karaktär. Vår arbetsmiljö för anställda uppmuntrar anställda att klä sig bekvämt för arbete. Vänligen bär inte något som andra anställda kan hitta stötande eller som kan göra medarbetare obehagligt.
Det omfattar kläder med profane språkuttalanden eller kläder som främjar orsaker som inkluderar, men är inte begränsade till, politik, religion, sexualitet, ras, ålder, kön och etnicitet.
Vårt mål är att skapa en arbetsmiljö som är bekväm och inkluderande för alla anställda. Vi förväntar oss att din klädsel, även om den är avslappnad, kommer att visa sunt förnuft och professionalism.
Anställda förväntas visa god bedömning och professionell smak. Rättighet mot medarbetare och din professionella bild till medarbetare är de faktorer som du behöver använda för att bedöma om du klär dig i en affärsutrustning som är lämplig.
Vi kommer att ta itu med anställda som bär påklädsel som är olämpliga på den här arbetsplatsen på ett individuellt sätt snarare än att utsätta alla anställda för en strängare klädkod för lämplig affärsledning.
Företagskläder på jobbet
Dessa enkla policyer för klädkodskläder som anger företagskläder på jobbet, finns som guider för din anpassade policyutveckling. Beroende på din arbetsplatskultur kanske du inte vill ha mer detaljerade policyer. Eftersom färre policyer och enklare policyer alltid uppmuntras när det är möjligt, kan dessa enkla klädkoder för företagsledning hjälpa dig bra.
Du uppmanas att använda policy som riktlinjer för dina många funktionella, medarbetande medarbetare. De få som inte är? Hantera dem individuellt snarare än att utsätta hela din arbetskraft för detaljerade, stränga policyer som de inte behöver. Dina medarbetare kommer att tacka dig för att politiken införs för ofta på grund av några få anställdas handlingar, inte de många beteende som de många.
Ansvarsfriskrivning: Observera att informationen som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, är inte garanterad för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och bestämmelser varierar från stat till land och land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.
Ytterligare klädkodsresurser
- Business Casual Dress Code för arbete: Tillverkning
- Klädkod för kundinteraktion och fackhandel
- Sample Policy Receipt Bekräftelse Form