Företag

10 bästa tekniska företag för din karriär

IT-företag med någonting för alla

Hur hittar du det bästa tekniska företaget för din karriär? Allt beror på hur du definierar "bästa". Letar du efter ett företag som erbjuder bra förmåner? Planerar du att starta en familj och vill arbeta för en arbetsgivare som är vänlig mot nya föräldrar? Vill du arbeta för ett Fortune 500-företag? Vill du ha en som har en hög tillväxt? Är du en person av färg som vill arbeta för ett företag som omfattar mångfald?

Om du svarade ja på någon av dessa frågor är chansen att du hittar vad du letar efter här. Vi scoured lista efter lista över "Best Tech Companies att arbeta för." Dessa rangordningar grundades på ett antal olika kriterier. De 10 arbetsgivarna nedan framträdde på minst två av dessa listor, och många hade en plats på flera.

  • Google

    • # 1 på The 15 Hottest Tech Company i Amerika, enligt LinkedIn
    • # 3 på föräldrar 16 företag med innovativa modervänliga policies
    • # 6 på Top Technology Companies of Fortune 500
    • # 6 på de 10 företagen nominerade högst av anställda av färg
    • # 7 på InHerSight.com: s topp 10 IT-företag för kvinnor att arbeta för år 2017
    • # 20 på 20 Hetaste Tech Companies med de bästa anställda Perks (Glass Door)
    • # 25 på Forbes Fast Tech 25 2017
    • # 32 på de bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta

    Vad som började 1998 som en sökmotor bland många, är Google nu en stor aktör på Fortune 500. Det är ett av flera företag som ägs av förälder, alfabet. Googles huvudkontor ligger i Mountain View, Kalifornien, men företaget har kontor runt om i USA och världen.

    Detta företag verkar uppfylla önskningarna av alla som söker en tillfredsställande karriär. Föräldrar kommer att hitta lämplig föräldraledighet och barnomsorg. Färgpersonal hittar en välkomnande arbetsplats. Alla kan njuta av de många förmåner som detta företag erbjuder, både små och stora.

    Medarbetare kan cykla och få möjlighet att driva passionsprojekt. En fördel som uppstår är det stöd som ges till överlevande partner för anställda som dör medan de arbetar för Google. De kommer att få hälften av sina partners löner i ett decennium.

  • Facebook

    • # 3 på The 15 Hottest Tech Company i Amerika, enligt LinkedIn
    • # 5 på de bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta
    • # 5 på föräldrar 16 företag med innovativa modervänliga policies
    • # 7 på InHerSight.com: s topp 10 IT-företag för kvinnor att arbeta för år 2017
    • # 9 på de 10 företagen nominerade högst av anställda av färg
    • # 14 på 20 Hetaste Tech Companies med de bästa anställda Perks (Glass Door)

    Med månatliga användare i miljarder är Facebook en av de mest populära webbplatser där ute. Det är också en mycket önskvärt arbetsgivare, eftersom dess höga ranking på dessa listor visar. Vad drar människor till detta företags Menlo Park, Kalifornien huvudkontor eller en av sina andra platser i USA eller runt om i världen?

    De mest eftertraktade förmånerna för att arbeta för Facebook är den sociala media trendsättarens familjevänliga politik. De inkluderar 17 veckors föräldraledighet plus 4000 kronor kontant för nya föräldrar. De som har problem med att få tag i får monetär hjälp med fertilitetsbehandlingar eller adoptionshjälp.

  • Netflix

    • # 1 på 20 hetaste Tech Companies med de bästa anställda Perks (Glass Door)
    • # 1 på de bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta
    • # 9 på 15 hetaste Tech Company i Amerika, enligt LinkedIn

    När Netflix började 1997 levererade företaget DVD-skivor till abonnenter med snigelpost. Nu är namnet synonymt med binge watching, eftersom det strömmar digitala inspelningar av filmer och tv-program via datorer, telefoner, smarta TV-apparater och andra enheter. Det producerar även originalserier och filmer. Baserat i Los Gatos, Kalifornien, har Netflix kontor i Los Angeles; Sao Paulo, Brasilien; Amsterdam; Tokyo; och Mumbai, Indien.

    En otroligt generös föräldraledighetspolicy är tillgänglig till ett år med möjlighet att arbeta del eller heltid som önskat under den tiden. Anställda kan ta semestertid efter eget gottfinnande. Det är inte konstigt att det anses vara ett av de bästa tekniska företagen för nya pappor och står högst upp i två listor för IT-arbetsgivare som erbjuder bra förmåner.

  • Salesforce.com

    • # 3 på 20 hetaste Tech Companies med de bästa anställda Perks (Glass Door)
    • # 4 på de 10 företagen nominerade högst av anställda av färg
    • # 4 på 15 hetaste Tech Company i Amerika, enligt LinkedIn
    • # 9 på InHerSight.com: s topp 10 IT-företag för kvinnor att arbeta för år 2017
    • # 13 på Forbes Fast Tech 25 2017

    Även om det inte är så mycket av ett hushållsnamn som Google eller Facebook-inte ens nära-Salesforce.coms utmärkta rykte med techies framgår av sitt utseende på alla dessa listor. Självbeskriven som "världens # 1 Customer Relationship Management (CRM) -plattform", företaget är baserat i San Francisco men har kontor över hela landet och runt om i världen.

    Enligt Salesforce.com-webbplatsen är jämställdhet ett kärnvärde för företag. En annan är Ohana, som i Hawaiian kultur betyder familj. Företaget, sedan CEO Marc Benioff grundade det 1999, har främjat konceptet att "familjer är bundna ihop, och att familjemedlemmarna är ansvariga för varandra". Denna stödjande miljö gör det till en mycket tilltalande arbetsplats.

  • Intel

    • Listat på Bra för POC (Folk av Färg)
    • # 7 på Top Technology Companies of Fortune 500
    • # 30 De bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta

    Om du någonsin har använt en dator vet du namnet Intel. Detta företag producerade en av de första mikroprocessorerna 1971 vilket ledde till att datorer blev en produkt som hittades i de flesta hem. Det tillverkar också andra teknikprodukter.

    Om stabilitet är viktig för dig, exemplifierar ingenting det mer än ett företag som har funnits i nästan fem decennier. Intel grundades 1968. Anpassning till förändringar inom teknikindustrin har inte bara hållit den på Fortune 500 men har gjort det möjligt att stiga i sina led.

    Enligt Good for POC, som beskriver sig som en "växande lista över företag som tillhandahåller inkluderande och säkra arbetsmiljöer för människor av färg i STEAM-industrier", har Intel tagit emot feedback från färgmedlemmar på allvar. De arbetar för att lägga till programmering för att verkligen utbilda och främja inklusivitet. "

  • VMWare

    • # 1 på de 10 företagen nominerade högst av anställda av färg
    • # 7 på de bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta

    Ett av två företag på den här listan som du aldrig har hört talas om, erbjuder VMWare moln och virtualiseringsprogram. Dell Technologies dotterbolag har huvudkontor i Palo Alto, Kalifornien, men har kontor i andra stater och länder.

    VMWare är stolt över politik som spänner införlivandet. En sida på företagets hemsida är avsedd för detta. Titled VMInclusion och underrubriken Maktförändringens Makt, ett uttalande på sidan säger att vi aktivt lockar, engagerar och firar våra människor från en mängd olika dynamiska bakgrunder, upplevelser och perspektiv. Därmed främjar vi en kultur som välkomnar och stödjande ... "

    Vad som gör det önskvärt för nya föräldrar är den mycket väldigt generösa semesterpolitiken och en penninggåva till alla nyfödda. Familjedag kan användas för att ta hand om nyfödda, fosterbarn eller sjukrelaterade.

  • Linkedin

    • # 3 på de 10 företagen nominerade högst av anställda av färg
    • # 5 på InHerSight.com: s topp 10 IT-företag för kvinnor att arbeta för år 2017
    • # 37 på de bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta

    LinkedIn lanserades 2002 som en social media-plats för professionellt nätverk. Företagets huvudkontor ligger i Sunnyvale, Kalifornien, och kontor finns runt om i världen. Microsoft köpte företaget 2016.

    Att göra anslutningar finns i detta företags DNA. LinkedIn hyser regelbundet medarbetarcentrerade händelser som uppmuntrar medarbetare, från alla olika bakgrunder, att lära känna varandra på en personlig nivå. Denna inkluderande miljö bidrog till att tjäna ett mångsidighetspoäng på 80 av 100 från jämförbart, utgivare av de 10 företag som rankades högst av färgansvariga .

    Linkedins engagemang för att hjälpa medarbetare har hälsosam livsstil bidrar till att överklaga. On-site fitnesscenter som erbjuder en fullständig roster av klasser och ett monetärt bidrag som de kan använda för gym medlemskap och massage gör det mycket önskvärt för dem som vill arbeta inom teknikindustrin.

  • Paypal

    • # 8 på InHerSight.com: s topp 10 IT-företag för kvinnor att arbeta för år 2017
    • # 23 på Forbes Fast Tech 25 2017
    • # 31 på de bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta

    Paypal underlättar utbyte av pengar mellan konsumenter och leverantörer. Äger av eBay, har företaget huvudkontor i San Jose, Kalifornien och La Vista, Nebraska.

    Vad gör Paypal till en önskvärd arbetsplats? Låt oss börja med en föräldraledighetspolicy som gör att nya föräldrar kan ta upp till åtta veckor med full lön. Denna arbetsgivare erbjuder även peer mentoring.

  • Microsoft

    • # 5 på Top Technology Companies i Fortune 500
    • # 15 på föräldrar 16 företag med innovativ föräldravänlig politik
    • # 17 på de bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta

    Microsoft startade 1975. Tillsammans med IBM, Intel och Apple är det en av grundarna till den moderna tekniska industrin. Huvudkontoret ligger i Redmond, Washington.

    Liksom de andra företagen på Fortune 500 är Microsoft stabil. Företaget erbjuder innovativa föräldravänliga politiker som tror sin ålder. Till exempel värd Microsoft en årlig adoptionsmässa och hjälper föräldrar som utövar detta alternativ betala avgifter. Microsoft subventionerar också barnomsorg och hjälper även arbetstagare att hitta säkerhetskopior om deras vanliga leverantörer är sjuka. Föräldraledighetspolitiken är också generös.

  • Äpple

    • # 1 på Top Technology Company of Fortune 500
    • # 7 på The 15 Hottest Tech Company i Amerika, enligt LinkedIn
    • # 44 på de bästa tekniska företagen för nya pappor att arbeta

    Vad sätter Apple i nummer ett flertal topptekniska företag och femte plats överallt i Fortune 500? Innovation. Denna pionjär inom teknikindustrin, baserad i Cupertino, Kalifornien och med kontor över hela världen, fortsätter att introducera nya produkter och förbättringar på etablerade.

    En anledning till att arbetstagarna älskar den här arbetsgivaren är att de äger det ... åtminstone delvis. En fördel med att arbeta för Apple är de aktiebidrag som tillåter anställda att köpa in i företaget.

    Arbetstagarna har mycket generös föräldraledighet. Nya föräldrar kan också dra nytta av supportgrupper.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Följande är ett exempel på ett CV för en biomedicinsk ingenjörs position. Biomedicinsk ingenjörsuppsats Förnamn Efternamn 1050 franska gatan Atlanta, GA 30032 555-123-4567 [email protected] Erfarenhet Biomedicinsk ingenjör , AV-sjukhus , Atlanta, GA 20 juli - närvarande Tågläkare och annan medicinsk personal om korrekt användning av utrustning. Övervaka t
    En TV-reporter är tilldelad för att täcka historier utanför TV-stationen eller nätverket varje dag. Det här är en karriär som innebär resor, ibland runt kvarteret, andra gånger runt om i världen, för att ta tillbaka historien som kommer att presenteras på nyhetsbrevet. Ofta kommer en tv-reporter att ha en videograf och möjligen en fältproducent tillsammans med en historia. Men, tack var
    Musikgenre - eller helt enkelt genre - refererar till musikstilar. "Rock" är en musikgenre som vårt land, reggae, klassisk, jazz bland andra. När man talar om genrer i musikbranschen är det bra att tänka på toppnivå genrer och undergenrer. Genre of Music: Olika nivåer Ta till exempel rockens genre. Rock ä
    Surviving Air Force Basic Training Anländer till militärmottagningscentret vid San Antonio flygplats hade inga TI där väntar på oss, eller någon militär personal alls. Jag anlände tidigt eftermiddag och nästa buss till Lackland AFB kom inte fram till 1700. Jag var en av de första få personerna att sitta i bankerna och ringde lite som fler och fler började anlända. Bussen anlä
    Beroende på organisation eller företag söker arbetsgivare nyckelkunskaper och erfarenheter för varje jobb. Men även om dessa färdigheter är oerhört viktiga, finns det vissa "mjuka färdigheter" som arbetsgivare också letar efter när man anställer människor för sin organisation. Forskning ha
    Ställer du lönen för jobbet i dina jobbförteckningar, antingen i dina onlineannonser eller på andra ställen? Denna debatt om notering av lön i arbetspost är ett område för strid mellan arbetsgivare och arbetssökande. Denna debatt blir viktigare under de tider då arbetssökande är villiga att bosätta sig för att få jobb. Detta kan orsak