Tack, NAWBO för att stödja kvinnliga entreprenörer
HR 5050 - Kvinnans företagsäganderätt antogs 1988 med hjälp av National Association Women Women Owners (NAWBO). HR 5050 mötte kvinnors behov i affärer genom att ge kvinnliga entreprenörer erkännande, resurser och genom att eliminera diskriminerande utlåningspraxis från banker som gynnade manliga företagsägare.
Vad är HR 5050: Kvinnors företagsäganderätt?
Kvinnans företags äganderätt lagdes 1988 med hjälp av National Association Women Business Owners (NAWBO). Lagen skapades för att möta kvinnors behov i affärer genom att ge kvinnliga företagare bättre erkännande, extra resurser och genom att eliminera diskriminerande utlåningspraxis från banker som gynnade manliga företagsägare över kvinnliga. Räkningen var undertecknad i lag av president Ronald Reagan.
Viktiga lagstiftningsförändringar från HR 5050: Kvinnors företagsäganderätt
Många signifikanta och positiva förändringar har uppnåtts vid antagandet av HR 5050. Här är några få höjdpunkter i några av de stora förändringarna som vi kan se hade en direkt, mätbar inverkan på antalet och framgången för kvinnliga företagsägare i USA :
- Etablerat kvinnornas Business Center-program.
- HR 5050 krävde att USA: s folkräkningsbyrå omfattar C-företag när de presenterar data om kvinnorägda företag. Före införandet av dessa uppgifter var statistiken för kvinnliga företagare inte korrekta och minskat det viktiga bidraget kvinnorna gjorde i näringslivet. Enligt NAWBO, genom att inkludera kvinnorägda C-företag, visade nya data "mer än dubbelt antal anställda av kvinnoägda företag och en och en halv gånger dollar i intäkter. "
- HR 5050 eliminerade alla enskilda lagar som krävde att kvinnor skulle ha ett manligt relativt tecken på ett företagslån.
- HR 5050 krävde skapandet av National Women's Business Council (NWBC). Detta bi-partisanska rådet består av kvinnliga entreprenörer och kvinnors organisationer som rådgör presidenten, kongressen och Small Business Association (SBA) om policy- och programrekommendationer.
Hur HR 5050 Women Business Owner Act förbättrade saker för kvinnor i näringslivet
År 1992 var antalet kvinnliga företagsägare endast 26%. År 2002 ökade antalet till 57%. Även om fler kvinnor väljer att starta sina företag med egna privata finanser, har lika tillgång till företagslån gjort det möjligt för många kvinnor att börja och växa sina företag - utan att ha en man medtecken!
År 1989 fanns det bara fyra kvinnors affärscentra i USA I dag finns det över 100 i hela nationen. Kongressen röstade emellertid för att minska finansieringen till kvinnors utvecklingscentra och 2009 finansieras inga nya centra.
HR 5050 hjälpte kvinnor med imponerande kvinnorägt företags statistiska resultat att bevisa det!
Även om vissa av dessa lagstiftningsförändringar kan verka små, har de haft en enorm och dramatisk inverkan på antalet kvinnor som börjar - och framgångsrikt behåller - sina egna företag. Under de senaste tjugo åren har implementeringen av HR 5050: Kvinnans företagsägare Act hjälpt kvinnor att starta och växa privata företag på nästan dubbelt så mycket som alla andra företag. Dessutom äger 10, 4 miljoner kvinnor nu egen verksamhet - ett antal som inte bara har ökat, men tack vare HR
5050 räknas också kvinnor som äger C-företag nu.
Enligt ett pressmeddelande har NAWBO varit kärnan i denna stigande framgång i över 30 år. Genom att ansluta kvinnliga företagsägare i alla branscher och företagsstorlekar fortsätter NAWBO att öka kvinnors entreprenörers inflytande på lokal nivå, i vårt lands bredare näringsliv och runt om i världen. "