Vad ska inkluderas i varje avsnitt av en omslagstavla
När du skriver ett brev måste specifik information inkluderas: en kontaktavsnitt, en hälsning, en introduktion till anställningsledaren, information om varför du är kvalificerad för jobbet, en stängning och din signatur. Hur informationen är listad och formatet beror på hur du skickar ditt brev.
Målet med ditt brevbrev är att göra ett fall för att bli valt för en arbetsintervju, så det är viktigt att inkludera all nödvändig information tillsammans med ett övertygande argument att du är en stark kandidat till positionen.
Det kan vara tidskrävande att skriva ett anpassat brevbrev för varje jobb du ansöker om, men det är viktigt att du tar tid och ansträngning för att visa företaget varför du är en bra match. Ju mer du och dina färdigheter matchar arbetsbeskrivningen, desto högre är dina chanser att bli plockade till en intervju.
Inkludera information i ditt brev om hur du har de krav som arbetsgivaren söker. Upprepa inte bara vad som finns i ditt CV. Ditt CV visar dina färdigheter, men ditt brev bör vara en möjlighet att lyfta fram hur du har ställt dessa färdigheter att använda.
Innan du börjar skriva, ta dig tid att granska exemplar av exemplar och se till att ditt brev förklarar hur dina färdigheter relaterar till de kriterier som anges i jobbet. Om du tittar på exempel på effektiva täckningsbrev får du en utgångspunkt för att skapa ditt eget brev.
Här är vad som ska ingå i ett brevbrev för att skicka med ett CV när du ansöker om ett jobb.
Vad ska du lista i ett brevbrevkontakt avsnitt
När du skriver ett brevbrev till mail eller för att ladda upp till ett arbetsblad eller företagswebbplats bör den första delen av ditt brev innehålla information om hur arbetsgivaren kan kontakta dig.
När du skickar ett brev till e-postadressen, ta med din kontaktinformation i din signatur istället för att lista dina kontaktuppgifter högst upp i meddelandet.
Välj en omslagstavlahälsning
Det är viktigt att inkludera en lämplig hälsning i början av omslaget eller meddelandet. Om du har en kontaktperson för ditt brev, var noga med att ta med det namnet i ditt brev. Tänk på gratulationsexemplar som är lämpliga för brevbrev och annan anställningsspecifik korrespondens.
Kroppsdelen av en omslagstavla
Kroppen är den viktiga delen av ett brev eller ett e-postmeddelande som ansöker om anställning. Huvudbrevet innehåller de stycken där du förklarar varför du är intresserad av och kvalificerad för det upplagda jobbet. Var specifik genom att i denna del av brevet hänvisa till arbetsgivarens arbetsbehov som anges i jobbet.
Inkludera nyckelord i ditt brev
Inkluderar nyckelord relaterade till de jobb som du ansöker i dina omslag kan hjälpa dig att bli vald för en arbetsintervju. Dessa är specifika ord som anställningschefer söker efter när man överväger ansökningar. Eftersom anställningsprocesser har blivit automatiserade, programmeras online-sökningsspårningssystem för att söka efter nyckelord.
Välj en lämplig stängning
Se till att stänga ditt brev på ett professionellt sätt.
Så här lägger du till din signatur i bokstaven
Vad som ingår i en underskriftsteckning beror på om du skickar eller laddar upp ett brevbrev eller använder ett e-postmeddelande som ditt brev. Kopior av bokstäver ska undertecknas för hand. Skanna din sektion för att inkludera i PDF-filer kan vara en fin touch, medan e-postmeddelanden ska innehålla en professionell elektronisk signatur som innehåller din kontaktinformation.
Vad ska inkluderas i ett brev om brev till e-post
Kroppen i ett brev med epost ska innehålla samma information som ett dokumentbrev, men två stora skillnader är ämnesraden och din kontaktinformation. Följ anvisningarna för ämnesraden. Många arbetsgivare begär att specifik information ingår i ämnesraden. Följ dessa instruktioner noggrant. Kontaktinformation ska inkluderas med din elektroniska signatur.
Vad som inte ska inkluderas i ett brevbrev
Gå inte överbord. Inklusive alltför mycket information kan hindra dina chanser att få en intervju. Håll ditt brev kortfattat och fokuserat, och inkludera inte externa uppgifter.