Sparar du tid på ditt CV? Ta reda på.
Många av människor som söker brottsliga och kriminologiska jobb spenderar värdefull tid och energi som skapar sina CV. De tar hand om att formatera dem ordentligt, skriva ut dem på högkvalitativt papper och se till att de låter arbetsgivare veta allt som finns att veta om sig själva. Kunde den här tiden bli bättre tillbringad någon annanstans? Behöver du ett CV för brottslighet och kriminologi karriär?
Behöver du ett CV?
Det korta svaret på den frågan är nej. Största delen av tiden arbetar straffrättsliga och kriminologiska jobb med regeringar, och regeringar arbetar ofta mycket annorlunda än arbetsgivare inom den privata sektorn.
Privat sektor och offentlig sektor
I själva verket är sysselsättningsprocessen för straffrättsliga och kriminologiska jobb ofta baserade mer på rättvisa än att hitta den perfekta medarbetaren. För att uppnå detta brukar de vanligtvis använda objektiva poängmetoder och arbetsapplikationer som avgör om en kandidat har kunskap, färdigheter och förmågor att göra jobbet eller ej.
En resume passar ofta inte in i dessa mätvärden. Folk skriver CV för att berätta för arbetsgivarna vad de tycker arbetsgivaren vill veta. Utformad ordentligt, de målar jobbet kandidat i bästa möjliga ljus. Jobbansökningar, å andra sidan, samlar bara den information som en arbetsgivare behöver.
Arbetsansökningar inom brottslighet karriär är utformade för en anställningschef eller bakgrundsutredare för att snabbt bestämma huruvida du uppfyller minimikraven för att gå vidare till nästa steg i processen. Återupptas å andra sidan tvinga en anställningschef att behöva leta efter den informationen, vilket är något de inte kommer att ägna mycket tid på.
Följ anvisningar
Jobbansökningar tjänar ett annat viktigt syfte som återupptar inte kan uppfylla: de är en bra indikator på din förmåga att läsa och följa anvisningar. Om din ansökan inte är fullständig, om du lämnar tomma utrymmen i kritiska områden eller om du gör betydande misstag, är det mycket sannolikt att anställningschefen identifierar dig som någon som inte heller är seriös om - eller inte kan göra - jobbet .
Du behöver det inte om du inte behöver det
Om ett jobbmeddelande inte ber om ett CV, skicka inte in ett CV. Det kommer förmodligen inte att läsas, och även om det gör det kommer det mycket troligt inte att ha någon betydelse för huruvida du får en arbetsintervju eller ej. Mycket bättre att spendera den tiden och energin, så att du undviker fel på din ansökan.
Express din upplevelse
Om du är orolig för att du ska låta arbetsgivaren veta allt du tar med i bordet, var det inte. De flesta offentliga program innehåller en sektion som låter dig lista dina kunskaper, färdigheter och förmågor som du tycker är relevanta för den position du ansöker om. Var noga med att dra full nytta av det här avsnittet, och du behöver inte bekymra dig om att lämna in ett CV.
Om du har utarbetat ett snyggt CV, oroa dig inte; det kommer inte allt för ingenting. Du kan fortfarande använda den för att marknadsföra dig själv. Du kan också låta yrkesverksamma som redan arbetar i din utvalda industri titta på det för att låta dig veta om du är kvalificerad för det jobb du vill ha. Använd ditt CV för att hjälpa dig att snabbt och enkelt fylla i straffrättsliga jobbsökningar, eftersom all din information är snyggt samlad precis där framför dig.
Sök framgång i jobbsökan
Återupptagna är bra verktyg och är fortfarande ett måste för många privata jobb. I kriminologiska och straffrättsliga karriär är de oftare oftare, inte helt nödvändiga. I stället för att arbeta hårt för att skapa det perfekta cv, spendera den tiden så att dina arbetsansökningar är klara, exakta och felaktiga. Det ger dig en bättre chans att landa ett bra straffrättsligt jobb.