Maximera din online-jobbsökning
Det finns bokstavligen tusentals arbetsplatser på webben, men de bästa arbetsbrädorna och sökmotorerna har sökverktyg som är snabba och enkla att använda och låter dig söka baserat på vilken typ av jobb du letar efter, din plats, och andra kriterier.
Några av de bästa arbetsplatserna är traditionella jobbbrädor, som Monster, Dice och CareerBuilder. Andra, som Indeed.com, låter dig söka många jobbbrädor, företags karriärsidor, föreningar och andra källor till jobbannonser. Du kan till och med söka direkt på Google för att hitta jobbmöjligheter.
Det finns också webbplatser som fokuserar på vissa typer av positioner eller matchar dig med arbetsgivare. Dessa webbplatser är värda att integrera i jobbsökningen, eftersom inte alla arbetsgivare listar på alla webbplatser, även om det kan tyckas så.
Begränsa dig inte till bara ett jobbwebbplats, eftersom varje arbetsplats endast listar jobb från specifika webbplatser eller företag. LinkUp.com, till exempel, listar bara jobb direkt från företagswebbplatser, medan US.jobs har verifierat rikstäckande inlägg direkt från arbetsgivare. Jobbsökmotorer som Indeed.com och SimplyHired.com drar listningar från många olika källor.
Dessutom har varje webbplats en annan uppsättning sökalternativ du kan använda för att inkludera vissa typer av jobb i sökresultaten. Prova några webbplatser för att se vilka som fungerar bäst för dig.
Indeed.com
Det är faktiskt en ledande arbetsplats med miljontals jobbannonser från tusentals webbplatser, bland annat företags karriärsidor, arbetsförmedlingar, tidningsannonser, föreningar och andra online-källor till jobbannonser. Användare kan också ladda upp ett CV och få en personlig CV för att dela med arbetsgivare. Du kan också undersöka löner, jobbtrender och mer.
CareerBuilder.com
CareerBuilder är en av de största arbetsförmedlingarna, tillhandahåller arbetsuppgifter, återuppta inlägg och karriärråd och resurser till arbetssökande. CareerBuilder säkrar jobbsökningar direkt från arbetsgivare och har utökat lokala listor genom att samarbeta med många tidningar för att införliva sina onlineannonser.
Dice.com
Tärning är den ledande platsen för tekniska arbetssökande. Du kan söka efter företag, jobbtitel, sökord, anställningstyp och plats. Registrerade användare kan ladda upp ett CV, få löninformation, lagra CV och omslag och spåra jobb. Du hittar också karriärråd och tekniska nyheter för arbetssökande.
Glassdoor.com
Glassdoor är en karriärgemenskap som hjälper människor att hitta jobb och företag rekryterar topp talent. Glassdoor-medlemmar kan se de senaste jobbförteckningarna och få tillgång till användargenererat innehåll, inklusive företagsspecifika lönerapporter, betyg och recensioner, intervjufrågor och mer.
Google för jobb
Google för jobb är en produkt från Google som syftar till att hjälpa arbetssökande att hitta jobbannonser som passar dem. Google för jobb är en arbetssökningsmotor som sammanställer listor från många olika källor, inklusive andra sökmotorer. I stället för att använda en specifik arbetssökningswebbplats kan användare helt enkelt skriva ett jobb i deras sökfält i Google. Google tar sedan upp relaterade listor. Användare kan sedan begränsa sökningen efter typ av jobb, plats, företags typ, datum postat och mer.
Idealist.com
Idealist är det främsta clearinghuset för information om heltid praktik och frivilliga positioner inom ideell sektor. Du kan identifiera målorganisationer genom deras uppdrag och specifika typer av möjligheter inom olika nischer. Registrerade användare kan också söka kontakter i fält eller intresseorganisationer och meddela dem för nätverksändamål.
LinkedIn.com
LinkedIn förbinder världens proffs för att göra dem mer produktiva och framgångsrika. LinkedIn är världens största professionella nätverk på Internet. Du kan söka jobb, identifiera kontakter hos arbetsgivare som annonserar lediga platser och följa företag av intresse på LinkedIn. Användare kan inkludera portföljprover inom sin profil för att visa upp sina erbjudanden för potentiella arbetsgivare. LinkedIn fungerar bra för starka kandidater som gör en passiv jobbsökning där de vill att arbetsgivare ska hitta dem.
LinkUp.com
Om du vill undvika skräppost, bedrägerier och dubbla jobbannonser är LinkUp arbetsplatsen för dig. LinkUp skickar bara jobb som tillhandahålls på företagswebbplatser, vilket ger sökande ofta oanmälda jobb. Eftersom jobben kommer direkt från företagswebbplatser kan du vara säker på att de är aktuella öppningar.
Monster.com
Monster är en av de ursprungliga jobbbrädorna och har expanderat för att inkludera en mängd andra resurser och appar för arbetssökande. Monster-användare kan söka efter och söka jobb på nätet, skicka ett CV, granska företagsprofiler och få löninformation och karriärrådgivning.
US.jobs
Arbetssökande som använder US.jobs för deras sysselsättningssökning har tillgång till en databas med mer än en miljon unika, verifierade positioner från rikstäckande arbetsgivare. US.jobs härrör från ett partnerskap mellan Direct Employers Association och National Association of State Workforce Agency (NASWA) som syftar till att förbättra arbetsmarknaden och direkt koppla arbetsgivare och arbetssökande. Det finns en veterans jobbbank samt ett sökbart schema för kommande personliga karriärevenemang.
Topp 24 nisch jobb platser
Nisch jobb webbplatser är en utmärkt resurs för att hitta jobböppningar som inte alltid listas på andra webbplatser. Det finns för många stora nischjobs webbplatser att lista dem alla, men här är några favoriter som är särskilt användbara för arbetssökande.
Vad annat du behöver veta
Vad är skillnaden mellan ett jobbkort och en sökmotor? Arbetsförmedlingar innehåller vanligtvis positioner som läggs fram av arbetsgivare, medan arbetssökmotorer sammanställer arbetsuppgifter från arbetsgrupper och företags webbplatser.
Dessutom har de flesta webbplatser avancerade sökalternativ som gör att du kan bana ner ytterligare för att hitta jobb som passar dina färdigheter, kvalifikationer och intressen. Var noga med att kolla in de avancerade sökalternativen på alla arbetssökande webbplatser.
Tänk på att karriär coacher rekommenderar att du inte spenderar mer än 10 procent av jobbsökandet online. Tillägna resten av din tid för att generera leads, nätverk, forskning företag och möta människor ansikte mot ansikte.