Företag

Vad gör du om din chef inte gillar dig

Känner du att din chef bara inte gillar dig? Är det här svårt för dig att arbeta? Ibland kan du ändra situationen och förbättra ditt förhållande med din chef, men ibland kan du inte. Förutom de uppenbara metoderna, här är vad du ska göra när du har en dålig relation med din handledare.

Det finns några steg du kan ta om du känner som om din chef inte gillar dig. Läs nedan för förslag om att förbättra din relation med din arbetsgivare och ha en roligare och mer produktiv tid på jobbet.

Fråga runt

Det första du bör tänka på är om det bara är du som har problem med chefen. Finns det andra kollegor som rapporterar till din chef och har mer positiva relationer? Finns det ett annat tillvägagångssätt som de tar eller vad du kan lära av deras resultat? Försök och få råd från dem som finns runt dig.

Titta på dig själv

Tänk på, är det möjligt att du undviker interaktion med din chef eller omedvetet överföra dåliga känslor på grund av dina antaganden om hur han eller hon ser dig? Det är naturligt för oss att agera mer kallt för människor som vi tycker kanske inte tycker om oss och då kan de i sin tur agera mer kallt mot oss. Försök att bryta cykeln genom att hitta chansen att engagera din chef och visa respekt och positiv hänsyn på små sätt.

Förbättra din prestation

Om du tror att din chef inte gillar dig på grund av prestanda, måste du agera för att ändra den uppfattningen. Se till att du uppdaterar henne kontinuerligt med dina aktiviteter och prestationer, så hon är medveten om dina bidrag. Ha en öppen diskussion om områden med potentiell förbättring och formulera en plan för att ta itu med dessa frågor.

Du kan till och med be om mer frekventa utvärderingar av prestanda tills du och din chef känner att din prestanda har förbättrats. De flesta arbetsgivare kommer att uppskatta att du tar initiativ till att bli en starkare anställd.

Överväg att lämna

Ibland finns det bara en dålig personlighetskombination, eller din chef är en ryck eller, värre, en mobbning. När alla ansträngningar för att åtgärda ditt förhållande misslyckas, kan det vara dags att överväga alternativ anställning antingen i en annan avdelning eller med en annan arbetsgivare. Var därför försiktig så att du inte handlar ut på något sätt som kan utgöra en oändlig avfyring.

Upprätthålla ett positivt förhållande

Observera också att du kanske behöver referens någon gång i framtiden, eller en potentiell arbetsgivare kan göra en bakgrundskontroll och nå ut till din chef. Så fortsätt att arbeta hårt och behålla högpresterande standarder medan du undersöker alternativ.

Om du bestämmer dig för att lämna, se till att du förblir professionell och hjärtlig i ditt uppsägningsbrev.

På arbetsansökningar och intervjuer bor du inte på de negativa aspekterna av ditt jobb och din arbetsgivare. Om du klagar över en tidigare arbetsgivare kommer intervjuaren sannolikt att vara med chefen och anta att du är svår att arbeta med.

Vad ska man göra om man utsätts för anställningsdiskriminering

Ibland kan en chef behandla dig på ett visst sätt för orättvisa, till och med olagliga skäl. I det här fallet kan du överväga att ta mer allvarliga åtgärder.

Anställning eller diskriminering på arbetsplatsen sker när du diskrimineras för faktorer som din ras, färg, religion, kön eller nationellt ursprung. Denna typ av diskriminering är olaglig, och denna lag verkställs av Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Det är viktigt att notera att det finns många andra typer av diskriminering på arbetsplatsen som inte omfattas av kommissionen.

Om du känner att du diskrimineras kan du lämna ett klagomål till Equal Employment Opportunity Commission. Det är olagligt att en arbetsgivare misstänker dig efter att du har gjort ett klagomål. Men kom ihåg att detta är ett mycket allvarligt steg. Du kan också prata med din personalavdelning innan du lämnar in ett klagomål för att få råd.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Tips för att lägga till en rubrik som tar upp Hyreschefens uppmärksamhet En CV-rubrik (även känd som en CV-titel) är en kort formulering som belyser ditt värde som kandidat. Ligger längst upp i ditt CV under ditt namn och kontaktinformation, tillåter en rubrik en rekryterare att snabbt och noggrant se vad som gör dig rätt person till jobbet. Återuppta
Hitta ett grönt jobb Bryr du dig intensivt om miljön? Du kan ha en karriär som tar hänsyn till den passionen. Människor som arbetar inom miljövården skyddar jorden från ytterligare skador eller arbetar för att reparera det som redan har inträffat. Allt du behöver göra är att ta reda på vilka av dessa miljöjobb - även kända som gröna jobb - är rätt karriär för dig. Då måste du få den n
Vad är dina mest betydelsefulla övertygelser och behov? Kärnvärden är egenskaper eller egenskaper som du inte bara anser vara värda, de representerar individens eller organisationens högsta prioriteringar, djupt övertygade övertygelser och grundläggande, grundläggande drivkrafter. De är hjärtat av vad din organisation och dess anställda står inför i världen. Kärnvärden defi
Du kan få feedback för prestationsförbättring genom 360 recensioner 360-recensionen är en professionell feedbackmöjlighet som gör det möjligt för en grupp medarbetare att ge feedback om anställdas prestation. Feedbacken begärs generellt av den chef som den anställde rapporterar till. Medarbetare som deltar i 360-granskningen brukar vanligtvis anställdas chef, flera kamrater, rapporterande anställda och funktionella chefer med vilka arbetstagaren arbetar regelbundet. Därför komme
Några av de mest eftertraktade brottsbekämpande arbetena finns i den federala regeringen. Facklig brottsbekämpning jobb tenderar att komma med högre löner, stora hälsofördelar och en generös pensionering, och finns tillgängliga på flera olika organ, alla med unika men viktiga uppdrag, som omfattar alla typer av specialiteter. Med så m
Jobb för människor med gott minne Kan du enkelt memorera information? Om du kan komma ihåg, och sedan återkalla vid behov, information, inklusive fakta, figurer och rutiner, har du minst en av de förmågor som krävs för att lyckas i dessa 11 karriärer. Självklart behöver du fortfarande göra din forskning för att ta reda på om du har de andra erforderliga förmågorna och huruvida dessa yrken är en bra match för din personlighetstyp, intressen och arbetsrelaterade värden. Performer: Skådes