Företag

Sir Robert Peel Polis Principer

Grunderna för polis kan återställa förtroende och reparation

Vid olika tillfällen under den senaste historien har allmänheten och polisstyrkorna runt om i landet och runt om i världen verkade oskäliga med varandra. Medan många inom brottsbekämpningsgemenskapen snabbt kan tillskriva dessa spänningar till det olyckliga resultatet av ett alltmer berättigat samhälle, förblir de alltför ofta okunniga för - eller ovilliga att utforska - polisens roll för att bidra till det uppenbara ordet mellan samhället och polisen som skyddar dem.

Ett förvånansvärt ungt yrke

Vissa glömmer, och många vet inte ens, att polisens moderna historia som vi vet är inte en lång. Faktum är att det här är inte 200 år gammal. Konceptet för en modern, organiserad och enhetlig polisstyrka grundades först 1829 i London och gjorde inte sin väg över dammen till USA fram till 1845 när NYPD organiserades.

Offentlig misstro mot polisen är inte ny

Anledningen? Offentlig misstro Det fanns mycket motstånd då, som det nu finns, till tanken på en uniformerad, beväpnad ockupationsstyrka som patrullerar gatorna i samhället. Att ta itu med det motståndet och försäkra allmänheten om de goda avsikterna och viktiga fördelar som en polisstyrka kan ge, Sir Robert Peel, vid den tid som hemlandsekreteraren i Förenade kungariket (och senare tvåtidig premiärminister) publicerade vad som nu är känd som 9 Peelian Principles.

Dessa principer beskriver polisens syfte och uppdrag och ger uppmaningar till polisstyrkor så att de inte tappar bort varför de finns och vilka de tjänar. Sir Robert Peels nio principer, som beskrivits nedan, är kanske mer nödvändiga nu än någonsin tidigare, och de inom och utan brottsbekämpningsgemenskapen skulle göra det bra att återkalla och hålla sig till dem:

  • Syftet med polisstyrkan är att förhindra brott och upprätthålla order.
  • Polisen är beroende av allmänhetens godkännande och förtroende för att effektivt kunna göra sina jobb.
  • Det övergripande målet med polisarbete är att uppnå frivillig överensstämmelse med lagen i samhället.
  • Polisen måste vara oförsvarlig i sina plikter och iakttagande av lagen, upprätthålla opartiskhet och undvika frestelsen att bli svepad av den allmänna opinionen.
  • Polisen måste erkänna att ju mer samarbete de kan uppnå inom samhället, desto mindre kommer de att behöva använda våld för att uppfylla lagen.
  • Polisen måste behålla den offentliga fördelen och samarbetet genom att tillhandahålla opartiska och oberoende brottsbekämpande tjänster, i motsats till att svika och pandera till allmänheten. De måste utöka samma artighet och respekt för alla, oavsett ekonomisk eller social ställning.
  • Användningen av kraft och fysisk kontroll ska användas som en sista utväg, bara när andra former av övertygelse har misslyckats.
  • Poliserna måste komma ihåg att de också är medlemmar av allmänheten och att deras syfte är att tjäna och skydda allmänheten.
  • Den verkliga åtgärden av effektiviteten hos någon polisstyrka är inte antalet arresteringar eller polisåtgärder som vidtagits, men frånvaron av brott och brott mot lagen.

Få polisen tillbaka till grunderna

Det slutliga målet för någon officer är att skydda liv och egendom hos den allmänhet de tjänar, allt samtidigt som landets lagar respekteras och respekterar enskilda rättigheter. Arbetet är inte så komplicerat som det ibland görs för att vara. Polisen kallas för att vara väktare, inte krigare. När tjänstemän är ordentligt inriktade på problemlösning och offentlig service, är samhällen bättre betjänade och förtroende mellan polis och allmänhet bevaras.

Genom att komma ihåg de principer som lagts fram för brottsbekämpning av Sir Peel inte så länge sedan, är det möjligt att polisstyrkor runt om i världen kan börja de helande processamhällen så desperat behöver. På det sättet kan vi bättre hålla både medborgarna och våra modiga bröder och systrar i brottsbekämpning säker så att alla gör det hemma i slutet av deras skift.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Företagsöversikt Emerson har varit verksamt sedan 1890, ursprungligen införlivat som Emerson Electric Company. Idag sysselsätter Emerson 133 000 personer i över 70 länder. Dess intäkter för 2015 var 22, 3 miljarder dollar. Emerson är ett Fortune 150-företag och är noterat på New York Stock Exchange som EMR. Huvudkonto
Ta den här quizen Ta vår quiz 1. När din vän är väldigt upprörd, du .... Thomas Barwick / Getty Images ... hitta någon annan att umgås med. ... distrahera honom. ... berätta för honom att inte vara upprörd. ... hjälpa honom att hantera vad som oroar honom. 2. Du köper en begagnad bil. Hur bestämmer du vilken du ska få? Alan Schein Ph
Praktiskt taget alla jobb, även de som i första hand involverar manuell arbetskraft, kräver arbetstagare att utöva sina kognitiva färdigheter - deras "tänkande färdigheter", med andra ord. Även om inte alla arbetsgivare använder frasen "kognitiva färdigheter" i arbetsbeskrivningar, är det viktigt för arbetssökande att kunna visa att de har de typer av kognitiva färdigheter som arbetsgivarna vill ha. Vad är kogni
När du intervjuar för ett administrativt assistentjobb vill intervjuaren lära sig om de kvalifikationer du har för positionen och hur du ska passa in på företaget och i avdelningen. Administrativa ställningintervjuare frågar ofta om de specifika färdigheter du har som kvalificerar dig för jobbet såväl som dina mindre kvantifierbara människors färdigheter. Tips för han
Vad betyder att "ringa" betyder, och vad händer med din lön när ditt jobb kräver att du är i samtal och redo att arbeta om du behöver det? När anställda är betalda för att vara i samtal I vissa yrken kräver arbetsgivare ett visst antal arbetare som är villiga att vara "på uppringning" - det vill säga att de är tillgängliga för att arbeta med begränsat tillkännagivande efter det att deras regelbundna skift slutar. Betala för samtal
Är du intresserad av volontärarbete? Volontärism är en handling att donera en persons tid, ansträngning och service utan ekonomisk ersättning. Även om de flesta frivilliga positioner är obetalda, sökande som vill göra skillnad och få värdefull erfarenhet bör överväga att skicka ett e-postmeddelande som frågar om sådana möjligheter. Se nedan för ett