Företag

Vad gör anställda som arbetar i arbetsrelationer?

Om du har en lugn professionell upplevelse, samarbetande arbetsstil, respekt för olika populationer och exceptionella interpersonella kommunikationsförmåga, bli arbetsrelaterade (eller industriella relationer) yrkesverksamma kan vara ett passande karriärflytt för dig. Det beror på att arbetskraftsrelaterade medarbetare handlar nästan uteslutande med fackliga arbetsplatser.

Arbetarrelationer och fackföreningar

Som en specialiserad roll inom personalområdet är arbetskraftsarbetare avgörande för att förbereda information för ledningen att utnyttja under den kollektiva förhandlingsprocessen. Med hjälp av sin stora kunskap om ekonomi, löneuppgifter, arbetsrätt och kollektiva förhandlingstrender tolkar och förvaltar arbetstagarrepresentanter kontrakten med avseende på klagomål, löner, anställdas välfärd, hälsovårdsförmåner, pensioner, fackföreningar och andra villkor . Arbetsförmedlingsförvaltare implementerar ofta arbetsrelaterade arbetsrelaterade program för att övervaka överensstämmelsen med fackets förhandlade kontrakt och direktörer tar upp ytterligare arbetsrelaterade uppgifter.

Eftersom allt fler företag försöker undvika rättstvister eller strejk är specialister på detta område av mänskliga resurser avgörande för att fungera som ett samband för att lösa tvister mellan anställda och ledning.

En arbetsdirektörs uppgifter kan innehålla:

  • Utveckla och genomföra arbetspolitiken
  • Övervaka hanteringen av industriella arbetsrelationer och, i mindre företag, hantera industriella arbetsrelationer.
  • Förhandlingar om kollektivavtal med facket
  • Hantera klagomål för att hantera klagomål som härrör från tvister med fackliga anställda över kollektivavtalet, arbetsregler och tolkning av kontrakt
  • Rådgivning och arbete med personal personal och andra chefer av fackliga anställda för att säkerställa att kontraktet följs
  • Övervaka och hantera arbetet med medlemmar av arbetsrelaterade personal
  • Konsultation med personal, avdelningschefer och högre personal för att få insats i aspekter av personalpolitik, såsom löner, förmåner, pensioner, arbetsregler och praxis som kan vara förhandlingspunkter när man utvecklar ett nytt eller reviderat fackligt kontrakt

Förstå lagen och ekonomin är nyckeln

Arbetsförmedlingsförvaltare och deras anställda genomför arbetsmarknadsrelaterade program och övervakar överensstämmelse med det förhandlade kontraktet. När ett kollektivavtalsavtal är under förhandlingar förbereder arbetskraftspersonalen information och ger rekommendationer för ledningen att använda under fackförhandlingar.

Detta förutsätter att arbetskraftsrelaterade medarbetare är fullt uppskattade när det gäller att bli informerad om ekonomins tillstånd och marknadsränta. Personal måste vara bekant med nuvarande trender i kollektivavtal och konkurrensfördelar och arbetsregler. De behöver också ha omfattande kunskaper om arbetslagar och metoder för att ta upp beslut.

De som arbetar i arbetsrelationer behöver en bred färdighet och djup kapacitet. Arbetsförmedlingspersonalen har också till uppgift att undersöka, utveckla, tolka och förvalta fackliga kontraktet om löner, förmåner, anställdas arbetsvillkor, hälso- och sjukvård, pensioner, fackföreningar och ledningsrutiner, klagomål och andra avtalsbestämmelser.

Karriärutsikter i arbetsrelationer

EU-medlemskapet minskar i de flesta industrier och statliga regeringar går efter kollektivavtalet om offentliga arbetskraftsstyrkor på grund av kostnaderna och oegentligheterna i avtalen. Arbetsmarknadsrelaterade yrkesverksamma kan komma att se mer begränsade sysselsättningsmöjligheter i framtiden till följd av dessa trender.

Om du funderar på att gå in på detta område, överväga att få en bredare baserad högskoleexamen (och erfarenhet) än arbetsrelationer. Tänk exempelvis att du har huvudämne i personal som har många karriärmöjligheter. Kurser i affärer, ledning och psykologi är också lönsamma alternativ. Du kommer att finna att du kommer att ha mycket fler karriärval om du inte fokuserar dig själv.

Relaterade arbetsrelaterade resurser

  • Handbok för yrkesmässig Outlook.
  • Vad är US Department of Labor (DOL)

Relaterat till karriärutveckling

  • Senare karriärbyte och senare karriärutveckling
  • Karriär Framgång


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Specialsammanträde : Utför och övervakar flygplanets elektriska och miljömässiga (E & E) funktioner och aktiviteter. Troubleshoots, inspekterar, tar bort, installerar, reparerar, modifierar, översyner och driver flygplan E & E-system, komponenter och tillhörande supportutrustning. Relate
Karriärinformation En dansare är en utövande konstnär som använder rörelse för att förmedla historier och idéer. Han eller hon har vanligtvis expertis inom en viss typ av dans, inklusive jazz, ballett, modern dans, balsal eller kran, men några excel i mer än ett av dessa områden. Dansare utför på scen, i filmer, på tv, i musikvideor, på nöjesparker och på kryssningsfartyg. Snabba fakta om
Juridisk Process Outsourcing Juridisk process outsourcing eller LPO är export av juridiska tjänster till låglönsmarknader utomlands. Allt fler företag, stora och små, outsourcar juridiskt arbete till destinationer över hela världen. Ett antal faktorer har dämpat den juridiska processen outsourcing trenden, inklusive: globalisering Ekonomiska förändringar och stigande kostnader för juridiska tjänster Tillväxten av Internet Ökad automatisering av juridiska processer Utveckling av datasäkerhet Nya teknikverktyg Utöver kostnadsbesparingar erbjuder juridisk processutläggning många fördelar, inklusiv
När du intervjuar för ett administrativt assistentjobb vill intervjuaren lära sig om de kvalifikationer du har för positionen och hur du ska passa in på företaget och i avdelningen. Administrativa ställningintervjuare frågar ofta om de specifika färdigheter du har som kvalificerar dig för jobbet såväl som dina mindre kvantifierbara människors färdigheter. Tips för han
Kvalifikationer för veteranstatus Ærlig service i militären gör dig vanligtvis en veteran för livet. Att vara berättigad till olika veteranförmåner beror på många faktorer från tid till tjänst, permanent skada. Vad är en "veteran"? Avdelning 38 i federala förordningsförordningen definierar en veteran som "en person som tjänstgjorde i den aktiva militären, sjöfarten eller flygtjänsten och som släpptes ut eller släpptes under andra villkor än oärliga." Denna definitio
En förpliktelse om uppgörelse är ett formellt erbjudande från någon att ingå ett avtal med dem för att lösa en tvister. Villkoren som används i uppgörelseskrav kräver vanligen en påstådd förmyndare att betala en viss summa pengar med avtalet att att om de betalar beloppet "krävde" kommer personen eller verksamheten att ge upp alla andra lagliga rättigheter att vidta ytterligare rättsliga åtgärder (inklusive rätt att stämma dig) för eventuella anspråk som de kan ha mot dig. Om Getty Settlement D