Här är vad du kan förvänta dig från karriärkontoret på din högskola
De flesta, om inte alla, delar samma mål. Efter att ha fullgjort sina examina, om de inte fortsätter att uppnå ännu högre utbildningsnivåer, vill de fortsätta karriärerna. De flesta högskolor och universitet har ett karriärtjänsterskontor, som alternativt kan kallas karriärcenter, karriärplaceringskontor eller karriärkontor. Oavsett namn, erbjuder detta kontor en mängd olika tjänster för att hjälpa studenter (och ofta alumner) att möta det målet. Här är några grundläggande som du kan förvänta dig från din högskolas karriärtjänster kontor.
Om du handlar om ett college, kanske du vill se till att dina tillhandahåller dessa tjänster.
Karriärtjänster
- Karriärbeslut: En rådgivare på karriärtjänsten kan hjälpa dig att välja karriär, oavsett om du inte har någon aning om vad du vill göra eller lutar mot ett visst yrke. Han eller hon kommer att använda självbedömningsverktyg för att undersöka dina värderingar, personligheter, intressen och förmågor och sedan, baserat på resultaten, antingen föreslå några möjliga alternativ eller hjälpa dig att ta reda på om karriären du tänker är lämplig för dig. Karriärrådgivaren hjälper dig därefter att bestämma vilken akademisk major som hjälper dig att nå dina mål.
- Karriärundersökning : Du kan gå till karriärtjänsterskontoret för att lära dig om olika yrken vilket är något du måste göra när du försöker bestämma vilken som ska väljas. En rådgivare kommer att rikta dig till resurser som du kan använda för att samla information som ska innehålla en arbetsbeskrivning, utbildnings och andra arbetskrav, resultat och jobbutsikter. Karriärbyråer behåller vanligtvis biblioteken som innehåller karriärrelaterad information. De flesta underhåller webbplatser som leder dig till den informationen online. Karriärtjänsterskontoret bör också ha en databas över alumner som är villiga att diskutera sina karriärer med nuvarande studenter.
- Fortsätt Skriva / Skriva Skriva Skriva : Karriärtjänster kontor hjälpa eleverna skriva deras CV och omslag. De genomför ofta workshops och erbjuder en-till-en-sessioner där de kritiker återupptar och täcker bokstäver.
- Job Interview Preparation : Karriärtjänster kontor sponsrar vanligtvis workshops för att hjälpa dig att lära dig att presentera dig bra i en arbetsintervju. De ger ibland mocka intervjuer där du kan träna dina färdigheter.
Rekrytering
- Rekrytering på campus: Karriärbyråer upprätthåller arbetsuppgifter. De lägger också in deltidsanställningar för nuvarande studenter. Vissa uppmärksammar eleverna till praktikmöjligheter, även om det ibland hanteras av en separat avdelning. Karriärtjänster kontor värd mässor där arbetsgivare besöker campus för att rekrytera studenter som håller på att examinera.
- Credential Management: Karriärbyråer behåller ibland studentfiler som innehåller rekommendationer från fakulteten. De kan sedan vidarebefordra dessa brev till potentiella arbetsgivare och utbilda skolor på studentens begäran. Det finns ofta en postavgift för att skicka ut dessa bokstäver.
- Karriär Management System: Studenterna kan komma åt ett kollegiums karriärledningssystem eller arbetsportal för att titta på anställnings- och praktikförteckningar, registrera sig för workshops och planera möten med rådgivare och rekryterare på campus. De kan också ladda upp CV till en sökbar databas som arbetsgivare kan använda för att rekrytera sökande.
- Graduate School Advisement: Karriärtjänster kontor kan hjälpa grundutbildning studenter bestämmer om forskarskola är ett lönsamt alternativ baserat på deras karriär ambitioner och deras resultat på college. De kan hjälpa eleverna att välja ett lämpligt program.
Dag 8 av 30 dagar till ditt drömjobb LinkedIn är för närvarande den största professionella nätverkssidan. Det är därför viktigt att du etablerar en aktiv närvaro på LinkedIn tidigt i jobbsökningen. Om du inte redan har gjort det, måste du först skapa en profil på LinkedIn. Använd ditt uppdaterade CV (från dag 1 av 30 dagar till ditt drömjobb) för att skapa din profil och bakgrund. Använd det foto d
Använd presspaket för dessa viktiga affärsskäl Presspaket kan ge dig tusentals dollar i fri mediedekning, men många företagare eller ens individer tittar ofta över kraften i ett solidt presspaket. De tycker att ett pressmeddelande är tillräckligt bra för jobbet. Men med så många pressmeddelanden där ute behöver du ofta mer än några pappersark för att fånga allmänhetens uppmärksamhet. I synnerhet trycke
Skiljande fakta från fiktion i annonsvärlden Reklam har bagage. När du tänker på ordet, kommer du inte tveka att ha positiva eller negativa föreningar med det. Det beror på om du är i branschen, vad du har sett på den på TV, och i filmer, och vad du tycker om industrins produktion. Men det är rättvist att säga att reklamkarriärer är rätt bredvid juridiska och skattemässiga karriärer. Med andra ord ..
Syftet med att skapa lag är att skapa ett ramverk som ökar medarbetarnas möjligheter att delta i planering, problemlösning och beslutsfattande för att bättre kunna betjäna kunder. Ökat deltagande främjar: en bättre förståelse för beslut, mer stöd till och deltagande i genomförandeplaner, ökat bidrag till problemlösning och beslutsfattande, mer ägande av beslut, processer och förändringar, och mer förmåga och vilja att delta i prestationsbedömning och förbättring. För att lag ska uppfyll
På dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad vill många arbetsgivare ta sig tid att hitta den idealiska arbetstagaren för varje jobb. Ett sätt de gör detta är genom att erbjuda temp-to-hire-positioner, även kända som kontrakt för uthyrning. En temp-to-hire-position är en där en individ anställs för en tillfällig period (ofta cirka 3 - 6 månader). Vid slutet av
4 Human Resources Trends De tio bästa trenderna för årtionden för personalpersonal och de anställda som tjänstgjorde på jobbet var inte uppenbara eller de var lätta att välja från min ursprungliga lista. Beroende på företagets storlek, din plats och hälsa och framsteg i ditt företag och industrin kan de tio bästa personalutvecklingarna ha skiljat sig för dig. Även om urvale