Företag

USMC Military Police - MOS 5811 - Jobbbeskrivning

Behörighet, utbildning och framsteg

Marinister som kommer in i militärpolisens yrkesområde (MOS 5811) kommer att bli skickliga brottsbekämpande myndigheter med behörighet om och omedelbart runt militärinstallationen. Ansvaret för säkerhet, säkerhet och dagliga inträde på basen kommer militärpolisen att stå vakten vid porten, patrullera i fordon och till fots, övervaka säkerheten för känsliga områden och svara på sina militära medlemmars anrop på bas eller bottenhus.

Grundläggande militärpolisutbildning

I Fort Leonardwood, Missouri vid USMC Detachment, lärs marin korps studenter de färdigheter som krävs för att fungera i operativ kraft och stödjande etablering under fredstid och konfliktstid. Eleverna kommer att få instruktioner och praktiska tillämpningar inom följande områden relaterade till militära polisens uppdrag: Lagarbete, lag och orderverksamhet, kvarhållande / korrigeringsverksamhet, lagstöd till Mission Assurance Operations.

Utbildning och avancerade möjligheter

Utbildningsmöjligheterna för militärpoliser är många och kommer att erbjuda marinvalet att växa som önskat. Några av de avancerade utbildningsmöjligheterna för junior och senior anlitad är:

Kriminalvårdsavdelningen (CID) Special Agent

Särskilt reaktionslag

Hundhanterare

Särskilt reaktionslag (Marksman / Observer)

Skyddstjänster

Icke-dödlig vapeninstruktör

Utredningstekniker för avancerad brottsplats

Inhemska våldsinterventionstekniker

Typ av MOS: PMOS

Rangintervall: MGySgt till Pvt

Jobbbeskrivning: Militärpolisen utförs tilldelade militära brottsbekämpningsåtgärder för att upprätthålla straffrättssystemet, upprätthålla god ordning och disciplin och stödja befälhavarens brottsbekämpning och säkerhetskrav i fredstid och bekämpning.

Typiska uppgifter inkluderar fot- och motoriserad patrull, kontroll av fotgängar- och fordonstrafik, flygledningssäkerhet, brottsförebyggande / fysisk säkerhet, skrivesergeant, kommunikationssändare, truppledare, operationssergent, pelotonsergeant och provostsargeantsledare. MOS 5811 är mycket krävande genom att militärpolisen konfronteras med all form av kränkning och straffrättsligt ansvar, misdemeanor genom felony. Som militärpoliser är du en marin som ibland måste upprätthålla lagar och regler för militären med andra marinister.

De elva generella orderna på ett sentry är ett bra ställe att börja om du överväger alternativet Militärt polis som en MOS efter startläger.

Jobbkrav:

  1. Måste ha ett GT-poäng på 100 eller högre (ej avstående).
  2. Utbildning och certifiering:

    (a) Aktiv tjänst Marines måste fullfölja polisen för brottsbekämpningens militära polis vid USA: s militära polisskola (USAMPS) vid Marine Corps Detachment - Fort Leonardwood, Missouri.

    b) Tidigare service Reserv Marinor, som inte är MOS-kvalificerade, kan certifieras för MOS 5811, även genom att delta i MP-kursen eller om de inte kan delta i den ordinarie MP-kursen, kan de vara certifierade som AMOS-bara av enhetschefen efter framgångsrikt genomförande av det alternativa träningsinstruktionsprogrammet (ATIP) för marinstyrka reserver. ATIP för MOS 5811 består av alla följande: servering 6 månader i en reserv MP-billet; framgångsrik slutförande av militärpolisen (reserv), fas I och II i Army School System (TASS), demonstrerade kunskaper i individuella träningsstandarder (kärnuppgifter för MOS 5811), som beskrivs i Marine Corps Order 1510.86C; och gynnsam godkännande av en MP inspektör-instruktör. Som beskrivs i COMMARFORRES Order 1535.1 kan vissa kärnuppgifter, som inte förvärvas vid TASS-kursen, uppnås / demonstreras via Managed On-Job-Training (MOJT).
  1. Måste vara berättigad till ett hemligt säkerhetsbeslut.
  2. Måste ha normal färgvision (ej avskyvärd).
  3. Måste vara 19 år före skolans slutförande (ej avstående).
  4. Måste ha en minsta höjd på 65 tum med vikt i proportion (avtagbar till 62 tum).
  5. Måste vara en amerikansk medborgare.
  6. Måste ha giltigt tillstånd för körkort (ej avstående).
  7. Måste ha visioner korrigerbar till 20/20.
  8. Måste ha tydlighet i tal.
  9. Måste inte ha någon historia av mentala, nervösa eller känslomässiga störningar (ej avskyvärd).
  10. Inga domar av särskilda eller allmänna domstolar - krigs- eller civila domstolar (förutom mindre trafikbrott). inga straffrättsliga övertygelser om olagliga droger, äktenskapsbrott eller våld i hemmet eller omoralisk karaktär (ej avskyvärd).

    Relaterade Institutionen för arbetskraftskoder:

    1. Polisansvarig I 375.263-014.
    2. Sheriff, biträdande 377.263-010.

      Relaterade Marine Corps Jobs:

      1. Militär polis, 5811.
      2. Militär polishundhanterare, 5812.
      3. Olycksfallsforskare, 5813.

      Ovanstående information härledd från MCBUL ​​1200, del 2 och 3

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      Du har just fått ett jobbbjudande. Grattis på så bra nyheter. Du skulle gärna säga ja men du känner dig fortfarande lite osäker. Innan du fattar ett beslut om att acceptera ett erbjudande om jobb, här är några frågor du borde fråga dig själv. Har jag blivit erbjuden en rättvis lön? Är det jämförbart med vad andra människor i samma position gör? Medan pengar inte
      DD-formulär 2807-1, 2807-2 och 2808 Dessa är de primära medicinska formerna / frågeformulären som används av Militär Entré Processing Station (MEPS) för anskaffning / provision i USA Militär. DD-formulären 2807-1, 2807-2 och 2808 ansluter militärrekryterkontoret, MEPS, och sökanden försöker ansluta sig till militären till varandra genom att avslöja rekryteringsinformation om medicinsk historia. Följande innehå
      Är ett universitetsflygprogram rätt för dig? En vanlig fråga från prospektiva piloter är huruvida de borde investera mycket pengar för att få en flygvärdig examen från en högskolans högskola eller tillbringa mindre för flygträning erhållen på en lokal flygskola. Aviation universitet är ett populärt alternativ för personer som vill flyga och vill också ha en fyraårig examen. Medan det kan vara
      En steg-för-steg-checklista till ett prestationshanteringssystem Prestationsbedömningar, prestationsbedömningar, bedömningsformulär, vad som helst du vill ringa dem, låt oss ringa dem borta. Som ett fristående årligt angrepp är en prestationsbedömning allmänt ogillad och undviks. Trots allt, hur många personer i din organisation vill höra att de var mindre än perfekta förra året? Hur många chef
      Intervjufrågor för att bedöma kandidatens passform på din arbetsplats Anställer du anställda baserat på din bedömning av deras kulturella passform? Om inte, borde du vara, baserat på deras svar på intervjufrågor som dessa. Kulturell passform är en viktig faktor för framgången och bidraget från de anställda som du tar med ombord. Du vill säkers
      Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Specials Sammanfattning : (Obs! Det här är inte ett jobb på grundnivå). Utför och hanterar historiska aktiviteter, program och funktioner. Ger historisk forskning och referenstjänster. Utför forskning, intervjuer personal och förbereder analytiska historiska publikationer. Samlar