US Army Special Additional Skill Identifier (ASI)

2S Battle Staff Operations

en. Beskrivning av positioner. Identifierar positioner som kräver soldater som är utbildade att fungera som Slagpersonal NCO och hanterar den dagliga driften av korps, division, regement, grupp, brigad, bataljon och skvadronkommandoställningar.

b. Kvalifikationer. Måste framgångsrikt genomföra en av följande kurser på US Army Sergeants Major Academy, Ft Bliss, TX:

(1) Säkerhetsutbildningschefen (BSNCOC).
- (2) Den inhemska Sergeants Major Course (SMC) med ett USASIGC-examensdatum efter augusti 95. (3) BSNCOC på Ft McCoy, WI endast för reservkomponent.

c. Begränsningar. För användning med någon MOS vid SL 3 eller högre. Denna kod kommer att användas för positionerna G1 / S1, G2 / S2, G3 / S3 eller G4 / S4 i bataljon, eskadron, brigad, grupp, regiment, division eller Corps nivå TOE-enheter och Active Readiness Group NCO Advisor positioner och instruktör po sitions för BSNCOC och Sergeants Major Course (SMC). Användning av denna färdighetsidentifierare med vilken annan position som helst i auktoriseringsdokument som krävs för godkännande från Commandant, US Army Sergeants Major Academy, ATTN: ATSS-B, Ft Bliss, TX 79918-8002.

Intressanta Artiklar

Army Job: MOS 89B Ammunition Specialist

Var tränar federala advokatbyråer?

Vad man ska göra med en examen i konst

10 Fakta om PRINCE2-certifiering

Rekommenderas

Management Trainee Intervju Frågor och svar

Intervjufrågor från managementtrainee tenderar att fokusera på sökandens förmåga att leda grupper, delegera uppgifter och utföra andra förvaltningsuppgifter. Eftersom många kandidater är nyutbildade akademiker med begränsad arbetslivserfarenhet, kan de flesta beteendefrågor besvaras med exempel från arbete, skola eller personlig erfarenhet. Nedan följe

Bästa intervjufrågor för arbetsgivare att fråga sökande

Här är en lista över de bästa frågorna som arbetsgivare kan fråga sina sökande Har du favoritintervjufrågor som du frågar varje arbetssökande vid en intervju? Om så är fallet är du inte ensam. Kryssade intervjuare utvecklar en kort lista med bästa frågor som snabbt berättar för dem vad de behöver veta om kandidatens yrkeskunskaper, jobbpass och potentiell kulturell passform. Dessa frågor är

Lär dig att placera till verkställande direktören

Många säljare drömmer om att sälja sin produkt rakt upp i livsmedelskedjan. Försäljning till VD hjälper dig att skära igenom all byråkrati som normalt går tillsammans med att sälja till ett medelstort eller stort företag, och du behöver inte oroa dig för att bli överklagad av sin chef! Men att impon

Nyanställda meddelanden E-post

Hur man meddelar att en nyanställd har gått med i laget Behöver du ett nytt anställningsmeddelande att använda som en guide när du utvecklar dina egna meddelanden? Dessa provmeddelande e-postmeddelanden introducera den nya medarbetaren till hennes nya medarbetare. De ger dig möjlighet att berätta för de nuvarande medarbetarna om den nya medarbetaren och att dela med sig av sin kompetens och erfarenhet. De låte

Lär dig om fördelarna med hund-walking jobb för barn

Ett barn som är en älsklingsälskare kan vara mycket upphetsad att ta på sig hundspåriga jobb. Barn under 14 år har begränsade sysselsättningsmöjligheter, och hundvandring kan vara en av de få sätten att arbeta för dem. Precis som husdjursarbetsjobb har sina fördelar och nackdelar, men gör det också med hundspannande jobb. Utforska någr

Deltidsjobbet uppsägning brevprover och tips

Är du redo att gå vidare från ett deltidsjobb? Vad är det bästa sättet att sluta ditt deltidsjobb? På samma sätt skulle du sluta ett heltidsjobb. Även om jobbet inte är heltid, är det viktigt att avgå graciöst. Du kan behöva en referens från din arbetsgivare i framtiden. Det är alltid en bra idé att hålla den professionell när du lämnar jobb, även om du bara arbetar några timmar i veckan. Här är tips för att