Företag

US Arbetsvisa och Behörighetskrav

Är du utlänning intresserad av anställning i USA? Du behöver en arbetsvisum för att vara lagligt anställd i USA. Det finns flera typer av arbetsvisum tillgängliga för utländska medborgare som vill arbeta i Förenta staterna, inklusive tillfälligt arbetstillstånd, visum för säsongsarbete och utbytesarbetarvisum.

Den typ av visering du kan vara berättigad till beror på vilken typ av arbete du gör, oavsett om du har ett förhållande till en arbetsgivare och i vissa fall ditt ursprungsland.

Här finns information om varje typ av amerikanska arbetsvisum, inklusive behörighet och krav, samt information om hur du ansöker om visering för att arbeta i USA. Det är viktigt att notera att dessa krav kan ändras när som helst. Vi har tillhandahållit länkar till statliga resurser, som kommer att få den mest aktuella informationen i händelse av nya begränsningar, kvoter eller krav.

  • Vad är ett amerikanskt arbetsvisum?

    Vad är en amerikansk arbetsvisum, och varför behöver du en? En visum är ett dokument som ger tillstånd för resor till och tillträde till USA. Innan man besöker, arbetar eller invandrar till USA måste en medborgare i ett främmande land i första hand få en amerikansk visum. Visumet ger inträde till USA och kan, beroende på vilken typ av visum som erhållits, ge tillstånd för anställning i USA

    Att ha visum garanterar inte inträde till USA. Det visar dock att en konsulär hos en amerikansk ambassad eller konsulat har bestämt att du är berättigad att söka in för det särskilda syftet som anges på viseringen. Visum erhålls från den amerikanska ambassaden eller konsulatet som ligger närmast din bostad utomlands.

  • US Green Cards

    Det är möjligt att bli en permanent bosatt (Green Card Holder) i USA genom ett jobb eller erbjudande om anställning. Det finns också ett lotteriprogram som ger ett begränsat antal gröna kort för framgångsrika sökande.

    Vissa kategorier kräver emellertid en certifiering från US Department of Labor för att visa att det inte finns tillräckligt med amerikanska arbetare som kan, villiga, kvalificerade och tillgängliga i det geografiska området där invandraren ska anställas och att inga amerikanska arbetstagare är förskjutna av utländska arbetstagare. Det finns också specialiserade jobbkategorier som kan göra det möjligt för dig att få visum baserat på din nuvarande eller tidigare anställning. Första preferensen (EB-1) är till exempel prioriterade arbetstagare, inklusive "utländska medborgare med extraordinär förmåga inom vetenskap, konst, utbildning, företag eller idrott utestående professorer och forskare; eller vissa multinationella chefer och chefer. "

    USA: s medborgarskap och invandringstjänster har mer information om hur man ansöker om ett grönt kort.

  • Gröna kort lotteriprogram

    Det årliga green card lotteriprogrammet (Diversity Immigrant Visa Program) är en möjlighet för potentiella invandrare att få status som permanent fast bosatt i USA. Detta program körs varje år och ger 50 000 "Green Cards" till sökande slumpmässigt utvalda i en lotteriprocess - känd som Green Card Lottery. Stödberättigande är begränsad för infödingar från vissa länder. Den stödberättigande landlistan publiceras med riktlinjerna för varje års mångsidighetsprogram. Färre än en procent av sökandena är utvalda för att genomgå processen, vilket inkluderar bakgrundskontroller.

  • Byt besökare Visas

    Visum från USA: s utländska besökare (J) som inte är invandrare är tillgängliga för personer som är godkända för att delta i arbets- och studiebaserade utbytesbesöksprogram. Dessa visum gör det möjligt för besökare att uppleva livet i USA innan de återvänder till sina hemländer med en uppskattning av den amerikanska kulturen och livsstilen. Per den statliga avdelningen är stödberättigade kategorier av besökare för denna viseringstyp au pair, camp counselors, högskolestudenter, praktikanter, läkare, professorer, lärare, lärare och praktikanter.

  • Tillfälliga arbetstillfällen (icke-jordbruks-)

    Amerikanska tillfälliga icke-jordbruks- (H-2B) visum är tillgängliga för utländska arbetstagare i icke-jordbruksfält för att arbeta i USA, eftersom det inte finns tillräckligt många hushållsarbetare för att fylla positionen. H-2B visum används i allmänhet för tillfälliga arbetstillfällen, men inte jordbruk - till exempel jobb i skidfjäll, hotell, badorter eller nöjesparker.

    Det finns ett lock, för närvarande 66 000 per år, på antalet anställda som utfärdas av denna typ av visum. Läs mer om nuvarande krav och restriktioner vid amerikanska medborgarskap och invandringstjänster.

  • Tillfälliga arbetarvisa (kvalificerade arbetare)

    Amerikanska H1-B icke-invandrare visum är för kvalificerade, utbildade personer anställda i specialiserade yrken. H1-B-visum gör det möjligt för utländska arbetstagare att tillfälligt arbeta för en viss arbetsgivare i USA.

    För att ansöka måste du ha en anställd-arbetsgivarrelation, arbeta i en särskild yrkesverksamhet i efterfrågan och betala över den löpande lönen för det jobbet. Det finns ett lock på 65 000 H1-B-viseringar som utfärdas varje år. På USCIS-webbplatsen finns de senaste instruktionerna och blanketterna för H1-B-visum.

  • Seasonal Agricultural Worker Visas

    US Seasonal Agricultural Worker (H2-A) Visas är tillgängliga för utländska jordbruksarbetare att arbeta i USA på en säsongsmässig eller tillfällig basis, förutsatt att det finns brist på hushållsarbetare. Lyckligtvis finns det gott om ytterligare information om H2-A visum, inklusive behörighet och krav. För att lära dig mer om programprocessen och kraven, se USCIS webbplats.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Från finans till barnpassning, bär turnéchefen många hattar En turnéchef är en person som driver showen när ett band är på turné. Researrangörer ansvarar för att se till att en konserttur körs smidigt. Deras jobb innebär att vi tittar på turneringsfinanserna och ser till att alla är där de ska vara när de ska vara där och i allmänhet se till att alla på turné är på uppgift. Tour manager jobb invo
    En TV-konsult kommer aldrig att få sitt ansikte eller namn på den nattliga nyhetssändningen. Men denna expert, som är anställd att arbeta bakom kulisserna, kan krediteras med att omvandla en tv-stations nyhetssändning till ett program som är framgångsrikt, ger högre betyg och mer vinst, genom att ha en angelägen känsla av att veta vad publiken vill se. En TV-kon
    Riskavgift är en form av extra ersättning till anställda för att utföra farliga arbetsuppgifter. Anställda vars roller kan få dem att få extrem fysisk obehag eller nöd som inte kan minimeras eller lösas med skyddsanordningar kan vara berättigade till risklön på grund av svårigheter i sitt jobb. Läs nedan fö
    Närvaro är avgörande för många kunder som står inför jobb. Dålig närvaro skingrar medarbetarnas moral, kostar arbetsgivare övertidskostnader och minskar anställdas engagemang. Dålig närvaro tar övervakningstid och uppmärksamhet och leder ofta till disciplinära åtgärder. Du kan hantera anställdas närvaro för att minska deltagande problem. Du behöver ta det p
    Använd en när anställda Få en ny policy Det är ett prov för politiskt erkännande som du kan använda när anställda måste erkänna sitt kvitto och förståelse för en policy. Det är ett effektivt sätt att, som arbetsgivare, se till att du har försökt att se till att medarbetarna är informerade om nya arbetsplatspolicyer och förväntningar. När en anställd är n
    Ett konkurrensavtal är ett avtal mellan en anställd och en arbetsgivare där arbetstagaren är överens om att inte gå i tävling med arbetsgivaren under eller efter anställning. Dessa juridiska avtal hindrar anställda från att komma in i marknader eller yrken som anses vara i direkt konkurrens med arbetsgivaren. Varför a