Företag

Försök Chunking för att förbättra effektiviteten

Som chefer spenderar vi för mycket av vår dag och försöker passa mer arbete till mindre tid. Ett vanligt svar för överarbetade yrkesverksamma på alla nivåer är att försöka multitask genom att utföra flera aktiviteter samtidigt. Problemet är att multitasking inte fungerar.

Multitasking fungerar inte

Tänk dig till exempel att när du borstar tänderna på morgonen börjar du tänka på agendan för ett stort möte senare på dagen. Det tar inte mycket av din hjärnans bearbetningsförmåga att borsta tänderna och du kan faktiskt kunna koncentrera sig på agendan medan du mekaniskt hanterar din morgontänder rengöring uppgift.

Men hur är det med två uppgifter som kräver mer av din hjärnans kapacitet? Du kanske pratar i telefon medan du förbereder frukost. Du kan få båda uppgifterna gjort rätt, men möjligheten till misstag på grund av bortfall i uppmärksamhet är stor. Och som vi alla vet, blandar

Chunking fungerar bättre

Chunking "beskriver hur mänskligt minneutnyttjande fungerar. Det är viktigt att komma ihåg detta koncept när vi tittar på att utföra flera uppgifter samtidigt. Vi växlar faktiskt mellan dem istället för att göra dem samtidigt (även om du borstar tänderna kan verka som om de är samtidiga).

Tänk dig att du är i telefon när någon går in på ditt kontor. De ber om ditt råd eller ett snabbt beslut om ett problem. Du slutar lyssna på personen i telefonen, skanna anteckningen framför dig, svara på ett svar och gå tillbaka till telefonsamtalet. Du gjorde inte de två aktiviteterna (telefonsamtal och personligt samtal) samtidigt.

Du gjorde faktiskt tre uppgifter i följd; startade telefonsamtalet, hade samtalet i person och återupptog sedan telefonsamtalet. Precis som i frukostexemplet ovan kunde du ha fått dem båda gjort bättre, och på mindre total tid, om du hade gjort dem en efter en i stället för samtidigt. Anledningen är att när du börjar varje uppgift måste du fokusera på det och komma igång.

Starttid dödar multitasking

När du startade telefonsamtalet måste du tänka på det, hitta telefonnumret och ringa samtalet. När du avbröts, var du tvungen att räkna ut vad personen ville ha av dig för att kunna ge dem ett beslut. Slutligen, när du återupptog telefonsamtalet, var du tvungen att komma ihåg var du slutade. Du kanske till och med måste säga, "Oj, förlåt, någon gick in. Vad sa du?"

Ju fler börjar och slutar göra under dagen, desto mer tidskrävande start-up-moment har du. Dessa stunder är icke-produktiv tid. Om du har en daglig rapport att förbereda är uppstartsmedlet förmodligen ganska kort jämfört med det för rapporten du gör kvartalsvis. Ändå, om du förbereder den rapporten och du blir avbruten, har du nästan lika lång tid för uppstart varje gång.

Jag kan skriva min veckovisa rapport om cirka 30 minuter utan avbrott. Jag har haft det ta flera timmar att slutföra helt enkelt för att mitt jobb är i drift och kräver att jag hanterar oförutsedda uppgifter mycket. (Det är kod för att jag har många avbrott i min tid.) Men den skyldige var inte de människor som avbröt mig. Den skyldige var den tid som krävdes för startmoment varje gång jag startade rapporten igen.

Några gånger behöver du flera uppdrag

Okej, ibland måste du multitaska. Ditt jobb kan fungera som mitt. Så vad är bättre än multitasking? Chunking är bättre.

Chunking är konceptet att bryta upp din dag till större bitar istället för att reagera på ständiga avbrott. Ju fler bitar av tid du kan ägna åt specifika uppgifter, desto färre startmöjligheter kommer du att få, och effektiviteten förbättras på rätt sätt. Eftersom du inte kommer att spendera så mycket tid i startmoment kommer du att ha mer tid, och du kommer att bli mer klar. Som en bonus, eftersom du kommer att kunna fokusera på den enskilda uppgiften till hands, kommer du att göra det bättre.

Som sidebar har projektledare för länge sedan räknat ut kraften i den här tekniken och skapat en egen version av "chunking" via arbetsfördelningsprocessen.

Komma igång med Chunking

Så hur kan du börja chunking?

  • Börja små tills du känner det. Välj en enskild uppgift, kanske din veckovisa rapport.
  • Sätta undan de 30 minuter du vet att den kommer att ta.
  • Stäng din dörr eller sätt på ett tecken som läser "Genius på jobbet" eller något sådant och koncentrerar dig sedan på rapporten och ingenting annat än rapporten.
  • Ignorera telefonen.
  • Kontrollera inte e-post.
  • Skriv bara rapporten.

Försök samma med telefonsamtal, anställdas möten och andra regelbundna aktiviteter. Fokusera, klumpa dina dagar ute, och efter några veckors träning kommer du att känna och vara effektivare.

Poängen

Slösa inte så mycket av din tid på att försöka med flera uppdrag. I stället gör dig effektivare och mer produktiv genom att chunking. Medan termen är besvärlig är konceptet effektivt!

-

Uppdaterad av Art Petty


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Gör ett företag för fler flexibla scheman och fjärrarbeten Det beräknas att nästan 3, 7 miljoner anställda nu arbetar hemifrån, åtminstone deltid, en ökning med 103 procent sedan 2005. (Källa: GlobalWorkplaceAnalytics.com) Millioner mer arbete i positioner som lätt kan låna sig till pluss och telekommuting minst ett par dagar i veckan. Experter ha
Utbildning, Militära krav och Karriärutsikt Informationssystemstekniker (IT) går till sjöss och landsområden där de tar upp en rad roller som upprätthåller marins dator- och nätverkstillgångar. Ofta finns det det klassiska helpdesk-arbetet ("Har du försökt stänga av och på igen?") Till stöd för lokala nätverk, programvara och hårdvara (mestadels Windows-baserade plattformar) men det är inte allt. ITs handlar också
Enligt det amerikanska stressinstitutet är arbetsspänningen den största källan till stress för amerikanska vuxna och "det har eskalerat gradvis under de senaste decennierna" (American Institute of Stress. Workplace Stress). Det kan inte bara göra dig olycklig med ditt jobb och orsaka din prestation att drabbas, men det kan också påverka din fysiska och mentala hälsa. Det är
Hur man beskriver sig själv på en arbetsintervju Några av de vanligaste intervjufrågorna handlar om att beskriva dig själv. Vad är det bästa sättet att svara på en fråga som "Berätta om dig själv"? eller "Hur skulle du beskriva dig själv?" Även om dessa frågor är typiska är svaren inte alltid lika enkla som de verkar. Varför intervju
Vad du behöver veta om du är avslutad Steve Jobs. JK Rowling. Walt Disney. Oprah . Vad har alla dessa kända personer gemensamt? De har alla blivit avfyrade. Om du för närvarande stirrar på din egen rosa glida - eller förutse en inom en snar framtid - kan du ta en liten bit av komfort genom att veta att du är i berömd företag. Men för
Anställer du anställda baserat på din bedömning av deras svar på intervjufrågor som försöker förstå deras kulturella passform? Om du inte gör det saknar du en kritisk möjlighet att avgöra om den potentiella medarbetaren kommer att arbeta framgångsrikt i ditt företag. Använd dessa intervjufrågor om kulturell passform som utgångspunkt för att utveckla dina egna frågor. Den potentiella me