Företag

Flextime och Telecommuting Benefits Omvandla arbetsplatsen

Gör ett företag för fler flexibla scheman och fjärrarbeten

Det beräknas att nästan 3, 7 miljoner anställda nu arbetar hemifrån, åtminstone deltid, en ökning med 103 procent sedan 2005. (Källa: GlobalWorkplaceAnalytics.com) Millioner mer arbete i positioner som lätt kan låna sig till pluss och telekommuting minst ett par dagar i veckan.

Experter har länge förutsagt att framkomsten av mobilteknik skulle ha stor inverkan på hur människor arbetar. Även i murverk och murbruk har studier visat att anställda fortfarande spenderar upp till fem timmar om dagen på sina mobila smarta telefoner. Det här är mycket textning och surfing på Internet och samverkan med mobilteknik, på kontoret och på språng.

Det är inte konstigt att arbetsplatsen, som vi vet, omvandlar. För att hålla fast vid dessa trender och anställningsförmåner har smarta arbetsgivare börjat erbjuda mycket mer flextime och telecommuting. Varför är dessa fördelar avgörande för organisationernas framgång? Låt oss undersöka detta lite mer.

Affärsstämningen har blivit helt global nu.

Detta beror på att företagen började expandera globalt, vilket betyder att lag inte längre sitter i samma kontor, eller till och med i samma stat eller land ibland. Det är lätt att förstå hur behovet av att arbeta utanför normal arbetstid för att rymma lagmedlemmar i andra tidszoner skulle kräva mer flexibilitet vid schemaläggning. Således kan resande medarbetare arbeta med dem för att förbättra sina produktivitetsnivåer, och företag kan på ett säkert sätt lägga ut uppgifter till entreprenörer i andra regioner.

Telekommuting och flextime appellerar till yngre, mer tekniskt kunniga generationer av arbetare.

Om ditt företag hoppas att locka till sig och rekrytera den färskaste talangen, är det en stor välsignelse med ett personalförmånspaket som möjliggör flexibla scheman och avlägsna arbetsalternativ. Millennials, som nu utgör den enskilt största befolkningen av arbetstagare (precis bakom babyboomers som lämnar sig i krogar) är mer benägna att arbeta lösare scheman som gör att de kan fokusera på arbete när de vill, och prioritera sina personliga åtaganden resten av tiden. År 2025 kommer 75 procent av den amerikanska arbetskraften att bestå av Millennials, vilket innebär att de vill ha mer flexibilitet och mångsidighet, säger Evelyn Fiskaa, chef för karriärutveckling på Dominican College i New York.

(Källa: Forbes)

Ett nytt värde på arbetsplatsen är mer arbetslivsbalans, med flextime och fjärrarbete som leder vägen.

Workplace Trends 2015 Workplace Flexibility Study avslöjade att "67% av arbetsgivarnas känsla har arbetstagare har balans mellan arbete och liv, 45% av medarbetarna är oense". Från och med generationen X och Y har det varit ett växande inflytande av arbetslivets balans som ett kärnvärde för många anställda. Detta har drivits av behovet av mer arbetsplatsvård och sänkning av stressnivåer hos anställda. Det finns också många anställda som ingår i smörgåsgenerationen att ta hand om skrämmande babyboomerföräldrar samtidigt som de ökar sina egna barn.

Flexibelt schema och telekommunikation tillåter anställda att få ut det mesta av sin tid utan att offra sina karriärer eller personliga liv.

Den goda nyheten är att företagen vidtar åtgärder för att ge anställda förmåner som åtnjuter större flexibilitet och möjligheten att arbeta hemifrån efter behov. När det gäller Workplace Trends-studien har 7 av 10 HR-chefer skapat flexibla arbetsfördelar, och 87 procent av organisationerna har upplevt förbättrad medarbetartillfredsställelse och 71 procent har sett en produktivitetsökning.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Militärtjänstbefrielser Det finns viss förvirring till militären för det enda barnet i USA: s militär. Många rykten och myterna omger processen att vara berättigad till undantag från krig för det enda barnet eller det överlevande enda barnet. Det finns en skillnad i de två. Till exempel spelar Tom Hanks i filmen "Saving Private Ryan" en kapten från andra världskriget som är beredd att rädda Matt Damons karaktär, en privat vars tre bröder alla har dödats i kriget. Medan det skapade
Marinan har bara en plats för anlitad grundutbildning: Great Lakes Naval Training Center i Illinois. Alla nya rekryter kommer att tillbringa startläger här, men oroa dig inte för mycket om att göra borrar i dåligt väder; Till skillnad från de andra grenarna i den amerikanska militären, är det mesta av Navy boot camp utfört inomhus. Det inneb
Riktlinjer för att utveckla ett önskvärt anställningsförmånsprogram Den stora frågan om många mänskliga resurser och ersättningsledare sinnen är hur man skapar ett konkurrenskraftigt personalförmånspaket som kommer att vädja till kandidater och hjälpa till att behålla fler anställda? Med andra ord,
Detta råd från HR bör professionellt vägleda arbetstagaren En läsare frågade denna fråga om vad man ska göra när kollegor tror att hon har en affär med en annan anställd. Hon säger: "Jag är goda vänner med en manlig kollega, som inte är min chef, men ett steg högre än jag är. Vi pratar på jobbet om de dagar vi jobbar tillsammans om både arbetsrelaterade problem och icke-arbetsrelaterade saker Naturligtvis har det kommit tillbaka till mig att folk tror att vi har en affär. "Inte förvånad
Flygnavigering genomförs med olika metoder. Metoden eller systemet som en pilot använder för att navigera genom dagens luftrumssystem kommer att bero på vilken typ av flyg som kommer att inträffa (VFR eller IFR), vilka navigationssystem är installerade på flygplanet och vilka navigationssystem finns tillgängliga i ett visst område. Dead Re
När du skickar professionella e-postmeddelanden är det verkligen viktigt att se till att meddelandet är perfekt. Du vill inte blåsa ett tillfälle genom att göra några misstag - antingen i hur du skickar e-postmeddelanden eller hur du håller reda på dem. Läs vidare för att lära dig hur man skriver och skickar höga professionella e-postmeddelanden. Varför vill