Topptips för passiva arbetssökande

Älskar du ditt jobb? Vill du inte ens tänka på att leta efter en ny position? Även om du har turen att ha ett jobb som du inte vill sluta, bör du alltid vara åtminstone beredd att fortsätta.

Det beror på att företagen kan uppträda på oväntade sätt. Din arbetsgivare kan omorganisera sin struktur eller avskedande arbetstagare av ekonomiska skäl. Ledningen kan skiftas, och tillsammans med det, ansvar för anställda.

Från en dag till nästa kan du få en ny chef som inte är lika bra att jobba som din gamla handledare. Eller dina personliga omständigheter kan förändras och du kan behöva söka ny anställning. Det finns också skäl att det kan vara meningsfullt att sluta ett jobb du älskar.

Så även om du är nöjd med din nuvarande roll är det en bra idé att delta i passiv jobbsökning. Ta reda på hur du gör det, tillsammans med att upptäcka skillnaden mellan en aktiv och passiv jobbjakt.

Aktiv vs Passiv Jobbsökning

Aktiv arbetssökning sker när någon för närvarande behöver ett nytt jobb. Aktiva arbetssökande skickar sitt CV på jobbbrädor och sök och ansöka om jobb. Dessutom söker arbetssökande som jobbar aktivt med LinkedIn, sociala nätverk och appar för att påskynda sökandet efter en ny position.

Aktiva arbetssökande kan också näta, delta på jobbmässor och branschhändelser och kontakta kontakter, vänner och släktingar om potentiella arbetstillfällen.

Ett aktivt arbetssökande kan också kontakta en rekryteringsbyrå eller skicka intressebrev till specifika arbetsgivare.

En passiv jobbsökning sker när någon som för närvarande är anställd är öppen för att höra om nya karriärmöjligheter, men söker inte aktivt och söker till specifika positioner. Snarare än att söka och söka jobb som ett aktivt arbetssökande, väntar en passiv arbetssökare för arbetsgivare att nå ut med möjligheter.

Passiva arbetssökande kan (och borde) behålla sitt CV och LinkedIn-profilen aktuell. De kan också delta i lediga nätverk med kollegor och vänner hos andra företag och skapa jobbvarningar och konton på arbetssökande webbplatser.

Varför är det viktigt att vara förberedd för arbetssökning

Det är en bra modell att följa eftersom du kommer att vara beredd att jobba på ett visst ögonblick. Din CV och närvaro på sociala medier kommer att vara aktuell om du är engagerad i en passiv jobbsökning. Dessutom får du en känsla av möjligheter och lön som finns inom din bransch från varningar och avslappnad surfning på arbetsförmedlingar. Om dina omständigheter förändras, kan ditt passiva jobb söka snabbt och enkelt förvandlas till en mer aktiv.

Topp 10 tips för passiva arbetssökande

Passiva arbetssökande som investerar lite tid i att hålla jobbsöket redo kommer att spara mycket tid och stress när de behöver jobbsökande. Här är tips för passiva arbetssökande.

1. Var en aktiv LinkedIn-användare
Bygg ett robust LinkedIn-profil, inklusive utbildning, erfarenhet, volontärarbete, kompetens, certifieringar och föreningar etc. Ditt LinkedIn-profil är onlineversionen av ditt CV, så var noga med att korrekturläsa den.

Om du är ny på LinkedIn, så här börjar du.

När din profil är inställd, anslut den till alla du känner. Det operative ordet är "vet" - förbinder inte med slumpmässiga personer eftersom de inte kommer att kunna hjälpa dig.

Gå med i relevanta LinkedIn-grupper. Det finns jobbsökningsgrupper, företagsgrupper, alumnigrupper, högskolegrupper och nätverksgrupper. Grupper är en bra källa för nätverkskontakter, jobbsökningsråd och jobbannonser. Eftersom du inte aktivt söker jobb, anger du e-postmeddelanden till en veckosmältning så att du inte är begravd i meddelanden.

2. Skriv rekommendationer
Skriv LinkedIn-rekommendationer för några av dina anslutningar. I gengäld får du en rekommendation från åtminstone några av de personer du anger en referens till. Dessa rekommendationer visar på din profil och är en synlig referens för potentiella arbetsgivare.

3. Tryck på Sociala nätverk
Sluta inte med LinkedIn. Facebook är en personlig nätverkssajt, men kan också vara till hjälp för att hålla kontakten med tidigare kollegor. Ställ in Twitter och Google+ konton för att utöka din bas av anslutningar.

Så här använder du sociala nätverk för karriärändamål:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Ju starkare din sociala närvaro desto mer sannolikt ska du tappas av företag som använder social rekrytering för att hitta kandidater för anställning.

4. Bygg ett karriärsnätverk
Du behöver inte spendera mycket tidsnätverk, men ta tid att lägga till anslutningar till ditt nätverk regelbundet. Ju större ditt nätverk, desto fler möjligheter får du när du söker jobb.

5. Håll kontakten med ditt nätverk
Bygg inte ett nätverk och glöm det. Det är viktigt för dina kontakter att du är där. Skicka statusuppdateringar på Facebook, tweet då och då och skicka intressanta länkar till dina sociala nätverk. Om du har en blogg som är lämplig för professionella anslutningar att läsa, mata den till dina sociala nätverkssidor. På så sätt blir dina sidor aktuella utan att du behöver göra mycket arbete.

En gång i veckan, maila eller skicka ett LinkedIn eller Facebook-meddelande till några anslutningar för att fråga hur de gör det. Att hålla kontakten påminner dina kontakter om vem du är och visar att du bryr dig om hur de gör det. Om du är intresserad och engagerad kommer dina kontakter sannolikt att ge dig hjälp om och när du behöver det. Med de anslutningar du är vänlig nog med att träffa personligen, ta en kopp kaffe eller lunch en gång i taget.

6. Kolla företag
Har du ett företag du skulle älska att arbeta för om det perfekta jobbet kom med? Håll en lista över målföretag redo och kolla in företagets webbplats varje gång och samtidigt för att läsa de senaste nyheterna och se vilka jobb som finns tillgängliga.

7. Kontrollera jobbannonser
En gång i veckan spendera några minuter med hjälp av en arbetssökningsmotor för att köra några jobbsökningar med hjälp av dina färdigheter, jobbtitel och / eller platsen där du vill arbeta. Du får se en lista över öppna jobb som matchar din bakgrund.

8. Uppdatera ditt CV
Har ett uppdaterat CV redo att gå. Varje gång du byter jobb eller din utbildningsstatus ändras, uppdatera ditt CV. På så sätt har du alltid en aktuell kopia av ditt CV för att använda, om det behövs. Skriv ett brevbrev för ett jobb som ligger nära din expertis. Du har en mall redo att anpassa när du är redo att söka jobb.

9. Var intervju redo
Använd inte hela din upplupna semester eller personlig ledighet om du inte behöver. Håll lite i reserv, så du har tid att intervjua om ett tillfälle som är för bra för att passera kommer med. Ha en intervju outfit redo att gå så du behöver inte scramble för att hitta något att bära i sista minuten. Har också en lista över anställningsreferenser redo. Vissa företag behöver referenser tillsammans med en CV och ett brev som en del av ansökan.

10. Starta över
Varje par veckor går igenom dessa steg för att se till att dina passiva jobbsöktekniker fungerar. Blir ditt LinkedIn-nätverk växande? Kommer du ihåg att nå dina anslutningar? Har du en känsla av vilka jobb du kvalificerar dig för och vilka jobb är tillgängliga? På en relaterad anteckning är dina färdigheter och certifieringar aktuella så att du är kvalificerad för intressanta ställen? Är du redo att intervjua om du får en inbjudan från en arbetsgivare?

Ju mer förberedda du är på jobbsökningen i förväg, desto lättare blir det att starta ett jobbjakt och hitta ett nytt jobb snabbt om du behöver.