Företag

Marknadsfärdighetslista och exempel

Enkelt uttryckt är en marknadsförares jobb att förklara ett företag och dess tjänster eller produkter till allmänheten. En marknadsförare bör också kunna förklara målmarknadens behov och intressen för företaget. En framgångsrik marknadsförare är en som kan öka företagets intäkter genom att driva försäljningen. Reklam är en gren av marknadsföring, men det finns andra. PR, kundsupport, marknadsundersökning och mer är alla en del av fältet.

Det finns många undertyper av marknadsföring och många positioner inom varje typ, från jobb på entréplan som köper lufttid eller skriver pressmeddelanden till höga varumärkeshanteringspositioner och andra strategiska, administrativa roller. Tidigare har marknadsföring fortgått på grundval av intuition och personlig erfarenhet, men idag innebär marknadsföring ofta att samla in, analysera och agera på stora mängder data och integrerar också det allra senaste inom psykologisk forskning.

Utbildningskrav för marknadsförare

Marknadsförare måste generellt ha minst en kandidatexamen på ett relevant område. För ledande jobb krävs en MBA vanligtvis. Marknadsförare behöver inte ha några speciella certifieringar, men det finns flera valfria certifieringar som allmänt accepteras i branschen som indikerar att en sökande är engagerad i fältet.

Hur man använder en färdighetslista

Även om marknadsföring uppenbarligen innefattar många olika färdigheter, beroende på jobbet, finns det vissa grundläggande färdigheter som de flesta markeringspositioner kräver.

Använd den här listan med kärnkompetens som en guide för att hjälpa till att skapa ditt CV och brevbrev, då när du identifierar en specifik position att försöka, kolla själva jobbbeskrivningen noggrant för att göra nödvändiga justeringar och förbereda dig för din intervju. Var noga med att ha färdiga specifika exempel på tider som du förkroppsligade några färdigheter som du påstår sig ha.

Din intervjuare kan fråga.

Exempel på marknadsföringskunskaper

Kommunikation
Marknadsföring är en form av professionell kommunikation eftersom det består av att kommunicera till allmänheten varför de bör köpa eller på annat sätt engagera sig i vad som marknadsförs. Ofta kommer detta att ske i form av skrivning, från att skriva annonskopia för att skapa skript för tv-fläckar eller telefonsamtal. Det kan innebära att man skapar multimediekampanjer, förstår design och har en allmän känsla av vem slutanvändaren är och vad de vill ha.

Verbal kommunikation är också viktig både för positioner som innebär att man talar direkt med potentiella köpare och de som inte gör det. Eftersom marknadsföring ofta är en gruppansträngning måste marknadsförare kunna kommunicera effektivt inom sitt eget team och inom företaget.

Tala inför publik
När du kommer igång med ett nytt kampanj- eller marknadsföringsinitiativ, kommer du sannolikt att behöva lägga dina idéer till dina kunder eller kollegor genom att göra en presentation på ett möte. Vissa former av marknadsföring innebär också att man gör presentationer till stora grupper av potentiella köpare. Du måste vara bekväm att tala framför grupperna, och du bör kunna hantera ifrågasättande på plats och hantera presentationsprogram, som PowerPoint eller Prezi.

Analytiskt tänkande
Marknadsföring kräver en hel del forskningsbaserad analys för att bestämma vad publiken vill ha och behöver, och en mycket noggrann strategi utformad kring den strategin. Marknadsförare måste ofta byta kurs baserat på ny information och borde kunna dra fram logiska slutsatser utifrån data och annan information som tagits emot.

Kreativitet
Marknadsförare måste kunna tänka på nya och spännande idéer för att vädja till sina kunder och att de demografiska målsättningarna förblir oförskämda. Från att ha ett öga för design för att komma upp med roliga koncept, är möjligheten att tänka utanför lådan avgörande.

Förhandling
Förhandlingar är en undervärderad färdighet i marknadsföring. Från att förhandla med kunder om budgetar, tidtabeller och förväntningar, att arbeta med designers och leverantörer är möjligheten att driva ett bra köp en stor del av framgången som professionell marknadsförare.

Stresshantering
Marknadsföring är en av de mest stressiga karriärmöjligheterna du kan välja; deadlines är krävande, och många saker kan gå fel i sista minuten. För att vara en bra marknadsförare måste du kunna hantera stress utan panik.

Teknologi
Slutligen är tekniska färdigheter avgörande för din framgång. Från att använda projekthanteringsprogramvara för att spåra framstegen i en nyckelkampanj för att använda analytiska program för att mäta framgången med sociala medier, krävs komfort med komplicerade sviter av olika program. Du kommer också sannolikt att behöva använda vissa system för att skapa marknadsföringskampanjer, beroende på hur digital och / eller mobil din marknadsföring kommer att vara. Komfort med teknik kräver fortsatt lärande, eftersom nya utvecklingar görs.

Marknadsföringskunskapslista

A-C

  • Estetisk känslighet
  • Analysera konsumentundersökningsdata
  • Analysera konsumenternas demografi och preferens
  • Tillämpa principen om differentiering till marknadsplaner
  • Användning av segmenteringsprincipen i marknadsföringsärenden
  • Använda strategier för inriktning på marknadsföringsprojekt
  • Uppmärksamhet på detaljer
  • Brainstorming teman för annonser
  • Beräkning av lämpliga detaljhandelspriser för produkter
  • Samarbeta med designers för att skapa logotyper
  • Slutföra analyser av konkurrenter
  • Komponera kortfattad PR-kopia
  • Komponera marknadsföring e-post
  • Konkurrensanalys
  • Komponera direktmarknadsföringskommunikation
  • Genomföra fokusgrupper
  • Genomförande av marknadsundersökningar
  • Genomförande av medieforskning
  • Genomförande av SWOT-analyser
  • Överensstämmer med tidsfrister
  • Konstruera konsumentundersökningar
  • Kreativ
  • Kritiskt tänkande
  • Skära kostnader

D-F

  • Definiera målgrupper
  • Demonstration av produkter
  • Utveckla konsumentundersökningar
  • Utveckla rapport med kunder
  • Avgörande marknadsplaner
  • Fastställa sökord för sökmotoroptimeringsstrategier
  • Utveckla social media strategi
  • Utveckla koncept för nya produkter
  • Avgörande marknadsplaner
  • Utgör pressmeddelanden
  • Devising belöningar och lojalitetsprogram
  • Utbilda säljare med avseende på brandlevnad
  • Utvärdering av reklamförslag
  • Utvärdera effektiviteten av reklamkampanjer
  • Utvärdera prestationer hos myndigheter och entreprenörer
  • Utvärdering av produktförpackningsalternativ
  • Evenemangsplanering
  • Utvärdering av forskningens giltighet
  • Underlätta fokusgrupper
  • Underlätta möten och diskussioner
  • Anläggning med kundrelationshanteringsprogram
  • Finansiell analys

G - Q

  • Påverka andra
  • Intervjuer säljpersonal för att mäta kundernas svar på varumärken
  • Ledarskap
  • Lyssnande
  • Hantera budgetar
  • Manipulera statistiska paket
  • Microsoft excel
  • Övervakning industrin trender
  • Förhandlingsräntor och villkor
  • organisations~~POS=TRUNC
  • Pitching marknadsplaner att gruppera
  • Planering av kampanjer
  • Planering distribution av produkter
  • Problemlösning
  • Bearbetar kritik mot kampanjer
  • Presentation till grupper
  • Föreslå nya produkter och tjänster
  • Kvantitativ

R-Z

  • Att undersöka och välja mediautbud för reklam / marknadsföring
  • Elasticitet
  • Att reagera på hot mot varumärken
  • Resultatorienterad
  • Detaljhandelens urval
  • Granska webbplatsmodeller för att marknadsföra produkter / tjänster
  • försäljning
  • Val och utbildning av brandambassadörer
  • Fastställande av priser för att maximera vinst och försäljningsvolym
  • Uppmuntra återkoppling från kunder
  • Lösning av marknadsföring problem med kvalitativ analys
  • lösa marknadsföringsproblem med hjälp av kvantitativ analys
  • Statistisk
  • Stresshantering
  • Strukturera fokusgrupper
  • SWOT-analys
  • storytelling
  • Tidsplanering
  • Använda presentationsprogram
  • Skriva rapporter
  • Skriva reklam kopia
  • Skriva verkställande sammanfattningar
  • Skriva pressmeddelanden

Mer om marknadsföring: hur man anslår en marknadsintervju


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Dina kandidater förtjänar att veta när de inte längre övervägs Skicka ett kandidatavvisningsbrev så fort du har bestämt att sökanden är oförklarlig eller inte den mest kvalificerade för ditt jobb. Kvalifikationerna kan ha varit bra på papper, men när sökanden deltog i en första omgångsintervju var reaktionen från dina anställda ogynnsamma. Efter en intervju
Varje framgångsrik företagare har sin rättvisa andel av skräckhistorier, oavsett hur framgångsrik de har varit. Kanske är det en historia om den stora hyra som flammade ut efter bara tre veckor; en tidig affär där de förlorade stor tid; ett partnerskap de gick in utan ett skriftligt kontrakt som blåser upp i deras ansikte. Varje fr
Militärtjänsten inbegriper plikt som involverar tvångsförlängda avvikelser som besvärar kustervaktfamiljer. Ibland uppstår situationer när medlemmens närvaro är avgörande för att lindra svårigheter som familjen har stött på andra kustervaktmedlemmar stöter vanligtvis inte på. Nödlov är ofta tillräcklig för att lindra svårigheter eller nödsituationer. En humanitär uppgift
Hoppas du att landa ett säsongsbeteende som kassör i sommar? Om så är fallet vill du skapa ett CV och medföljande försäkringsbrev som riktar sig specifikt mot sommarens kassarpositioner. Här är några tips för att skräddarsy ditt CV, liksom ett exempel CV och ett brevbrev som du kan använda som egna modeller. Ditt brev b
Tips om att avsluta ditt jobb att resa Många av oss har drömt om att ta ledigt arbete, eller ens sluta, för att resa världen. För de flesta av oss är det bara en fantasi. Att lämna ett missnöjd jobb att resa kan dock ge dig ett äventyr, en chans att se världen och en möjlighet att överväga vilken karriär du verkligen vill ha. Det finns st
Ett temp till permanent jobb är ett jobb som börjar som ett tillfälligt jobb men blir en permanent position. Arbetstagaren kan anställas med möjlighet till en tillfällig uppgift som blir ett permanent jobb. Eller vid något tillfälle under uppdraget kan företaget bestämma att de skulle vilja att arbetstagaren skulle fortsätta och erbjuda honom eller henne en permanent position. Tillfälli