Företag

Top Jobs for Sociology Degree Majors

Om du är fascinerad av hur och varför människor interagerar som de gör med andra, kanske är sociologi viktigast för dig. Sociologi majors lär sig att tänka kritiskt om sociala problem och sociala fenomen.

Majoren är väldigt bred. Allt i det sociala området är öppet för studier, inklusive familj, äktenskap, avvikelse, kriminologi, gruppinteraktion, könsroller, sexualitet, arbetsroller, allmän ordning, åldrande, social ojämlikhet, attitydutveckling och mycket mer.

När du har examen med en examen i sociologi finns det ett antal karriärer som passar dina kunskaper och kunskaper. Läs nedan för mer information om vilka typer av jobb som kan vara rätt för dig, samt en lista över sociologiska färdigheter.

Med tanke på det brett spektrum av ämnen som omfattas av disciplinen och den breda bredden av kunskap och färdigheter som sociologi majors lär, finns det många möjliga karriärmöjligheter för dem att driva.

För att välja den bästa möjliga karriären måste du överväga dina andra färdigheter, intressen och värderingar samt den stora sociologin. Här är några vanliga arbetsmöjligheter att utforska när du tänker på sätt att tillämpa din sociologi som är viktig för arbetsvärlden.

1. Guidning Rådgivare

Vägledare använder kunskaper om lärandes sociologi för att hjälpa eleverna att navigera i den akademiska världen. De kommunicerar också med familjer för att utforma strategier för att stödja uppnåendet av sina elever. Vägledare använder intervju och rådgivningsteknik för att hjälpa eleverna att upptäcka akademiska och karriärval.

Vägledare använder problemlösningsförmåga för att bemöta konflikter och lösa sociala problem inom skolorna. De underlättar gruppsessioner och instruerar studenterna om sociala frågor som mobbning, missbruk och säker sex.

2. HR-representanter

HR-representanter måste ha finess med människor och interagera effektivt med ett brett spektrum av individer och grupper. De måste kunna analysera arbetsroller och bedöma kandidaternas lämplighet för arbetstillfällen. Intervjuer kompetens som lärs av sociologi majors är avgörande för denna utvärdering.

HR-anställda använder problemlösningsförmåga för att bemöta konflikter och lösa personalfrågor. HR-representanter använder analytiska och beslutsfattande färdigheter för att utvärdera alternativa strukturer för personalförmåner.

3. Advokater

Advokater använder kritiskt tänkande och analytiska färdigheter för att undersöka och pröva sina ärenden. Många områden av juridisk praxis som skilsmässa, barnomsorg, adoption, straffrätt, personskada, arbetstagarersättning och anställningsrättens förmåner är relaterade till sociologi.

Advokater drar sig på forsknings- och skrivförmåga för att utföra sitt arbete. De måste samla fakta och bevis för att stödja en avhandling precis som sociologi majors gör med sina positioner. Advokater måste presentera sina resultat på ett övertygande sätt för att övertyga en domare, juryn eller motstående advokat om deras ställning. Detta liknar presentationer i sociologiklasser.

4. Management Consultants

Företagskonsulter analyserar affärsproblem, undersöker möjliga lösningar eller förbättringar och presenterar lösningar för kunder. Nya högskoleexamen börjar ofta i positioner som forskningsanalytiker, forskningsassistent eller junior konsult där de stöder arbetet hos mer senior personal.

Sociologi majors utveckla kvalitativa och kvantitativa forskningsförmåga för att förstå ett affärsproblem. Deras problemlösningsförmåga hjälper dem att skapa lönsamma lösningar på dessa frågor. Att skriva och tala offentligt talar är också kritiska när man bygger rapporter och presenterar analyser och lösningar till kunder.

5. Analytiker för marknadsundersökningar

Marknadsundersökningsanalytiker testa produkter och tjänster och utvärdera effektiviteten av marknadsföringskampanjer. De använder sig av samhällsvetenskaplig forskningsteknik, inklusive intervjuer, undersökningar och fokusgrupper för att samla in data. Marknadsundersökare använder statistiska metoder som mästas av sociologi majors för att analysera data.

Marknadsforskare följer ofta preferenser för specifika konsumentgrupper. Sociologens kunskaper om kön, ungdom, åldrande, ras, etnicitet och social klass hjälper till att informera dessa bedömningar.

En förståelse för gruppprocess och avancerade kommunikationsförmåga hjälper sociologi majors att underlätta fokusgruppsinteraktioner och genomföra intervjuer med konsumenter.

6. Media Planners

Medieplanerare bedömer kundernas reklambehov och utformar en medieplan för att öka försäljningen till olika grupper. Liksom sociologi majors, måste de kunna tolka forskning och analysera preferenser för deras målgrupp.

Medieplanerare stöds av sociologisk kunskap eftersom de studerar egenskaperna hos olika grupper för att välja de bästa möjliga medierna för att marknadsföra sin produkt.

7. Policyanalytiker

Policyanalytiker forskar frågor som påverkar allmänheten. De rekommenderar lagstiftning för att hantera dessa problem. Kunskap om sociologi hjälper analytiker att bedöma lagstiftningens inverkan på sociala problem och olika populationer.

Sociologi majors har grunden att analysera frågor som välfärd, fattigdom, missbruk, yrkesutbildning, utbildning, hälso- och sjukvård och gay äktenskap. Politikanalytiker, som sociologi majors, bygger på starka skriftliga färdigheter för att representera resultaten av sin forskning och övertyga lagstiftare och allmänheten om deras rekommendationer.

8. PR-specialister

PR-specialister måste vara de ultimata kommunikatörerna. Som sådan måste de ha sociologins stora förmåga att förstå en publik och dess attityder, behov och preferenser. Skrivförmåga är avgörande för att skapa pressmeddelanden med hög inverkan.

PR-personal måste ha interpersonella färdigheter att prata med media och övertyga dem om att täcka berättelser om deras klient eller organisation. De behöver förmedla idéer tydligt till personal och kunder och skapa stöd och samtycke till sina idéer.

9. Socialarbetare

Socialarbetare tillämpar kunskapen om social dynamik och sociala institutioner som lär sig som en sociologi som är viktig för att bedöma kundproblem och hjälpa till att lösa problem. De gör hänvisningar till lämpliga gemenskapsbyråer för att utnyttja resurser på uppdrag av individer och familjer.

Aktivt lyssnande och muntligt kommunikationsförmåga är avgörande för att bedöma problem och ge råd till kunder om sätt att förbättra sina liv.

10. Undersökning Forskare / Pollsters

Undersökningsforskare och opinionsundersökare mäter attityder och åsikter i områden som är kända för sociologin som är stora som sociala och politiska problem, hälsa, kultur och konsumentprodukter. De skriver noggrant enkätfrågor för att framkalla tydliga svar. Undersökningsforskare använder datainsamling och statistiska analystekniker som sociologi majors lär. De skriver och presenterar rapporter för att dela sina resultat med kunder.

Undersökningsforskare använder kunskaper om grupper och underkulturer, eftersom de bedömer åsikterna om målinriktad demografi. De måste vara nyfiken på ett socialt fenomen för att kunna genomföra bakgrundsforskning om undersökningsämnen.

Sociologi Major Färdigheter

Sociologi majors lär sig att utföra forskning om den sociala världen. De samlar och analyserar data med hjälp av både kvalitativa forskningsmetoder och statistiska verktyg.

Elever som arbetar med sociologi skriver rapporter för att förmedla forskningsresultat och presentera sitt perspektiv på sociala frågor. De lär sig att tänka globalt om problem samt att delta i detaljer. Sociologi majors fördjupa presentationen färdigheter genom att dela fynd med fakulteten och kamrater. Alla dessa typer av uppdrag hjälper eleverna att utveckla starka kommunikationsförmåga.

Sociologi majors lär sig att identifiera problem som finns i världen runt dem. De tillämpar problemlösningsförmåga på dessa sociala dilemman och utövar sina kreativa förmågor för att hitta lösningar. Sociologi majors lär sig att ta ställning till en fråga och bygga en rationale för att stödja sitt perspektiv.

Sociologi Major Skills List

Nedan är en lista över färdigheter som de flesta sociologi majors utvecklar under sin akademiska karriär. När du ansöker om ett jobb, överväga vilka färdigheter på listan som är viktiga för jobbet. Markera din erfarenhet av dessa färdigheter i ditt CV, brev och intervju. Tänk på exempel på tider du demonstrerade dessa färdigheter i kurser, praktikplatser och jobb.

Färdigheter varierar beroende på jobb, så granska även dessa färdighetslistor för en mängd olika yrken.

A-C

  • Aktivt lyssnande
  • Administrera undersökningar och frågeformulär
  • Analytisk
  • Analysera sociala problem
  • Analysera arbetsroller
  • Tillämpa etiska normer för forskning
  • Använda principer för gruppprocessen
  • Använda teorier till verkliga situationer
  • Uppskatta enskilda skillnader
  • Bedömning av demografiska trender
  • Omtänksam
  • Kodningsdata
  • Kommunicera med olika populationer
  • Jämförande och kontrasterande metodologiska metoder för insamling av data
  • Genomförande av fältobservationer
  • Genomföra intervjuer
  • Konstruera forskningsmodeller
  • Konstruera giltiga argument
  • Förmedla sociologiska begrepp
  • Skapa diagram och grafer
  • Kreativitet
  • Kritiskt tänkande

D-I

  • Detaljerad orientering
  • Utveckla allmänna policy rekommendationer baserade på sociologiska trender och data
  • Utgör undersökningar om det sociala fenomenet
  • Diskutera återkommande mönster
  • Visar kunskap om sociala institutioners inverkan
  • Empati
  • Utvärdering av forskningsresultatens tillförlitlighet och validitet
  • Förklara komplexa begrepp
  • Underlätta fokusgrupper
  • Underlätta gruppdiskussioner
  • Samlar information från flera källor
  • Identifiera mönster av avvikande beteende
  • Identifiera tecken på konflikt
  • Identifiera underliggande antaganden i synnerhet teoretiska orienteringar eller argument
  • Oberoende
  • Inter
  • Tolkning av data

L - P

  • Ledarskap
  • Ledande möten
  • Logiskt resonemang
  • Hantera stress
  • marknadsföring
  • Medierande meningsskiljaktigheter
  • Microsoft excel
  • Microsoft Word
  • Motivera andra
  • Anteckna
  • organisations~~POS=TRUNC
  • Utför beskrivande statistiska test
  • Utföra flera linjära regressionsanalyser
  • Utför tvåvägs korrelationer
  • Uthållighet
  • Övertygande kommunikation
  • Planeringsprojekt
  • PowerPoint
  • Pragmatism
  • Förutsägande resultat
  • Presentation
  • prioritera
  • Problemlösning
  • Produktion av bivariate tabeller med chi-kvadrat tester av betydelse

R-Z

  • R (ett statpaket)
  • Läser komplexa material
  • Forskning
  • Lösa konflikter
  • SAS
  • Självkännedom
  • Social perceptivitet
  • SPSS
  • Strukturera fokusgrupper
  • Studerar
  • Systematiskt observera ett socialt fenomen
  • systematisera
  • Lagarbete
  • Testa hypoteser
  • Tidsplanering
  • Förstå en publik
  • Förstå kulturella skillnader
  • Muntlig kommunikation
  • Visa problem från olika vinklar
  • Skriva forskningsförslag
  • Skrift


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur man svarar intervjufrågor om vem du skulle hyra Ibland frågar en intervjuare dig vem du skulle anställa om du var arbetsgivare. Genom att ställa en fråga som "Om du anställde det här jobbet, vad skulle du leta efter i en sökande?" intervjunaren försöker bestämma vad du tycker jobbet handlar om. Denna typ
Kännetecknen för Generation Y / Millennials De nyaste medlemmarna på den juridiska arbetsplatsen är Generation Y - eller Millennial Generation. Denna generationskohort är betydligt större än Gen X, och till och med något större än Baby Booms generation. Egenskaper för Generation Y / Millennials Generation Y föddes mellan 1981 och 2001, och dess medlemmar är för närvarande 13 till 33 år gamla. I motsats till
Hur man lyssnar djupt Är du intresserad av att bli en aktiv lyssnare som så djupt lyssnar på att dina medarbetare och personal känner sig lyckliga att få dig som kontakt? När du lyssnar ger du din fulla uppmärksamhet åt någonting eller någon som gör ett ljud. Vid djupt eller aktivt lyssnande, som är ord som används för att beskriva effektiva lyssningsstilar, uppvisar lyssnaren vissa kraftfulla lyssningsbeteenden. När du ger d
Ta reda på vilka stater som kräver arbetspapper Arbetshandlingar är juridiska dokument som intygar en mindreårig (någon under 18 år) kan anställas och kategoriseras i två typer: anställningsintyg och ålderscertifiering. Inga federala krav innebär att minderåriga får arbetsdokument innan de börjar, men vissa stater kräver dem. Vad är lägsta
Arbetsbeskrivning och kvalificeringsfaktorer Flygplansunderhållet OccFlds omfattar direkt och indirekt stöd för de totala flygplanen och kraftverkspaketet för alla flygvapenvapensystem. Även om det finns likhet i de färdigheter som krävs för att tillhandahålla detta stöd, är de system som stöds olika. Följande e
Att arbeta för en bra försäljningschef gör ditt jobb tusen gånger lättare (för att inte tala om mer roligt). Hon hjälper dig ut med några problem, ger dig råd och bra coaching, ropar dina rosningar till laget när du har en bra månad och skyddar din rygg från överhuvudtaget efter behov. Förhållandet mellan en bra försäljningschef och en bra säljare är ett partnerskap där varje parti vet vilken roll han behöver ta för att främja partnerskapets framgång. Vem är de dåliga chefer