De största fördelarna med outsourcing

4 goda skäl till varför din advokatbyrå kan överväga outsourcing

Den juridiska industrin har upplevt ett globalt paradigmeskifte de senaste åren i leveransmodellen för juridiska tjänster. Den här nya modellen, som kallas juridisk processutläggning eller LPO, innebär att arbetet med advokater, advokater och andra juridiska personer överförs till externa leverantörer belägna i hemlandet och utomlands. Juridisk outsourcing växer i popularitet som advokatbyråer och företags juridiska avdelningar försöker minimera kostnaderna, öka flexibiliteten och utöka sina egna möjligheter. Outsourcing juridiskt arbete inom hemlandet eller till utländska leverantörer, som kallas offshoring, erbjuder flera viktiga fördelar.

Kostnadsbesparingar

En av de viktigaste fördelarna med att outsourca juridiska funktioner är kostnadsbesparingar. Organisationer kan minska sina kostnadsstrukturer genom arbetsarbitrage - löneskillnaden mellan inhemsk juridisk personal och externa leverantörer - att skörda enorma kostnadsfördelar. Till exempel kan en in-house advokat kosta företaget $ 150 en timme medan en leverantör advokat kan kosta $ 75 en timme.

Offshoring utomlands kan ibland ge ännu större kostnadsfördelar. Juridiska anställda på utomeuropeiska marknader tjänar 30 till 70 procent mindre än jämförbara anställda i USA och Storbritannien Infrastrukturkostnaderna i Indien och andra utomeuropeiska marknader kan också vara lägre.

Tillgång till extern talang

Outsourcing juridiskt arbete till externa leverantörer gör det möjligt för organisationer att få tillgång till högkvalitativ talang och nischkompetens som inte existerar inom företaget. Exempelvis kan tvister som saknar tvister som stödjer expertis utlägga vissa aspekter av tvister, såsom kodning och dokumentöversyn till nischleverantörer. Tillgång till extern talang är särskilt användbar för små boutiqueföretag att fylla luckor i interna kompetenser. Legal offshoring gör det också möjligt för inhemska företag att utnyttja global expertis. Offshore-destinationer som Indien och Kina har en stor, högt utbildad och motiverad arbetskraft, vilket garanterar en stor pool av kvalificerade arbetstagare.

Minskad vändningstid

Användningen av extern personal kan öka den interna bandbredden för att minska vändningstiden för att trycka på juridiska projekt. Användningen av en kombination av land- och offshorelag kan också göra det möjligt för organisationer att slutföra ett projekt på kortare tid. Till exempel tillåter 12-timmarsskillnaden mellan USAs västkust och Indien 24/7-operationer. Offshore-lag kan arbeta genom natten för att slutföra ett projekt på morgonen.

Flexibilitet

Att använda en kombination av internt och externt talang gör det möjligt för advokatbyråer och organisationer att skräddarsy sina möjligheter som svar på arbetsbelastning och kundkrav. Arbetsflödesutmaningar är särskilt vanliga för små och medelstora företag. Dessa företag kan få det svårare att sprida variationer på grund av ett mindre antal advokater, supportpersonal och kunder. Outsourcing juridiskt arbete tillåter företag att snabbt skala upp för ett fall eller projekt, jämföra spelplanen med större företag. Flexibel personal minskar också fasta kostnader. Genom outsourcing till externa leverantörer kan advokatbyråer undvika de löpande kostnaderna för löner och förmåner i samband med fulltidspersonal.

Det är inte bara för stora företag

Outsourcing är tekniskt definierat som att använda resurser utanför företagets interna verksamhet för att hålla sakerna smidigt. Små företag i synnerhet kan finna sig slungna med ett tidstömande stort fall som kommer att kräva alla händer på däck under en tidsperiod. Men vad händer med andra kunder medan hela personalen är inriktad på det enda fallet? Outsourcing ger flexibilitet och kostnadsbesparingar när man anställer ytterligare personal för att hålla företaget igång effektivt.

Intressanta Artiklar

Lär dig om branschpublikationer

Hur man skapar ett vinnande juridiskt CV

Ta reda på om Relation Sales-modellen fortfarande är giltig

Webbdesign vs Webbutveckling: Vad är skillnaden?

Rekommenderas

Vad om barnen?

Militära familjeplaner Vad händer med barn av ensamstående föräldra militära medlemmar, eller barnen av dubbla par militära medlemmar när de utplaceras? Omkring 7, 8 procent av alla militära medlemmar är ensamstående föräldrar - 10, 7 procent för armén, 7, 6 procent för marinen, 5, 8 procent för flygvapnet och 4, 7 procent för marinkorpsen. Dessutom finns d

Jobbprofil: Ungdomsportofficer

Utforska en karriär som en idrottsman Officiande idrott på ungdoms- eller gymnasieskolan ger ett fantastiskt utlopp för kvinnor och män som bryr sig om skolasträder, men kanske inte har tid att ägna sig åt en heltidspolicy. Medan jobbet kan vara givande och till och med ge en fin extra inkomst, tar det en speciell person att utmärka sig i dessa positioner. Tjänst

Saker att tänka på innan du släpper ett album

Frågorna du borde fråga dig själv innan du frigör musik Planerar du att släppa ditt album? Att släppa ett album kräver mycket arbete, pengar och ansträngning, och du måste veta exakt vad du står inför innan du ens tar det första steget om det kommer att fungera. När du får ditt album redo för allmänheten är det fem saker att tänka på. Släppa ett album

Lär vad folk hatar om resultatrecensioner

Låt oss möta det: ingen gillar den årliga prestationsöversynen. Ingen . Granskare (chefer) hatar att göra dem, anställda hatar att få dem, och mänskliga resurser hatar att administrera dem. Varje år finns det minst en bok och otaliga artiklar om varför de borde förbjudas eller fixas. Detta har gått så länge som vi kan komma ihåg, och det verkar som om det inte har gjorts några små förbättringar. Vad handlar det o

8 heta karriär inom lagförvaltning

Den brottsbekämpande fältet är blomstrande. Efter ett decennium med minskande brottsfrekvens är brottsligheten i varje kategori stigande över hela landet. Framsteg inom teknik och en efter september 11 betoning på hemlandsäkerhet har drivit efterfrågan på en ny ras av brottsbekämpande professionell utrustad för att möta förändringarna i den nationella säkerheten. Nedan följer

Lär dig vad PTO är och hur det skiljer sig från sjuklösen

Många företag har gjort bort med "sjukfrånvaro" och "semester" som anställningsförmåner och har ersatt dem med "betald ledighet" (PTO) eller "Personal Time Off". Även om detta ser bra ut på ytan kan det vara ett dyrt misstag. Vilken kraftuttag är Personlig ledighet är en bank av timmar från vilka anställda kan rita. Arbetsgiva