Företag

Top 11 Dos och Don'ts för din arbetssökning

Vad du borde och borde inte göra när jobbsökande

När du letar efter ett nytt jobb, lönar det sig att koncentrera sig på vad du kan styra. Du kan inte få det perfekta tillfälle att visas, eller påverka hyreschefens humör när han granskar CV, eller ändra företagspolicy för att se till att du får ett samtal på rätt sätt.

Här är vad du kan kontrollera: du. Du har absolut kontroll över allt du gör under en jobbsökning, från att skapa ditt CV och brevbrev för att kommunicera med potentiella arbetsgivare att göra dig professionellt under en arbetsintervju.

För att maximera dina chanser att få ett erbjudande måste du lägga din bästa fot framåt. Varje del av vad du gör nu, inklusive att söka jobbposter, skriva om brev, klä på en intervju, skicka ett tackbrev, jobbsökande (eller inte) från jobbet och använda sociala medier kan göra - eller bryta - - din arbetssökning

  • Blås inte din arbetssökning

    Jobbsökning kan vara tufft, allt självt. Det finns ingen anledning att göra det ännu svårare genom att göra eller säga fel när jobbsökande eller intervjuar. Här är en lista över vad du inte borde göra, så du behöver inte undra varför du inte ringde eller inte fick jobbet.

  • Öka din arbetssökning med LinkedIn

    Var noga med att använda LinkedIns fulla kraft för att hjälpa till med din sökning efter ett nytt jobb. Det är viktigt att använda dina anslutningar effektivt och använda informationen som finns tillgänglig på LinkedIn när du söker jobb och ökar din karriär.

  • Använd en sökmotor

    Jobbsökmotorwebbplatser, tillåter användare att söka på alla stora arbetsplatser, företagswebbplatser, föreningar och andra online-arbetsplatser efter nyckelord och plats, samtidigt. Använd en sökmotor för att påskynda jobbsökningen. Försök också Google för Jobs för att se om du kan spara ännu mer tidssökning.

  • Skriv ett skräddarsydd täckningsbrev

    Varför personifiera ditt brevbrev för varje jobb? Eftersom du inte bara letar efter något spelning - och du vill se till att hyreschefen vet det. Anpassa ditt brev varje gång och se till att ditt meddelande är utformat specifikt för jobbet. Det kommer att visa arbetsgivaren varför du är det bästa valet för positionen.

  • Klä lämpligt för en intervju

    När du klär på en jobbintervju är bilden verkligen (nästan) allt. Den bild du presenterar för en potentiell arbetsgivare är det första de kommer att märka om dig - innan du ens har en chans att säga ett ord eller skaka en hand. Vad borde du inte ha på en jobbintervju? Casual klädsel som passar bäst för helgen än på arbetsplatsen, för mycket smink eller parfym eller klädsel som ser ut daterad eller sliten ut. (Och lämna hörlurarna hemma eller förvara dem i väskan).

  • Gör inte dessa intervjufel

    Vad ska du inte göra när du intervjuar? Här är ett urval av blunders, misstag och fel som en kandidat för anställning kan göra. Tillbringa tid på att förbereda sig för att intervjua så att det inte händer med dig!

  • Skicka ett tack-meddelande

    Skriva ett tackbrev, eller tack e-post, efter en anställningsintervju är ett måste. Faktum är att vissa arbetsgivare tycker mindre av de intervjuade som inte följer upp snabbt. Planera att skicka dina tackbrev eller tackbrev så snart som möjligt (helst inom 24 timmar) efter din intervju.

  • Var försiktig jobb söker från arbete

    Med tanke på hur företagen övervakar medarbetare är det inte klokt att använda din arbetsdator eller e-postkonto för jobbsökning. Det finns också etiska problem med jobbsökning på din chefs dime (även om du inte kan stå honom eller henne).

  • Var medveten om sociala medier Gör och gör inte

    Sociala media, inklusive webbplatser som Twitter och Facebook, kan hjälpa dig att hitta ett jobb och koppla samman med personer som kan hjälpa dig med att öka din karriär. Det fungerar dock båda sätten. Sociala medier när de används på fel sätt kan återfyra ​​och äventyra ett jobbbjudande eller till och med ditt nuvarande jobb. Det är viktigt att vara försiktig och överväga vad du inte ska göra, liksom vad du ska göra när du använder sociala medier till jobbsökning.

  • Glöm inte dessa viktiga saker

    Om du tror att du glömmer något som du borde göra för att påskynda ditt jobbjakt - kan du vara. Här är 10 viktiga saker (som du kanske inte ens har tänkt på) att inte glömma när du söker jobb.

  • Följ dessa tio steg för att få ett nytt jobb

    Låt oss möta det: när du letar efter ett nytt jobb är tiden till en premie. Den här snabba guiden matchar sökningen till de viktigaste sakerna. Lär dig vilka steg du ska ta för att hitta ett nytt jobb, bland annat var du ska leta efter jobb, de bästa jobbwebbsidorna, hur du använder dina anslutningar, hur man ska intervjua och hur man följer upp.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Sitter ner och skriver i timmar i slutet, hyperfokuserad i ett flödesläge är ... faktiskt farligt för vår hälsa. Medan skrivande vanan är en nödvändighet för bokförfattare har studier visat att sittande i långa och obrutna perioder är kopplat till betydligt högre hälsorisker som: En väsentligt långsammare metabolism - som minskar kroppens fettförbränningsförmåga, gör att du är mer benägen att gå ner i vikt och blir svårare att förlora. Som leder till … Övervikt
    Så här använder du Facebook för att generera försäljning och bygga en kundbas Det verkar som om alla idag har Facebook-profil, från mormor, till barn som är redo att börja på college. Det täcker också alla demografiska. Rich, fattig, manlig, kvinnlig, i alla länder runt om i världen dominerar Facebook det sociala rummet. Och som det
    Håll dig lukrativ med dessa hjälpsamma resurser Alla karriärvägar kräver en person att studera och lära sig mer om sitt område. Detta går dubbelt för en karriär inom tech. Att behålla dina färdigheter nuvarande kan göra eller bryta din karriär inom teknikindustrin. Tekniken kan förändras snabbt, och det är viktigt att hålla nuvarande. Här är sex resur
    Ett försäljningsarbete, i stort sett definierat, är helt enkelt ett där ditt primära jobb är att sälja något. Självklart är det här en mycket stor kategori, och dina arbetsuppgifter kommer att bero på vad du säljer (livförsäkring? Flygplansbärare? Strumpor?), Som du säljer till (privatkunder? Andra företag?)
    Naval Officer Advancement Tips En officer i US Navy garanteras inte en kampanj. Men din första 4-5 års framsteg till O-2 och O-3-rankningarna ges i genomsnitt till över genomsnittet. Kompetent prestanda som ung junior officer krävs fortfarande, men en junior officer måste verkligen hitta ett sätt att förstöra hans / hennes chans att avancera för att inte gå vidare till ledamoten (O-3). Kriminel
    För vissa jobb begär arbetsgivare skriftliga rekommendationsbrev. De kan även begära dem som en del av ansökan. I dessa fall måste sökande lämna in rekommendationsbrev (vanligtvis två eller tre) med sitt CV och försäkringsbrev. Dessa rekommendationsbrev har betydande vikt för sina mottagare. Om du blir