Företag

Tips för att använda Snag (tidigare SnagaJob) till Jobbsökning

Letar du efter ett deltidsarbete eller timmes jobb? Kolla in Snag (tidigare Snagajob), den största arbetsplatsen för deltid och timmejobb med över en miljon aktiva arbetsuppgifter, 90 miljoner registrerade arbetstagare och 450 000 arbetsgivare.

Det finns jobbannonser från stora nationella och lokala arbetsgivare i restauranger, detaljhandel, kontorsadministration, hotell och gästfrihet, hälso- och sjukvård, konstruktion, bil, försäljning, marknadsföring, hälsa, skönhet, utbildning och mycket mer. Det finns skiftjobb, jobb på grundnivå, studentjobb, säsongsarbete och tonårstjänst bland många andra jobbtyper.

Lär dig hur du kan dra fördel av allt som Snag har att erbjuda, så att du kan hitta deltidsjobbet (eller jobb) för dig.

Tips för att använda Snag till jobbsökning

Skapa en profil. Det är väldigt lätt att gå med i Snag och skapa en profil. Allt du behöver göra är att fylla i ett enkelsidigt frågeformulär. När du slutfört din profil och är registrerad kan du enkelt ansöka om jobb, med hjälp av information från din profil.

Genom att skapa en profil kommer arbetsgivare också att kunna hitta dig, och du kan anmäla dig till anmälningar för lämpliga jobb, eftersom de är postade i ditt område. Du kan spara jobb och jobbsökningar så att du kan gå tillbaka till dem senare. Du har också tillgång till karriärutbildning och utbildningsmöjligheter och tips och videor från Snags söksökandexperter.

Begränsa din arbetssökning. Användare kan söka jobbannonser på Snag efter nyckelord och plats. De kan sedan begränsa sin arbetssökning efter distans, industri och företag. Du kan också söka efter kategori, som inkluderar jobbtyper som skiftarbete, tvåspråkiga jobb, heltids- eller deltidsjobb, säsongsarbete, veteranjobb, tonårstillfällen och mer. Studentanvändare kan också söka efter positioner nära sina högskolor.

Ansök med ett klick. Om du skapar en profil kan du ansöka om jobb med ett enkelt klick, med knappen "1-Click Apply". Snag skickar din profil till arbetsgivaren istället för en ansökan. Du får chansen att granska din profil innan den skickas till arbetsgivaren. Den här knappen sparar mycket tid.

Ställ in jobbvarningar. Om du är medlem kan du ställa in jobbvarningar för att få nya jobbannonser i din postnummer som skickas till dig så snart de är listade.

Använd Snags övriga resurser. Det finns många resurser tillgängliga för arbetssökande på Snag-webbplatsen förutom bara jobbannonser - och alla är gratis. Du hittar artiklar om trender i anställning, karriärvägar och hur man upprätthåller en balans mellan arbete och liv.

Det finns också sektioner som erbjuder tips om hur du förbereder din ansökan och fortsätter, intervjuar och nätverkar. Du hittar också användbara artiklar om anställningsnyheter och succeshistorier från andra timmarsarbetare. Webbplatsen har också videor om liknande ämnen.

Använd deras appar. Snag har appar tillgängliga för både iOS och Android. Du kan söka jobb på din mobilenhet och använda "1-Click Apply" -knappen för att skicka in din ansökan till arbetsgivare.

Arbeta för Snag. Intresserad av att arbeta för Snag? Snag anställer anställda för olika positioner på sina kontor i Virginia via deras hemsida.

Snagajob för arbetsgivare

Snag erbjuder en rad fördelar för arbetsgivare, inklusive omedelbar tillgång till över 90 miljoner arbetssökande med i genomsnitt över tre års erfarenhet inom sin bransch. När du skickar ett jobb har de registrerade användarna direkt tillgång till ditt inlägg. De som mottar anmälningar kommer att kontaktas, och du kan börja söka kvalificerade profiler.

Arbetsgivare kan granska sökande, schemalägga intervjuer och anställa kandidater via sina Snag-konton. Snag erbjuder en rad olika resurser, bland annat infographics, paperless onboarding, bästa anställningsförfaranden och information om hur man ska engagera arbetskraften. Verktyg är tillgängliga för att hjälpa arbetsgivare med utbildningsarbetare, schemalägga anställdas täckning och utvärdera prestanda. Prissättningen varierar med tjänster.

Snagajob Security

Medan Snag upprätthåller säker säkerhet för sina användare är det viktigt att alla arbetssökande är medvetna om eventuella bedrägerier i anställning.

Snag vill se till att din arbetssökning är säker, och du hittar råd om lösenord, allmänhetens tillgång, phishing, skadlig kod och skräppost för att hjälpa dig att fatta säkra beslut. Du hittar också information om hur du rapporterar en bluff.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Intervju med NBA-författaren Jimmy Spencer Den "gamla" vägen för att bli en idrottsförfattare var att starta som en strängare på en lokal tidning, utbilda sig på heltidsanställda skrivande spelhistorier och sedan potentiellt utvecklas till en kolumnist. Men det morfande medielandskapet har förändrat den bågen. Jimmy Spe
Vad är Benchmarking? Benchmarking är processen att jämföra din egen organisation, verksamhet eller processer mot andra organisationer i din bransch eller på den bredare marknaden. Benchmarking kan tillämpas mot produkt, process, funktion eller tillvägagångssätt i verksamheten. Gemensamma fokuspunkter för benchmarking-initiativ inkluderar: åtgärder av tid, kvalitet, kostnad och effektivitet och kundtillfredsställelse. Avsikten me
Det handlar inte bara om att hitta ett jobb Vi hör ofta en hel del diskussion om vad som är det bästa sättet att bli framgångsrik efter examen från college. Vi hör också om dem som hittar jobb direkt efter college och efter många års hårt arbete blir de framgångsrika och en ledare inom sitt område. Ofta kan de
När arbetsgivare kontrollerar din bakgrund (inklusive kredit, kriminella, tidigare arbetsgivarkontroller) med hjälp av en tredje part, omfattas bakgrundskontrollen av Fair Credit Reporting Act of 1970 (FCRA). Nedan får du veta mer om FCRA, och hur det påverkar eventuella bakgrundskontroller som görs av arbetsgivarna. Läs
Rädsla för att sälja varierar från person till person. Vanligtvis finns det en specifik aspekt av försäljningen som leder till obehagliga känslor. Det första steget att övervinna denna rädsla är att fastställa det. Tänk på varje steg i försäljningen: prospektering av ledningar, inställning av möten (både kallt och uppföljning av varma ledningar), kvalificerade utsikter, presentationer, hantering av invändningar, stängning av försäljningen och begäran om hänskjutningar. Ranka dessa steg i den o
Forskning finner lite stöd för generationsskillnader på arbetsplatsen Baserat på rubriken kan du tänka bra, en annan "årtusenden på arbetsplatsen" artikeln. Sedan årtusenden är den största delen av den amerikanska arbetskraften, är det ingen slump att de får stor uppmärksamhet. Men konvers