Om du har några företag i åtanke att du verkligen skulle vilja arbeta för, gör en punkt att hålla dem på din radar - och få på sig - även innan du börjar jobba ansökan. Om du inte har en lista över företag som skulle vara en perfekt passform, ta dig tid att skapa en. Ju mer fokuserad din jobbsökning desto lättare blir det att bli anställd.
Hur man hittar företag du skulle älska att arbeta för
Om du inte har arbetsgivare i åtanke att du skulle vara stolt över att arbeta för, ta dig tid att bestämma vad din idealiska arbetsgivare skulle vara om du valde vilket företag som ska arbeta för.
Skapa sedan en lista över målgivare genom att undersöka företag för att hitta de som matchar dina intressen, färdigheter och var du är placerad på karriärstegen. Kontrollera även listor över högst rankade arbetsgivare som Fortune 100 bästa företag att arbeta för och Glassdos bästa ställen att arbeta.
När du väl har skapat en lista över de bästa arbetsgivarna som matchar arbetsmiljön, ersättningen, förmånerna och förmånerna, samt möjligheter till avancemang som du söker, är det dags att komma på radarn som en potentiell anställd.
Tips för att få anlitas av ditt drömföretag
Det finns flera fördelar att spåra ett företag under en tid innan du ansöker. Beroende på företagets storlek, om du följer den på Linkedin eller Twitter, "gillar" deras Facebook-sida, eller anmäler sig till deras nyhetsbrev, kanske de redan känner igen ditt namn när det är dags att ansöka.
Lär dig så mycket som möjligt om arbetsgivaren
Att forska på företag i förväg är ett bra sätt att lära sig om organisationen, så när det är dags för intervjun, behöver du inte scramble för att göra bakgrundsforskning.
Ta också tid att vara säker på att det här är ett företag som skulle vara perfekt för dig.
I stället kan du tala med äkta intresse och entusiasm, och du kommer sannolikt att ha en välformad åsikt och flera tvingande anekdoter att dela när du blir frågad om något, "Vad vet du om det här företaget?
"eller" Vad ser du själv på de första 30 dagarna på jobbet? "
Med ett brett kunskap om företagets bakgrund kan du också imponera på din intervjuare om han eller hon ber om ditt perspektiv på incidenter relaterade till organisationens förflutna, som en ny produkt eller ett projekt som det kan ha rullat ut, eller En profil med hög profil kan ha varit inblandad i. Att visa att du har varit aktiv och engagerad, till och med som outsider, bidrar bra till hur du ska utföra inom organisationen.
Och det är naturligtvis den uppenbara fördelen att veta om öppna positioner före tävlingen. Genom att hålla dig uppdaterad med ett företags arbetsuppgifter sida kommer du inte bara att vara bland de första som vet om nya möjligheter, men du kommer att kunna övervaka vilken typ av arbetare företaget letar efter och vilken typ av jobb du har bra chans att få.
När du väl känner till företagets anställningsförfarande, kommer du bättre att kunna fatta taktiga beslut, som när du ska ansöka eller vilken nivå av position du ska ansöka om.
Spåra de företag du skulle älska att arbeta för
Här är några tips för att spåra ditt drömföretag:
- Följ bolaget på sociala medier. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - Det finns så många sociala medier, och chansen är att företaget eller företagen du är ute efter har förmodligen konton på minst några av dem. Anslut dem alla och var uppmärksam på deras uppdateringar. Här är mer om hur du använder sociala medier i jobbsökningen.
- Anslut dig till företaget på LinkedIn. Följ bolaget på LinkedIn, se vem du är ansluten till hos företaget och vem du kan ansluta till, och kolla företagets LinkedIn-sida för de senaste jobbannonserna. Här följer riktlinjer för att skicka LinkedIn-inbjudningar till anslutning och meddelanden.
- Leta efter specifika anställningsrelaterade konton. Vissa större företag har individuella konton för anställningsändamål. till exempel, Huffington Post tweets jobböppningar från @HuffPoJobs. Om du rullar ner flödet ser du många användare direkt tweeting frågor om möjligheter och får direkta svar. Twitter kan vara ett bra sätt att komma i kontakt med ett företags personalavdelning som kan vara svårt att nå annorlunda. Läs mer på jobbsökande med Twitter.
- Rengör din handling. Om du ska interagera med ett företag på sociala medier måste du se till att din online-närvaro är professionell. Granska dina sociala medier profiler för att se till att det inte finns något olämpligt eller obehagligt och kontrollera dina sekretessinställningar för att se vem som kan se vad som finns på din sida.
- Bokmärke sidan för jobböppningar. De flesta företag har en "Karriär" -sektion på sina webbplatser avsedda för att sätta in lediga jobb. Bokmärk dessa sidor och gör vana med att kolla dem regelbundet.
- Gör ett schema över tidsgränser och ange kalendermeddelanden för dig själv. Om ditt mål är att ansöka om ett årligt program som ett gemenskap eller för ett företags sommarjobb, behåll ett Excel-dokument med alla viktiga datum och tidsgränser och ange meddelanden med en online kalender på din smartphone eller dator.
- Leta efter en möjlighet att träffa en rekryterare. Många företag deltar i jobbmässor och karriärnätverkshändelser. Kolla på arbetsgivarens webbplats för att se om det finns någon du kan delta i. Om så är fallet får du möjlighet att dela ditt CV och ansluta personligen.
- Var inte rädd för att nå ut till företaget. Om du har en fråga - som om ett jobb som du har blivit ögat fyllt på, om företaget letar efter en viss typ av position, eller hur snart du kan ansöka om ett säsongsbetonat jobb - var inte rädd för att få i kontakt med företaget. Skicka bara en artig och professionell e-post som ställer din fråga. Det kommer inte bara att få organisationens personalavdelning bekant med ditt namn, men det är en bra illustration av din entusiasm och intresse.
Relaterade artiklar: Hur man får märkas av ditt drömföretag