Företag

Saker du kan göra för att irritera dina medarbetare

Vill du veta hur man får dina medarbetare att hata dig? Följ detta råd. Det här är surefire sätt att se till att dina medarbetare ser fram emot den dag du är borta. Undvik dessa beteenden om du vill hjälpa till att skapa harmoni på din arbetsplats som, som om du inte visste, verkligen är det bättre att göra.

  • Prata högt på din mobiltelefon ... speciellt i badrummet

    Dina medarbetare är så intresserade av dina telefonsamtal, de vill lyssna på dem hela tiden. Gör de inte? Nej inte direkt. Dina konversationer är inte så underhållande för någon annan som de är för dig. Ännu viktigare, de vill inte höra dig prata i din telefon medan du är i badrummet. Det gör dem obekväma.

  • Ta kredit för dina medarbetares bidrag till ett projekt

    När din chef gratulerar dig till ett bra jobbat jobb, nämna inte att du hade mycket hjälp. Varför behöver hon veta det ändå? Lagarbete, shmeam arbete. Bättre att se ut som du gjorde allt på egen hand. Och när du behöver hjälp på nästa projekt, var tror du att dina medarbetare kommer att vara? Inte på ditt lag.

  • Kom till jobbet sjuk

    Om du har förkylning eller magevirus sprid det runt. Dina medarbetare kommer tacka dig. På andra tanke, nej det kommer de inte. Nåväl, förhoppningsvis när de fångar vad det än är du gav dem, kommer de ha en anständighet att ringa in sjuka och sluta sprida sjukdomen vidare.

  • Dela allt med dina medarbetare

    Dina medarbetare är ett nyfiket gäng, så det är i deras bästa om du berättar allt om ditt personliga liv - även om det inte gör det speciellt om det gör dem obekväma. Ditt motto ska vara "för mycket information är aldrig tillräckligt". När du kommer upp i luften, tänk på att överhärning kan få stor inverkan på hur andra anser dig. Tänk två gånger innan du avslöjar för mycket.

  • Prata med dina medarbetare om religion och politik

    Ah, religion och politik ... två ämnen som alla är överens om. Tja, inte exakt. Dina medarbetare kan vara mycket känsliga för dessa ämnen, så om du vill bråka dem bråttom, se till att de vet varför din tro är den enda rätten.

  • Berätta för dina medarbetare smutsiga skämt

    Alla uppskattar ett bra skämt, eller hur? Det kan vara sant, men medan de flesta uppskattar ett bra skämt, blir många avskräckta av smutsiga skämt. Det är inte ditt problem så fortsätt att prata med de skämt, men bli inte förvånad om du befinner dig anklagad för sexuella trakasserier en dag.

  • Spam dina medarbetare

    Vidarebefordra massor av e-post till alla dina medarbetare. Innehållet spelar ingen roll. Skicka det med alla kedjebrev, skämt och framställningar. De kommer att tänka på dig eftersom de håller på att slå den radera knappen, men inte på ett bra sätt.

  • Tugga din gumma högt

    Ingenting låter så smaskigt som det ljud som görs av någon som knäcker tuggummi och smäller på sina läppar. Det kan köra dina medarbetare galen, men är det inte vad du försöker göra?

  • Bär inte din egen vikt

    Om du inte gör din rättvisa andel av det arbete som krävs av din avdelning, måste dina medarbetare hämta upp slacken. Förvänta dig inte att de säger tack men. Även om de ville, blir de för utmattade från att göra allt arbete.

  • Prata ner till dina medarbetare

    Du kanske känner att prata ner till dina medarbetare kommer att bygga upp dig, men en nedslående attityd kommer inte att få dig att bli starkare. Det kommer dock att göra dina medarbetare nöda dig.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Vilka jobbbeskrivningar betyder Inom finanssektorn, särskilt i Wall Street-företag, tenderar kompensation att vara mycket högre än för jämförbara ställningar i andra branscher. De lukrativa intäktsströmmarna som många av dessa företag tjänar är bara en del av ekvationen. Precis lika viktigt är branschens stora tonvikt på mager personal och produktivitet. I synnerhet i
    Det tar bara några minuter varje dag att få ett rent kontor Från att städa köket för att rensa en stig i lekrummet, organiserar arbetande mödrar alltid något. Våra kontor är dock våra privata utrymmen. Här kan vi bli avslappnade och oorganiserade. Det är ett utrymme som inte kommer att hamna med ett spår av guldfiskkakor på mattan eller små leksaker som sitter fast under sittdynorna. Så varför håll
    När du marknadsför dina tjänster för landskapsarkitektur, oavsett om du är på resumé, hemsida eller till och med grannskap, är det viktigt att lista de trädgårdsegenskaper och tjänster du har att erbjuda. Vi har sammanställt en samling landskapsarkitektur, trädgårdsarbete och markskyddsförmåga och nyckelord som potentiella arbetsgivare och kunder letar efter. Vi har också i
    Transkription är ett karriärområde som har många möjligheter att arbeta hemma. Om du är intresserad av att komma igång i en hemtransskriparkarriär, känner du till villkoren och typerna av transkription. Bläddra igenom för att se definitioner. Transkription Definition: Transkription är en specifik typ av datainmatning som innebär att muntligt språk sprids i skriftlig form. Det betyder
    Vid din tandassistentintervju, var beredd att svara på arbetsspecifika intervjufrågor samt frågor som fokuserar på att arbeta med medarbetare, patienter och handledare i en lagmiljö. Om du hoppas att landa ditt första jobb som tandassistent, lyfta fram både ditt klassrumsutbildning och den praktiska erfarenheten du fått när du tjänar din tandläkarassistent. Nedan hit
    Yrkesinformation Letar du efter information om karriärval? Läs dessa karriärprofiler för att få jobbbeskrivningar och lär dig om inkomster, utbildningsbehov, möjligheter till utveckling och sysselsättningsperspektiv för olika karriärer. Se även Karriär A-Ö: Profiler, Quizzer, Personliga berättelser och liknande yrken AB Revisor Skådespelare Aktuarie Administrativ servicechef Reklamförsäljningsrepresentant Lantbruksingenjör Djurtränare Animator Antropolog Arkeolog Arkitekt Arkivarie Assessor Idrottare Athletic Coach Atletisk tränare Advokat Ljud- och videoutrustningstekniker Ljudingenjör audiono