Använd dessa Team Building Interactions att engagera och motivera anställda
Letar du efter teambyggnadsövningar som hjälper dig att göra ditt lagbyggnadsarbete effektivare? Dessa övningar kommer att engagera dina deltagare, förstärka dina inlärningskoncept och bygga samman ditt teams sammanhållning. Använd dessa sju lagbyggnadsövningar för att säkerställa ditt lags framgång.
Nycklar till Team Building Success
Om du vill göra din nästa lagbyggnadsövning lever upp till sin verkliga potential, vill du integrera teambyggnadsaktiviteterna med realtidsarbete.
Innan du tar medarbetare på ett teambuilding äventyr, vill du skapa en process för uppföljning och arbetsplatsintegration av resultaten som dras från teambyggnadsarbetet. Du måste göra de goda känslorna och positiva resultat försvinner när anställda är tillbaka på jobbet.
Hur man skapar lagnormer
Medlemmarna i varje lag och arbetsgrupp utvecklar ett visst sätt att interagera med varandra över tiden. Detta sätt att interagera är känt som lag normer.
Effektiv interpersonell kommunikation mellan lagmedlemmar och framgångsrik kommunikation med chefer och medarbetare som är externa till laget är två kritiska komponenter för hur ett lag kan fungera bra.
Du får aldrig lämna teaminteraktion till chans på grund av effekterna av dessa interaktioner på lagsucces. Du måste bilda lagrelationsriktlinjer eller lagnormer tidigt i matchen för att säkerställa att dina lag är framgångsrika. Lär dig om lagnormer och lagbyggnadsövningen som skapar dem.
Steg för steg för att anta gruppriktlinjer
Det är viktigt att anta kommunikation, interpersonell interaktion och riktlinjer för teamhantering för ditt lag. Dessa implementeringar hjälper ditt lag att fungera bättre.
Här följer stegvisa instruktioner som gör det möjligt för ditt lag att anta lagriktlinjer eller normer - med eller utan en facilitator.
Tre lysande arbetsmoment
Om du letar efter en vinnande lagbyggnadsidé som du kan använda för möten, träningskurser, gruppbyggnadsmöten och företagsevenemang, bör du överväga träningsövningen "tre skinnande arbetsmoment". Denna övning gör gruppens sammanhållning och samarbete en naturlig förlängning av delningen under lagbyggnads sessioner. Genom att använda denna övning kommer dina deltagare att kunna lära känna och uppskatta andras styrkor.
Dela lednings visdom
Denna enkla teamuppbyggnadsövning skapar spänning under en regelbunden gruppbyggnad eller träningspass. Övningen gör det möjligt för deltagarna att dela sin ackumulerade kunskap och visdom med de andra deltagarna.
Under denna övning går facilitatorn åt sidan och deltagarna tar en central roll med sin kunskap och kompetens.
Din personliga bästa
Denna övning tar laget genom processen för varje lagmedlem som delar sina personliga bästa ögonblick med de andra medlemmarna i laget. Därefter delar medarbetarna sina reaktioner för att höra berättelserna från sina medarbetare. Detta främjar inte bara respekt bland medarbetare men ökar självkänslan hos varje lagmedlem.
Börja med en isbrytare
En isbrytare är en aktivitet, ett spel eller ett evenemang som är vanligt för att välkomna och värma upp samtalet mellan deltagare i ett möte, träningsklass, gruppbyggnad eller annan grupphändelse. Eventuella händelser som kräver att människor ska samverka bekvämt med varandra och en facilitator är ett tillfälle att använda en isbrytare.
Om du använder en isbrytare nästa gång du organiserar en gruppbyggnadsaktivitet, ser du hur mycket denna enkla aktivitet kan hjälpa deltagarna att öppna sig.