Den Certified Business Analysis Professional, eller CBAP®, och Certification of Competency i Business Analysis, eller CCBA®, är båda referenser erbjuds för affärsanalytiker. Medan de har mycket gemensamt, finns det också några viktiga skillnader. Här är de sätt som de två certifieringarna är lika och hur de är olika.
Likheter mellan CBAP® och CCBA®
CBAP® och CCBA® delar följande likheter:
- Övervakning av IIBA
IIBA sponsrar dessa certifieringar och fungerar som gatekeeper för att se till att endast de som uppfyller vissa standarder har ett legitimt krav på beteckningarna. Den här organisationen är den mest kända affärsanalysorganisationen i världen. IIBA fungerar på samma sätt som Project Management Institute, eller PMI, gör för de olika certifieringar som erbjuds projektledare. - Referensmaterial
De två certifieringarna innebär att en innehavare av endera har tillräcklig kunskap om och förmåga att tillämpa BABOK® Guide. Denna publikation fungerar som en handbok för affärsanalyset. Det längre namnet på den här boken är "En guide till Business Analysis Body of Knowledge." Arbetsgivare kan ha egna standarder för företagsanalys inom sina organisationer, men företagsanalytiker i olika organisationer följer BABOK® Guide, om inte annat specifikt anges. Kollegor använder terminologi från BABOK® Guide när de pratar med varandra istället för att använda deras organisations jargong.
- Utbildningskrav
För att kunna ansöka om antingen certifiering måste sökandena ha tagit 21 timmars yrkesutbildning. Det här kanske inte låter som mycket men den här tiden motsvarar den bättre delen av tre hela arbetsdagar, och för upptagna proffs, det är ett stort engagemang.
- Professionell referenskrav
Tillsammans med ansökan kräver IIBA att sökande lämnar in två referenser från en nuvarande eller tidigare chef, kund eller CBAP®-mottagare. - Avtal med en uppförandekod
- Sökande måste godkänna IIBA: s uppförandekod. De måste intyga detta med sin signatur.
- avgifter
Samtliga avgifter för båda certifieringarna är desamma. Ansökningsavgiften, examenavgiften och återkallningsavgiften är lika för båda. Ansökningsavgiften är densamma för medlemmar och icke-medlemmar i IIBA. Medlemmar får prisspridning på examensavgiften och anmälningsavgifterna. - Studieberedning
IIBA rekommenderar att man förbereder sig bra för sina examensexaminer. De rekommenderar strategier som att läsa BABOK® Guide några gånger, studera i grupper och ta övningsexamina. - Recertification Process
Recertificeringsprocessen för båda certifieringarna innefattar att få yrkesutbildning, anmäla IIBA och betala avgift.
Skillnader mellan CBAP® och CCBA®
CBAP® och CCBA® har följande skillnader:
Prestige
CBAP® är svårare att uppnå än CCBA®; Därför har CBAP® mer prestige.Erfarenhetskrav
CBAP®-examen kräver att sökande har 7500 timmars arbetslivserfarenhet inom de senaste 10 åren, inklusive 900 timmar i var och en av fyra av de sex kunskapsområdena. CCBA® kräver 3750 timmars arbetslivserfarenhet inom de senaste sju åren, inklusive 900 timmar i var och en av de två kunskapsområdena. Det här är en ganska stor skillnad, vilket gör CBAP® mer prestigefylld.
Olämplig klänning och uppförande kan skicka fel meddelande Skulle du vara fri att uttrycka din individualitet på jobbet och i så fall hur och i vilken utsträckning? Till exempel borde du kunna bära allt du vill ha och säga vad du än vill, oavsett vad andra tycker? Vissa människor tror att du måste vara dig själv på jobbet och om det betyder att andra kommer att tänka dåligt om dig eller kommer att bli förolämpade, det är deras problem, inte ditt. De känner att de
Möjligheterna överstiger nackdelarna med flexibla arbetsscheman För arbetsgivare och anställda finns fördelar när arbetsgivaren gör det möjligt för anställda att arbeta med flexibla scheman. Oavsett om det flexibla arbetsschemat innebär komprimering av arbetsdagar, flexibla dagstidningar eller telekommunikation, finns det utmaningar för arbetsgivaren och arbetstagaren. Låt oss ta
Riktlinjer finns att du behöver veta för att definiera en fientlig arbetsplats Vad utgör en fientlig arbetsmiljö? Vissa anställda tror att en dålig chef, en obehaglig arbetsmiljö, en oförskämd medarbetare, misslyckad med att kvalificera sig för en kampanj eller brist på förmåner, privilegier, förmåner och erkännande kan skapa en fientlig arbetsmiljö. Och ja, det är
Interna revisorer gräver in i andres verksamhet för att leva. På ytan låter det som att de sätter in sig där de inte hör hemma, men faktiskt spelar de en viktig roll för att skydda sina organisationer från. När du går igenom din offentliga tjänstekarriär finns det en bra chans att du måste svara på frågor som interna revisorer ställer. Dessa frågor ka
Är det värt att gräva? FIFO eller "Fly In Fly Out" är ett slags jobb där ditt företag flyger dig till gruvan där du bor i lokal delat boende och jobbar under din rosterperiod. Då flyger ditt företag dig hem för att spendera din tid med din familj. Beroende på företaget kan rostrarna sträcka sig mellan 2 eller 3 veckor, 1 vecka från eller upp till 9 dagar, 6 dagar ledigt. Arbetsdagar
Ornitologer är biologiska forskare som specialiserar sig på fåglar. En ornitologs uppgifter kan variera mycket beroende på den specifika typ av position de är anställda i. plikter Positioner finns inom en rad olika områden som akademi, forskning och privat industri. Ornitologer i akademin förbereder och levererar föreläsningar, övervakar eleverna som utför labarbete eller forskning, skriver bidragsförslag, publicerar forskning, rådgör grundutbildnings- och doktorander och övervakar laboratorieassistenter. Publicering av