Kompensationstid, refererad till som komplett tid, betalas ledighet till en icke-befriad anställd istället för övertidslön. I stället för att betala anställda en halvtimme i övertidslön, ger ett företag som har en komplextidighet betald ledighet från arbetet, för motsvarande tid till de extra arbetade timmarna.
Granska information om kompensationstid, inklusive vem som är berättigad till komplikation, kompliktid istället för övertidslön och hur många timmar anställda är berättigade att få.
Kompensationstid vs övertidslön
I vissa fall kan byråer med flexibla arbetsscheman, kompensationstid ges i stället för övertidslön. Denna betald ledighet kan godkännas för anställda, både tjänstemän och lönearbetare, vilka måste arbeta extra timmar under mer flexibla scheman.
Kompetstiden måste betalas i samma takt som övertidslön - en och en halv timme kompensationstid för varje arbetad timme. Underlåtenhet att kompensera en anställd med identiska räntor är ett brott mot lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA).
Komp tid för befriade anställda
Enligt reglerna om rättvis arbetslagstiftning (FLSA) kan arbetsgivare inom den privata sektorn endast ge komplett tid om tidsavgiften används i samma löneperiod, övertiden uppstod. Lagarna kring kompensationstiden varierar mellan befriade och icke befriade anställda. Anställda betraktas som undantagna eller icke befriade anställda baserat på deras arbetsuppgifter och ansvar.
FLSA-befriade anställda är skyldiga att använda sin kompensationstid efter 26 betalningsperioder, så det kan inte lagras eller rullas in till nästa år som ska användas vid en senare tidpunkt.
Komp tid för icke-undantagna anställda
FLSA Icke-befriade anställda som arbetar för privata arbetsgivare måste betala övertidslön, en och en halv gånger sin vanliga lön för alla arbetade timmar utanför den ordinarie 40 timmars arbetsveckan.
Att ge icke-befriade anställda möjligheten att ta kompensationstid eller extra betald ledighet är ett brott mot lagen, eftersom icke-befriade anställda är lagligen skyldiga att betala en och en halv timme för eventuella extra arbetade timmar.
Regeringens anställda
Enligt arbetsdepartementet kan anställda av statliga eller lokala myndigheter under vissa föreskrivna villkor få kompensationstid, med en hastighet på inte mindre än en och en halv timme för varje övertid som arbetat, i stället för kontant övertidslön. Brottsbekämpning, brandskydd och akutpersonal och anställda som arbetar med säsongsarbete kan uppgå till 480 timmar av komplikation. Alla andra statliga och lokala myndigheter kan uppnå upp till 240 timmar. En anställd måste ha tillåtelse att använda kompensationstid på det begärda datumet, om inte det skulle "otillbörligt störa" byråns verksamhet.
Anställnings lagar
Även om vissa anställda kanske föredrar att acceptera betald ledighet i stället för övertidslön, bör arbetsgivare alltid granska anställningslagstiftningen för att hålla sig förenlig och undvika problem.
Även känd som kompensationstid, komplikationstid, betald ledighet, kompensation,
exempel
- Kristen erbjöds tre dagar betald ledig tid i stället för sin övertidsavgift för veckan under två övertidsdagar.
- Matthew är inte berättigad att få kompensationstid eftersom han är en icke-undantagen anställd som arbetar för ett privatbranschföretag. Han måste betala för övertid.
- Jessi använde sin tre extra betalda dag för att besöka sin syster i Arizona för helgen.
- James var glad att få övertidslön istället för kompensationstid för de extra timmar som han arbetade den veckan.
- Selma undrade om hon skulle kunna utbetala sin kompensationstid nu när hon lämnade företaget.