Företag

Ställ in tre informativa intervjuer

Dag 17 av 30 dagar till ditt drömjobb

Idag kommer du att inrätta tre informativa intervjuer med proffs hos någon av dina målföretag. En informativ intervju är ett extremt användbart verktyg för insamling av information om en bransch, ett jobb eller ett företag.

En informativ intervju är också ett fantastiskt nätverksmöjlighet, eftersom det låter dig träffa och lära känna insiders inom industrin. Om du får ett starkt intryck kanske insidan kanske kommer ihåg när företaget har en framtida arbetsöppning.

Vem och hur man frågar efter en intervju

Informationsintervjuer ger dig insiders förstahandsupplevelser och intryck av ett visst yrke, företag eller bransch. Därför är vem du väljer för att ge dig denna insidainformation väldigt viktig.

Gå igenom din lista över målföretag för att se om du har några kontakter hos dessa företag. Titta igenom din LinkedIn-kontaktlista för att hitta anslutningar. Om en vän till en vän känner någon till ett av dina målföretag, be din vän att presentera dig, via e-post eller personligen.

De flesta högskolor och universitet har också databaser av alumner som är villiga att erbjuda karriärrådgivning till studenter eller andra alumner. Sök alla tillgängliga databaser för anslutningar.

Välj tre personer som arbetar på ett liknande område eller bransch som egen. Kontakta dem (du kan göra det via telefon, e-post eller via LinkedIn-meddelandesystemet), påminna dem om hur du är ansluten och be om att ordna en tid att träffas för att diskutera karriärmöjligheter eller för att få insikt i branschen.

5 tips för den informativa intervjun

Var professionell: Dessa intervjuer är affärsutnämningar, så du bör bedriva dig på ett professionellt sätt. Kom till mötet i tid. Klä på ett professionellt sätt som passar den bransch där intervjuaren arbetar. Var säker på att du vet namnet på personen du möter, rätt uttal av hans / hennes namn och titeln på hans / hennes position.

Fråga de rätta frågorna: Intervjuerna kommer att styras av dina frågor, så kom till intervjun med några frågor som är förberedda. Du kan ställa frågor som kan vara mindre lämpliga för en vanlig första arbetsintervju (frågor om lön, förmåner, semester, etc.). Du kan diskutera vad som görs dagligen och relatera det till dina egna intressen.

Fråga inte om ett jobb: Kom ihåg att denna intervju handlar om att få information. Du söker inte ett jobb. Medan du säkert bör förklara ditt intresse för jobbet eller företaget och förklara varför du tycker att det kan vara en idealisk position för dig, låt inte detta dominera konversationen. Fokusera på att lära av den intervjuade istället för att berätta för honom eller henne varför du förtjänar ett jobb.

Ta anteckningar: Överväg att ta ett begränsat antal noter för att hålla reda på all information du får. Se dock till att din notering inte avbryter kommunikationen mellan dina två. Omedelbart efter intervjun, skissera en kort sammanfattning av de ämnen som omfattas och ditt övergripande intryck av branschen / jobbet / företaget diskuteras.

Uppföljning: Skriv ett tackmeddelande till alla personer du intervjuar. Skicka dem några uppföljningsfrågor du kanske har. Fortsätt att hålla kontakten med dina kontakter efter intervjuerna. Detta ökar sannolikheten för att de kommer att erbjuda dig hjälp med din arbetssökning i framtiden.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Att sälja annonsering på nätet är ett viktigt sätt att tjäna pengar på en mediewebbplats. När du säljer onlineannonser, se till att du påpekar hur de erbjuder alla viktiga fördelar med andra former av media för att få en potentiell kund att underteckna affären. Onlineannonser är det bästa sättet att nå kunderna Sälj klienten på att onlineannonser kan skapas, läggas ut och revideras snabbt och till låg kostnad. Du kan starta en enk
Arbetsbeskrivning och kvalificeringsfaktorer Generell information: Obs! Denna rating är planerad att slå samman med personalkommandot (PN) i oktober 2005 för att bilda en ny rating, personalspecialist (PS). För detaljer, se NAVADMIN-meddelande 295/04. Utbetalande clerks upprätthåller löneposter och processresearanspråk för marinan med hjälp av mikrodatorprogram. DKs ansv
Virtuella försäljningsgrupper har blivit ett vanligt sätt att göra affärer. Tack vare tekniken som gör att säljare arbetar produktivt från hemkontor eller någon annanstans i världen är ett bra virtuellt säljteam en win-win-situation. Dina säljare får flexibilitet och bekvämlighet att arbeta där de vill, och du får bygga ett geografiskt varierat säljteam utan att behöva sänka kapital till byggnadsofficer "kontor" över hela landet - eller världen. Den svåra delen är a
Hur stress kan vara din största allierade För de nya till försäljningen kan det flera dagliga ansvaret tycka överväldigande. I allmänhet kalkylerar den dagliga förväntningen hos alla säljare på två saker: Starta nya försäljningscykler och utveckla dem som redan startat. Låter enkelt. Bara två saker att göra varje dag. Och för dem som
Karriärvägar Om den här majoren En företagsekonomi huvud ger studenterna en allmän bakgrund inom ämnen, inklusive redovisning, ekonomi, marknadsföring, personalhantering, internationell verksamhet och ledning. Studenter på många högskolor tar några kurser i vart och ett av dessa ämnen, men vissa skolor kräver att deras studenter koncentrerar sig på en eller flera av dem. Studenter ka
Mysterier för vuxna läsare involverar nästan alla ett mord - eller (i händelse av spänningar och spänning) åtminstone det överhängande hotet om en. Det finns dock ett brett utbud av undergenrer och andra kategoriseringsfunktioner i mystikgenren. Önskar du att vara nästa Agatha Christie och skriva en mystery roman? Författar