Företag

Sentimentalitet i skrivande kreativ fiktion

Sentimentality vs Sentiment-en värld av skillnad

Sentimentalitet kommer upp som ett problem för nästan varje författare vid någon tidpunkt. När man försöker förmedla starka känslor är det lätt att gå för långt och få din läsare att känna sig manipulerad istället för att flytta. Överdrivna känslor löper risken för rullade ögon och - allra värst av allt - läsaren sätta ditt mästerverk åt sidan, aldrig återvända till läsningen.

Sentiment är en bra sak. Vi vill att våra läsare ska uppleva känslor när de läser vårt arbete.

Sentimentalitet å andra sidan avser överdriven eller olämplig känsla, och det bör undvikas i fiction till varje pris.

Vad är skillnaden?

Tänk på den sista goda boken du läste, den du inte kunde lägga ner, den som hade blickat på sängklockan under de fina timmarna, tänkte: "Jag måste gå upp och gå på jobbet snart. sida och tänds, jag svär. " Med all sannolikhet var du i den berättelsen rätt tillsammans med hjälten eller hjälten. Du upplever vad han eller hon upplever. Det är känslor.

Sentimentalitet är författaren som berättar vad han eller hon vill att du ska känna, ofta genom att informera dig om vad hjälten eller hjälten känner.

"Synen var skrämmande" är ett blottbensk exempel på sentimentalitet. "Blod droppat från kniven i långsamma, tätande globar" är känslan. Det inspirerar en känsla. Det berättar också läsaren att blodet inte längre är varmt. Du ställer in en scen, inte bara berättar läsaren vad som händer.

Att uppnå Sentiment

Ett av de mest produktiva sätten att uppnå känslor över sentimentalitet är att helt bokstavligt sätt sätta dig i hjälten eller hjältans skor när du skriver. Se vad han eller hon ser. Berätta för dina läsare vad det är. Försök inte berätta för dina läsare hur din karaktär känner till eller reagerar på vad han eller hon upplever.

Visa dem. Att förmedla en historia i den första personen är en bra praxis för att finslipa färdigheter du kan vidarebefordra till andra verk.

Att använda dialog kan också vara till stor hjälp för att uppnå känslor. "Kör, spring, spring!" hon ropade "får poängen över att blodet inte är bra alls, även om det har droppat ur kniven tillräckligt lång för att svalna lite.

Och kasta klichéer ut genom fönstret. "Hennes hjärta slutade" är lika nedslående för en läsare som "Synen var skrämmande."

Gör lite forskning

Det bästa sättet att lära känna känslor är att läsa mycket, både litteratur och massa. Var uppmärksam på dina egna reaktioner på böcker medan du läser, och studera varför de lyckas eller misslyckas med att provocera känslor i dig.

Slutligen är det värt att påpeka att det är möjligt att överkorrigera för sentimentalitet, som John Irving påminner oss om i sin New York Times-uppsats, "In Defence of Sentimentality."

Men som en författare är det fegt att så rädda sentimentalitet att man helt och hållet undviker det. Det är typiskt - och förlåtligt - bland studentförfattare att undvika att vara mush-minded genom att helt enkelt vägra att skriva om människor, eller genom att vägra att utsätta karaktärer för känslomässiga extremiteter. En kort historia om en fyra-rätters måltid från en gaffels synvinkel kommer aldrig att vara sentimental; Det kan inte heller betyda mycket för oss heller. En rädsla för kontaminering med tvålopera haunts den utbildade författaren - och läsaren - även om vi båda glömmer att i händerna på en klodda "Madame Bovary" skulle ha varit perfekt material för dagtv-tv och en modern behandling av "The Brothers Karamazov" kunde fastna med en campusinställning.

Rekommenderas
Varför behöver du företagsinformation Kunskap är makt. Alla de stora företagen vet det och häller mycket pengar till forskning för att få den kunskap som de behöver för att vara konkurrenskraftiga. Företagen åtar sig omfattande resurser för att genomföra marknadsundersökning innan de säljer sina produkter. Många stora fö
Även om medievärlden inte är känd för att betala höga löner, kommer de som jobbar sig uppför stegen att upptäcka att det finns högsta betalande mediejobb att ha. Det kan ta tid, hårt arbete och uthållighet, men du kan hitta den grytan av ordspråkigt guld i slutet av regnbågen. Här är en översikt över några av de bästa betalande mediejobben: * Editor-in-Chief Chefen för en tidskrift (eller en bokpublicering avtryck), och den som ligger på toppen av mastodet, kända redaktörsordförande, säger Graydon Carter (som driver Vanity Fair ) drar ner en mycket stor lön. I bokförlagning väger med
Få fakta om självmord bland lagförvaltare Varje gång en polis tappar sitt liv i tjänstetillståndet är det en anledning till sorg. De brottsbekämpande officerarna runt om i världen kommer att berätta att det är få händelser som är sorgligare än en fallen medarbetares begravning. Och samtidigt som mycket är gjord av brottsbekämpningslinje av döda döda, finns det andra faror som lurar för officerare som är lika otrevlig även som de är mindre mindre talade om. Chef bland dessa faro
Läkareassistent (PA) är inte den underliggande roll det låter som. Trots övervakning av doktorsutbildade läkare utbildas PA på utbildningsnivå och kan utöka hälsovårdsgruppens räckvidd vid bedömning och behandling av patienter. Denna nivå av skicklighet och utbildning tjänar militära PA en plats i de uppdragna rangerna rätt tillsammans med läkare, sjuksköterskor och andra yrkeshögskolestudenter. Förutom att utför
Generellt sett bör sökandena inte ansöka om jobbannonser om det är reposted. Det finns emellertid undantag. Ta reda på vad de är nedan. Varför Jobb kommer Reposted Reposting är frustrerande för sökande eftersom de inte vet vad som orsakade det. Vanligtvis är hyreschefen missnöjd med kvaliteten på den sökande poolen, men det är inte alltid fallet. Till exempel
Hur man skapar en kultur som uppmuntrar till positiv motsättning Vet du hur du är oense-effektivt - med dina kollegor, chefer och medarbetare? Om så har du en ovanlig skicklighet, och du övar professionellt mod som få personer i organisationer uppvisar. De mest effektiva lagen och organisationerna är ofta oense om idéer, mål, strategier och genomförandesteg. Människ