Företag

Gå tillbaka till skolan utan att lämna marinorna

Många karriär Marines utnyttjar sin tjänstgöringstid för att arbeta på högskoleexamen, i stället för att vänta tills de går i pension för att bli heltidsvuxna elever. Förutom att du reflekterar väl på dina kvalifikationer för marknadsföring inom kåret, är det här en bra strategi att göra dig själv marknadsförbar på den konkurrensutsatta civila arbetsmarknaden.

Det kan vara en svår väg att följa, men tar år att samla tillräckligt med krediter för en kandidatexamen och i allt väsentligt äta upp hela din fritid. Det kan också vara praktiskt taget omöjligt om du är i ett krävande uppdrag med orimliga timmar, som infanteri, rekrytering eller borrlärare.

SNCO-examensprogrammet (SNCODCP) erbjuder lyckligtvis sina anställda som inte är kommissionärer (SNCO) - Marinor av betalningsgraden E-6 eller högre - ett incitament för att slutföra en fyraårig examen utan att kämpa för att klämma i klassen efter timmar.

Vad får jag ut av det? (Hint: Inte undervisning)

Potentiell dealbreaker: SNCODCP betalar inte för din examen. Även om marinister fortfarande kan använda GI Bill förmåner och lån, i en dag och ålder när sekretering har dödat av Marines "Tuition Assistance Program, skulle jag inte hålla det mot dig för att tänka, " Vad är meningen då? "

Programmet är verkligen inte för alla, men om ditt yttersta mål är högre utbildning och ett liv som serveras i kåren, har SNCODCP fortfarande sina fördelar. Primärt bland dessa är, som jag nämnde, att ge akademiker din fulla uppmärksamhet, samtidigt som de fortfarande får lön och förmåner som en aktiv tjänst Marine. (Du får också lite tid att andas efter klassen och, förbjud Gud, spendera tid med din familj.)

Och som ett program som är utformat för att gynna marinkorps lika mycket som den enskilda marinen, kopplar SNCODCP eleverna utbildningar med uppdrag utanför sin militära yrkesspecialitet (MOS). Dessa uppdrag är ovanligt unika CV-byggare för den främjande (eller civila karriären) sinnade Marine, och erbjuder ytterligare ett tillfälle att uppdatera din militära karriär. Men mer på dessa uppdrag senare.

Krav

Programmets namn innebär naturligtvis att marinierna rankade sergeant och under är inte berättigade. Att bli en sergeant i kåren är den garanterade signifikanten att så länge du inte skruvar upp, kommer du att kunna nå minst 20 år och gå i pension med löner och förmåner. Och SNCODCP handlar om att investera i utbildningen av marinister som vill fortsätta att bli mästerskapssergeanter eller sergeanter som är stora (E-9).

Tyvärr krävs att du tar dig tid i SNCODCP, genom att du har jobbad utbildning, om du inte har gått igenom några år av college innan du anlände. När du har uppnått en associerad examen eller 60 terminaltimmar i skolan (minst en tredjedel av det uppfylls av klassrumsarbete, inte test eller militärkredit) är du redo att börja titta på Corps årliga SNCODCP-bulletin och börja sätta igång tillsammans din ansökan.

Graduate Program Requirements

Marine Corps tillkännager ansökningsperioden för SNCODCP varje år genom administrativt meddelande (MARADMIN) på sin webbplats. Utöver att fastställa tidsfrister beskriver dessa MARADMIN vilka vilka collegeutbildningar som kan komma i fråga.

Du hörde det rätt: Marine Corps kommer inte låta dig ta ledig tid från dina uppgifter för att tjäna en examen i undervattenskorgen vävning bara för att det är ditt livs passion. De är irriterande specifika om vilka grader de tror faktiskt kommer att gynna marinkåren på lång sikt.

Från och med 2013 verkar fokuset på SNCODCP vara personal som arbetar med miljöskydd, miljöhälsan, arbetssäkerhet, säkerhetshantering, avfallshantering eller farligt material och avfallskontroll, samt utbildning och advokat. Enligt Marine Corps Order 1560.21D (PDF-fil) - ursprungligen publicerad 1999 för att beskriva SNCODCP-krav - finns det ibland möjligheter att studera kriminalvetenskap, psykologi eller datavetenskap även om dessa tycks ligga utanför bordet som av 2013.

Särskilda uppdrag

Om du märker en betoning på säkerhet i listan över behöriga grader ovan, beror det på att många i SNCODCP kan tilldelas efter examen som grundskyddsspecialister. Men det här är bara en av flera möjliga uppdrag för SNCODCP-kandidater, som får ytterligare MOS 8015, College-Degree Enlisted, när de har slutat skolan.

Enligt MARC Corps MOS Manual (PDF-fil) kan en SNCODCP-kandidat också ta nyckelroller inom "SNCOA" eller andra stora formella skolor "eller som" Utbildningschef / Test NCOIC [NCO-in -laddning] ... Redovisningsanalytiker, eller NCOIC / Counselor på [a] Family Service Center på basen / stationerna i USA. "

Rekommenderas
Om du är en kandidatexamen som söker en praktik i finansbranschen kommer du sannolikt att behöva skriva ett brev. Ta reda på vilken information som ska inkluderas i ditt brev och granska ett urval. Vad ska inkluderas i en finansiell praktik omslagsbrev Börja med grunderna: I första stycket i ditt brev bör du nämna den specifika praktikplatsen som du hoppas få. Många f
Arbetsgivare brukar bara spendera några sekunder och bestämmer om du är tillräckligt bra för jobbet för att motivera en mer noggrann granskning av ditt CV och brevbrev, så du måste se till att det är omedelbart uppenbart att du har många av de färdigheter, erfarenheter och kvaliteter som de värderar mest högt. Det är ocks
Maximera din arbetssökning på sociala medier Nätverk är en av de viktigaste komponenterna i arbetssökande. Faktum är att amerikanska presidiet för arbetsstatistik rapporterar att 70% av alla jobb hittas genom nätverk. Enligt Society of Human Resource Management använder åtminstone 84% av arbetsgivarna sociala medier som ett rekryteringsverktyg med ytterligare 9% som planerar att göra det i framtiden. Att domin
Tänk på dessa tips för att slutföra en Eagle Scout Application Om din son är på väg till att bli en öronscout, kommer han att bli en hundratals gammal tradition av spetskompetens i scouting community. Att bli en arscout är inte lätt, det är inte heller vanligt - bara 4% av spejkarna uppnår den ultimata nivån på scouting. När en spejd
Letar du efter ett enkelt, men ändå effektivt sätt att omedelbart förbättra din intervju- och personalvalprocess? Definiera de kvaliteter, talanger och färdigheter du helst vill ha i en ny anställd. Därefter utarbeta en serie intervjufrågor som gör det möjligt för din sökande att visa att hon har önskade kvaliteter, talanger och färdigheter. Många organis
En nyanställd välkomst är mycket mer än bara ett meddelande Välkomna en ny medarbetare är mer än att göra ett företagsmeddelande och en chefsuppgift. Välkomna en ny medarbetare, för att ge den nya medarbetaren den bästa möjligheten att integrera framgångsrikt i ditt företag, kräver en rad steg som börjar efter att ditt erbjudande är godkänt. Integration och b