Företag

Navy Buddy Enlistment Program

Navy Buddy Enlistment Programmet möjliggör upptagandet av små grupper av högst fyra manliga individer eller fyra kvinnliga individer som vill förbli så länge som möjligt under deras anställning.

Programmet bör bidra till att stimulera upptagning bland gymnasieskolan och andra från ett lokalt område och bistår enlistees under övergångsperioden med anpassning från civil status till militär status.

Längden av ömsesidig uppgift bestäms av respektive kategori där varje enskild person anländer. Personer inom en kompisgrupp måste alla tilldelas samma kategori. Blandningskategorier inom en kompisgrupp är inte godkänd. En ömsesidig uppgift är gjord i endast en av två kategorier:

  • Rekrytera bara träning.
  • Rekrytera träning och uppdrag till den första tullstationen.

Buddies genom Recruit Training Only

Anmälning i denna kategori är begränsad endast då alla individer börjar rekrytera utbildning samma dag. Varje blandning av upptagningsprogram är godkänd. Rekryterare bör klargöra att rekryteringen är ungefär 8 veckor och omfattar inte efterföljande lärlingsutbildning. På grund av distributions- och uppdragsbegränsningar är kvinnor endast berättigade till denna kategori.

Buddies genom rekrytering av utbildning och uppdrag till inledande arbetsstation

Kvinnor är inte berättigade till denna kategori. Alla sökande som ansluter sig till den här kategorin måste anskaffas i sjömän / flygvapen / brandmanprogrammet och inom samma lärling utom vad som anges nedan. Sökande måste anlita i samma gren och klass av flottan (Exempel: Alla USN eller alla USNR.)

  • Buddygrupper kan endast bestå av sjömän och brandmanlärlingar (det vill säga ingen Airman-lärling kan bli anhängig kompis med någon i sjöman eller brandmanlärling för uppdrag till första tjänstestation). Sjömän och brandman i en kompisgrupp får inte genomgå lärlingsutbildning tillsammans, även om de kommer att få order till samma inledande tullstation.
  • Airman-lärlingskompisgrupper kan endast bestå av Airman-lärling.
  • Ingen uttrycklig eller underförstådd garanti kan göras att kompisar inte kommer att separeras genom överföringar efter rapportering till deras ursprungliga tullstation.

    Begränsningar av Buddy-programmet

    • Ingen kompisgrupp kan bestå av mer än fyra personer.
    • Ingen kompisgrupp kan bestå av mer än två personer när tilldelning till startstationen är garanterad.
    • Alla medlemmar i någon kompisgrupp måste anskaffas samma dag vid samma Militära Entré Processing Station (MEPS) och komma fram till samma RTC tillsammans.
    • Sökande som ansluter sig till Subfarer-alternativet kommer inte att tillåtas att anlita under Buddy-programmet för garanterad tilldelning till en initial tullstation. De får emellertid genomgå rekryteringsutbildning tillsammans.
    • Eftersom rekryteringsföretag är alla män och kvinnor måste kompisgrupper vara män eller kvinnor.

    Separation av Extenuating Omständigheter

    Alla sökande som ansluter sig till detta program tilldelas samma rekryteringsföretag och inledande tullstation som garanteras av detta program. Rekryterare måste emellertid förklara för alla som ansluter sig till Buddy-programmet att förmildrande omständigheter kan kräva att de separeras under eller efter rekryteringsperioden på grund av:

    • Sjukdom eller andra medicinska skäl.
    • Underlåtenhet att visa tillfredsställande framsteg när det gäller att rekrytera utbildning eller lärlingsutbildning.
    • Underlåtenhet för en eller flera av gruppen att uppfylla minimikraven för regelbunden rekryteringsutbildning eller lärlingsutbildning.
    • Ändra i valfri kust av någon medlem i kompisgruppen.
    • Underlåtenhet att uppfylla minimikrav på överlevnad av vatten.
    • Godkännande i ett annat program som kräver ett annat flöde av arbetsuppgift mellan slutförandet av rekryteringsutbildning och första tjänstestation (till exempel om medlem anländer i sjömän / flygman / brandman och kompisprogram för garanterad tilldelning till startstationen och därefter väljer att förlänga hans anställning under rekryteringsklassificering för att vara berättigad till uppdrag till klass A-skolan).
    • Begäran om någon medlem i en kompisgrupp som ska släppas från kompisgruppen. Garantier gäller för övriga medlemmar i den särskilda gruppen kompisar.
    • Övriga omständigheter som resulterar i en fördröjning under eller efter rekryteringsutbildning.

    Oavsiktlig separation

    Ibland kan administrativa fel resultera i oavsiktlig separation av "Buddies". För att förhindra sådana situationer bör rekryterare rådgöra med alla sökande som antecknas i Buddy-programmet om åtgärder som ska vidtas när en rekryter anser att han eller hon har felaktigt separerats från hans eller hennes kompisar. Sådan rådgivning bör omfatta:

    • Betydelsen av att rapportera till förbundsställaren så snart som möjligt efter att ha anlänt till RTC är att han är avskild från hans eller hennes kompisar.
    • Att i händelse av olika uppdrag att rekrytera företag ska rekryteringen meddela mottagaren.
    • Det är fallet med att ta emot order till olika tågstationer som rekryteringen ska anmäla sin befälhavare till.

    Ovanstående information från Navy Recruiting Manual ( OPNAV 1130.8F )

    Rekommenderas
    Hur man bryter sig in i mode och kläder lag Modeshow, även känd som klädelagstiftning, är en framväxande juridisk specialitet som omfattar problemen kring ett plaggs liv, från idé till varumärkesskydd. Fashion advokater rådgivning klienter om juridiska frågor mot mode, textil, kläder, lyx, skor, smycken och kosmetika industrier. Dessa driv
    Tips för att bli anställd efter praktik Många arbetsgivare som erbjuder praktikplatser gör det som ett sätt att prova och rekrytera nya heltidsanställda. Trots att praktikplatser är ett sätt för studenter att få erfarenhet och lära sig mer om ett specifikt karriärfält är de också ett sätt för organisationer att prova individer och bestämma hur bra de passar inom organisationens övergripande kultur. Många arbetsgivar
    Följande är ett exempel på en nyutbildning av högskoleexamen. Arbetssökande söker en position i näringsliv och teknik. De erfarenheter hon listar omfattar praktikplatser, sommarjobb, campusjobb och kurser. Inklusive andra erfarenheter än heltidsjobb kan du visa upp de färdigheter du har utvecklat genom skolan, deltidsarbete och obetalda aktiviteter. Granska
    När organisationer växer blir planering för bemanning och rymdutnyttjande kritisk. Du behöver bås och kontor för dina nya anställningar. Du vill behålla närhet för anställda som behöver arbeta tillsammans ofta. Du behöver planera för gemensamma utrymmen och konferenslokaler. Du vill skapa en miljö som främjar positiv anda och medarbetarnas motivation och tillfredsställelse. Dessutom regler
    Det finns få saker mer spännande för en modell än att arbeta i den vackraste och romantiska staden i världen, ljusstaden, Paris, Frankrike. Känd för de mest glamorösa och ikoniska modehusen som Chanel, Yves Saint Laurent, Louis Vuitton, Christian Dior, Hermes, Lanvin och Christian Louboutin, är modellering i Paris det ultimata och mest prestigefyllda resmålet för alla professionella modeller. Statistik
    Under en arbetsintervju är det troligt att du kommer att bli frågad beteendeintervjufrågor. Ta reda på mer om denna typ av intervjufråga, se vanliga beteendeintervjufrågor, och få tips om hur du prep och svarar smidigt när dessa frågor kommer upp. Vad är beteendejobbintervjufrågor? Behavioral jobbintervju tekniker används av alla typer av företag. Till skilln