När du bestämmer dig för att avgå från ditt jobb, finns det ett antal steg du behöver ta för att du ska lämna professionellt, artigt sätt. Du måste också se till att du förstår hur du kommer att få din slutliga lönecheck, förmåner, pensionsplan och mer.
Läs nedan för en 12-stegs checklista som du kan använda när du bestämmer dig för att avgå. Följ dessa steg så att du lämnar ditt jobb så mycket som möjligt.
Skicka in din uppsägning
Att sätta in din avgång är inte alltid lätt. Det kan vara svårt att avgå taktfullt. Så här avgår du med klassen.
Berätta för din chef
Det är nästan alltid en bra idé att berätta för chefen att du avgår innan du berättar för någon annan. Här finns information om vad du ska säga när du avslutar ditt jobb personligen eller när du skriver ett avgångsbrev till din chef. Läs också om vad du kan förvänta dig att höra från din handledare när du avgår.
Skriv en avgångsbrev
Även om du redan har sagt till din chef att du avgår, bör du fortfarande skriva ett avgångsbrev. När du skriver ett avgångsbrev är det viktigt att hålla brevet så enkelt, kortfattat och fokuserat som möjligt. Det ska också vara positivt. Läs här för tips om hur du skriver en professionell och hälsosam uppsägningsbrev.
Planera din senaste dag arbetade
När du avgår, måste du diskutera ditt slutdatum för anställning med din handledare. Att tillhandahålla två veckors varsel är typiskt; Däremot kan din arbetsgivare be dig att säga upp anställningen omedelbart eller be dig att stanna längre än två veckor. Här är ett exemplar avgångsbrev som anger den sista dagen du kommer att arbeta med.
Ta reda på när du får ditt senaste lönecheck
Se till att du vet när du kommer att få din senaste lönecheck när du avgår från ditt jobb. Här är information om när du kommer att få din senaste lönecheck, hur du kommer att få det och vem du ska be om denna information.
Kontrollera behörigheten för anställda förmåner
Du kan vara berättigad till särskilda anställningsförmåner när du avgår från ditt jobb. Kolla in denna lista över sysselsättningsrelaterade förmåner och läs information om vem du ska fråga på ditt kontor för denna information.
Kolla på oanvänd semester och sjukbetalning
Du kan vara berättigad till upplupen semester, sjuklön eller annan form av outnyttjad ledighet när du lämnar ditt jobb. Var noga med att prata med ditt personalkontor för att få information om vad som kan vara skyldig dig.
Lär dig om stödberättigande för sjukförsäkring (COBRA)
COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) ger anställda och deras familjer som förlorar sina hälsovillkor möjlighet att fortsätta grupphälsovinster som ges i grupphälsoplanen under begränsade tidsperioder. Läs här för mer information om COBRA, och hur du kan använda COBRA när du har avgått.
Överföring eller utdelning av pensionsplaner / 401K
Om du deltar i en förmånsbestämd plan börjar dina förmåner vid pensionsåldern. Du kan kanske överföra värdet till en annan plan. Å andra sidan, om du är inskriven i en 401 (k), vinstdelning eller annan typ av avgiftsbestämd plan, kan din plan innebära en schablonfördelning av dina pensionspengar när du lämnar företaget. Läs här för mer information om de olika typerna av planer du kan ha, och hur du kan behålla dessa planer efter att du har avgått.
Hämta referenser
Innan du lämnar ditt jobb, var noga med att få rekommendationsbrev från dina tidigare arbetsgivare. Tänk också på att det kan finnas vissa personer som du inte vill be om en referens, särskilt om du inte lämnar jobbet på goda villkor med din chef. Läs här för tips om hur man frågar om ett referensbrev.
Fastställa berättigande för arbetslöshet
I de flesta fall är arbetstagare som avgår inte berättigade till arbetslöshet. Men om du lämnade för god anledning kan du kanske samla arbetslöshetsersättning. Läs här för mer information om arbetslöshet, och när du kanske är berättigad till det.
Få hjälp med arbetslagar
US Department of Labor och State Department of Labor Office kan hjälpa dig med information om arbetsrelaterade lagar, regler och överensstämmelsesinformation. Läs här för mer information om vad arbetsdepartementet gör, och hur du kan få hjälp från avdelningen när du avgår från ditt jobb.