Företag

Service Dog Trainer

Servicehundutbildare förutsätter att hundar utför en rad specialiserade beteenden som hjälper personer som står inför fysiska utmaningar.

plikter

Tjänsteleverantörer ansvarar för att hundar ska utföra beteenden som hjälper funktionshindrade personer med dagliga uppgifter. De nödvändiga beteendena kan variera i stor utsträckning beroende på vilken typ av funktionshinder de ska ge hjälp till.

Såsom är fallet för alla karriärkarriärsarbetare måste servicehundutbildare ha den erforderliga kompetensuppsättningen för att arbeta med hundar. Dessa egenskaper innefattar utmärkta kommunikationsförmåga, tålamod, en stark bakgrund i hundens beteende och ett solidt grepp om lydnadsträningstekniker. De måste också ta hand om att alla hundar sköts omedelbart under sin tillsyn och endast utbildas med hjälp av humana metoder.

Servicedyrutbildare måste vara bekväma att arbeta med både människor och hundar. De är ansvariga för att välja hundar för träningsprogrammet, utvärdera deras temperament och lämplighet, och spåra deras framsteg när de fullgör träningsövningar. De måste också skärpa sökande för att vara säker på att de parar varje enskild person med rätt hund.

Efter matchen måste de hjälpa kunden och hunden att skapa ett partnerskap så att de kan arbeta tillsammans för att uppnå en rad olika mål. Detta kan innebära resor för att ge utbildning i hemmet medan kunden och hunden etablerar sin obligation under de första veckorna. De kan också erbjuda flera lektioner flera månader efter placeringen för att ta itu med eventuella problem som har uppstått eller att lära hunden ytterligare önskade beteenden.

Karriärmöjligheter

Servicehundutbildare kan specialisera sig i träningshundar för att hjälpa till med olika utmaningar, inklusive synliga eller hörselskador, fysiska handikapp eller villkor som autism. Många servicehundutbildare fokuserar på att träna hundar för bara en specifik funktionshinder. Tjänsteleverantörer kan enkelt överföra sina färdigheter till andra karriärvägar som hundtränare eller djurbeteende.

Utbildning & Utbildning

Många individer börjar sin resa till denna specialitetskarriär genom att bli hundutbildare innan de övergår till servicehundsindustrin. Detta uppnås ofta genom en kombination av professionella certifieringsprogram för hundtrainer och har stor praktisk erfarenhet. Många kandidater har också en bakgrund i hunden som visar, grooming eller ett djurhälsofält.

Det finns också certifieringsprogram som ägs specifikt för att utbilda hunden. Assistent Dog International (ADI) Instructor Certification är ett av de mest respekterade certifieringsprogrammen för servicehundskolor. Den ursprungliga omfattande testavgiften är $ 50. Certifieringen måste förnyas vartannat år genom att lämna in bevis på minst 16 fortbildningstimmar och betala en förskottsavgift på 25 dollar.

Många servicehundorganisationer erbjuder två till tre års lärlingsprogram för blivande tränare. Guide Dogs of America erbjuder till exempel ett 3-årigt lärlingsprogram genom sina medlemsorganisationer. Guide hund instruktörer i ett fåtal stater (som Kalifornien) måste klara ett obligatoriskt test för att bli licensierad efter att ha fullgjort sina lärlingsplatser.

Lön

Enligt Guide Dogs of America har licensierade hunddräktörer startat löner som är jämförbara med dem som skaffades av skollärare. En ny position som lagts fram av hundar för döva citerad startlön i intervallet $ 16 till $ 21 per timme, plus en full förmånspaket och signeringsbonus. Antalet betaldelshundepositioner är dock ganska litet.

Medan löneuppgifter specifikt för hundutbildare inte är lättillgängliga från presidiet för arbetsstatistik finns det flera webbplatser som tillhandahåller hundutbildnings löninformation. PayScale.com citerar en genomsnittlig intjäningsränta för hundutbildare runt $ 44 000 per år. SimplyHired.com citerar en genomsnittlig hundtrainerlön på 38 000 dollar per år. Dessa siffror ligger ungefär i linje med de priser som anges av Hundar för Döva och Guide Dogs of America.

Det finns också många frivilliga tjänster för frivilliga tjänstehundar samt möjligheter att höja valparna i träningsåldern (1-2 år, beroende på programmets specifika krav).

Karriärutsikt

Många positioner inom tjänstehundfältet är frivilliga möjligheter och tjänstemän har många fler sökande än det finns lediga platser. Detta är en hundkarriärväg som lockar ett stort intresse, men betalade möjligheter är ganska begränsade. Kandidater med omfattande erfarenhet och professionella certifieringar kommer att njuta av de bästa arbetsutsikterna inom detta område.

Rekommenderas
Försäljning är en konst. Men till skillnad från många andra konstformer är försäljningskunsten något som de flesta kan lära sig. Detta betyder inte att alla kan vara bra på försäljningen. Många människor som är nyförsäljare frestas att hoppa direkt in i att lära sig att stänga en affär istället för att lära sig grunden för försäljningen. Kunderna är prioriterade
Här är en titt på för och nackdelar med arbetstagarövervakning på jobbet Elektronisk övervakning av anställda ökar varje år, enligt det elektroniska övervaknings- och övervakningsundersökningen, som görs av American Management Association (AMA) och ePolicy Institute varje år mellan 2001 och 2007. I en tidigare
Utbildningsutveckling och militärtjänsten Att gå med i militären är en konkurrenskraftig process. Att inte ha ett gymnasiet diplom kommer att vara en nackdel för potentiella rekryter som ansöker om att gå med i någon tjänst. Att ha en GED eller General Education Development eller även känd som General Equivalence Diploma är ett alternativ om du inte kunde göra examen från gymnasiet, men rutten är inte lättare än det traditionella gymnasiet diplom. Det finns ytterl
För att vara konkurrenskraftig måste alla företag följa enastående kundservicepraktik och -policy. Om ditt företag inte har en kundtjänstpolicy eller behöver uppdatera befintliga, börja med att skapa en skiss. Vad du bör tänka på när du utvecklar dina kundtjänstregler Följande frågor kan fungera som en grundläggande guide för att utveckla din affärsplan, genomförbarhetsstudie eller affärsmodell för att skapa eller förbättra kundnöjdhet. Använd dessa för att sk
ETOPS eller Extended Operations eller Extended Twin Operations beskriver en typ av verksamhet där flygbolagen får flyga ett utökat område över platser där flygplatser och landningsområden är glesa, till exempel långa sträckor över havet (även om ETOPS inte är begränsat till oceaniska flygningar.) Dessa flygb
Det finns två typer av gruppintervjuer, och din erfarenhet varierar beroende på vilken du deltar i. Båda kan vara utmanande för kandidater. Ta reda på mer om vilka slags gruppintervjuer som äger rum, vilka frågor du kan förvänta dig och hur du kan skina under denna typ av intervju. Typer av gruppintervjuer I en typ av gruppintervju träffas flera intervjuare (ibland kallade en grupp eller en panel) och intervjuar en kandidat. Panelen