Företag

Kvalifikationer att vara en amerikansk marin kvartalschef (QM)

Navy Enlisted Rating (Job) Beskrivningar och kvalificeringsfaktorer

Mycket av denna information är artighet av Navy Personnel Command.

US Navy Quartermasters (QM) är experter på navigering. De står klocka som assistenter till däckens och navigatörens officerare. De tjänar också som rorsman och utför fartygs kontroll, navigering och brovakt.

Men det är inte allt de gör.

Dessutom upphandlar, korrigerar, brukar och stiger QMs navigations- och oceanografiska publikationer och oceanografiska kartor. De upprätthåller även navigationsinstrument och håller rätt navigeringstid, gör "hedrar och ceremonier" i enlighet med nationell tillsyn och utländsk tull och skickar och tar emot visuella meddelanden. QMS fungerar också som småbarn med ansvar för bogserbåtar, självgående båtar och andra gårdar och distriktshantverk.

QM arbetsuppgifter

De uppgifter som utförs av QM inkluderar:

  • Genomför väderobservationer.
  • Bestämning av kompass och gyrofel.
  • Datortid och tidvattenströmdata.
  • Att hålla loggar och register bestämma sitt skepps position genom visuella och elektroniska medel.
  • Datorer för soluppgång och solnedgång.
  • Följ de nautiska reglerna för att förhindra kollisioner till sjöss.

Arbetsmiljö

Efter "A" -skolan tilldelas USN Quartermasters alla typer av fartyg. Full-Time Support (FTS) QMs tilldelas Navy Reserve Force (NRF) fartyg i Kontinentale USA (CONUS). Efter avslutad havsturnering kommer FTS QMs att tilldelas reservcentra över hela landet inklusive hjärtland. Medan de tilldelas reservcenter kommer FTS QMs att träna och administrera vald reservpersonal. Under en 20-årsperiod i marinen spenderar QMs cirka 60 procent av sin tid tilldelade flottaenheter och 40 procent till landstationer.

A-School (jobbskola) Information

  • Great Lakes, IL - 40 kalenderdagar
  • ASVAB-poängskrav: VE + AR = 97
  • Säkerhetskrav: Secret

Andra krav

  • Måste ha normal färguppfattning
  • Måste vara en amerikansk medborgare

Underspecialiteter tillgängliga för denna klassificering: Navy Enlisted Classification Codes for QM

Nuvarande Manning Nivåer för denna Betyg: CREO Listing

Obs! Förskott (marknadsföring) och karriärutveckling är direkt kopplade till en betygs bemanningsnivå (dvs. personal i undermannade betyg har större marknadsföringsmöjlighet än de som är överkända).

Hav / Shore Rotation för denna bedömning

  • Första Sea Tour: 60 månader
  • First Shore Tour: 36 månader
  • Andra Sea Tour: 48 månader
  • Second Shore Tour: 36 månader
  • Tredje Sea Tour: 48 månader
  • Third Shore Tour: 36 månader
  • Fjärde Sea Tour: 36 månader
  • Forth Shore Tour: 36 månader

Anm .: Havsutflykter och strandturer för seglare som har genomfört fyra havsresor kommer att vara 36 månader till sjöss följt av 36 månader i land fram till pensionering.

Befordran

US Navy Enlistees går in i flottan som E-1s (sjömansrekryter). De går sedan vidare till E-2 eller en sjömanslärare. Denna utveckling kan uppnås efter nio månaders sjötjänst, med framsteg till E-3 (sjöman) efter ytterligare nio månader. Dessa sjömän är berättigade till re-enlistment bonusar vid tidpunkten för re-enlistment.

Relaterade artiklar:

  • Navy Qualification Factors för informationssystem tekniker
  • Fakta som kan hjälpa dig att bli en marinelektroniktekniker
  • Elektriker Mate - Navy Enlisted Rating Description
  • Vad gör en Marin Culinary Specialist (CS)?


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
En musikaffär internship kan vara ett bra sätt att bryta sig in i affärer Om du tittar på ett jobb i musikbranschen hittar du några enklare sätt att bryta sig in i denna notoriskt konkurrenskraftiga verksamhet än att göra en praktikplats. När du är praktikant i musikbranschen börjar de dörrar som en gång verkade stängda börja krossa öppna - kanske nog för att få dig ett jobb. Om du funderar p
Fler tips till bränsle mål inställning framgång och framsteg Mål är mål, mål, syften, avsikter och planer som du tänker uppnå. Du ställer in dina mål för att inspirera dig till ytterligare framgång och prestation och att mäta dina framsteg på värdefulla bidrag och prestationer. Mål är personliga och mål upprättas för att stödja målen och målen för din arbetsorganisation. Dina personliga mål ger
Artistkolonier i Kina, Taiwan, Singapore och Japan Konstnärer, musiker, författare, dansare och kompositörer behöver alla tid bort från vardagens bekymmer för att konceptualisera och skapa sitt arbete. Konstnärsboendet eller konstnärskolonin - ett koncept som har funnits i omkring 100 år - är bara en sådan plats. Ett boend
Många incitament finns för att anställda ska göra ett bra jobb på arbetsplatsen. Ett stort incitament är pengar. Andra incitament kan omfatta sjukförsäkring, pensionsförmåner, gym medlemskap, barnomsorg, yrkesmässiga utvecklingsmöjligheter etc. Även om alla dessa skäl finns för att anställda ska arbeta hårt och göra ett bra jobb, finns det också mer inneboende belöningar än det uppenbara. Att göra ett bra jo
Ibland händer det med val. Ibland har du inget alternativ. I båda fallen är det viktigt att vara beredd att byta jobb - för att du aldrig vet när det kan hända dig. Om det är möjligt är det bra att bo på utmärkta villkor med dina tidigare arbetsgivare genom att alltid ge gott om uppsägning, erbjuda för att hitta och träna en ersättare och erbjuda att vara tillgänglig för frågor i framtiden. Ta hand om grund
Regler om när och hur man gör ögonkontakt i olika kulturer Hur och när man ska göra ögonkontakt beror helt och hållet på tullen av var du är, vem du är med och den sociala inställningen. Exempelvis anser vissa kulturer att göra direkt ögonkontakt aggressiv, oförskämd eller en uppvisning av respektlöshet. Andra kulturer