Företag

Program 9A Army Enlistment Options

US Army Training Enlistment Program

Inlösenprogram 9A är tillgängligt för kvalificerade NPS, Prior Service (PS) och Ordlista NPS-sökande. Sökande måste anskaffa den minsta anställningstid som auktoriseras av ANMÄRKNING (Obs: "REQUEST" är det datorsystem som Army Guidance Counselors vid MEPS använder för att bestämma vilka MOS-jobb (jobb) och vilka anvisningsalternativ som finns tillgängliga vid anställningstillfället). PS-sökande måste ha tillstånd att återutbildas för att kunna utnyttja detta program.

Under detta program garanteras enlistee

  • ett specifikt MOS eller ett karriärhanteringsfält (CMF)
  • luftburna träning om VALUTA alternativ 4 är tillgängligt för MOS, med en obestämd uppgift vald
  • språk och intelligens MOS / träning, om den är vald, och kvalifikationer uppfylls för MOS som du söker efter

Alla listor måste uppfylla förutsättningarna och kvalifikationerna för den valda MOS före och efter anteckningen.

Sökande kan vara berättigade till ett eller flera av alternativen nedan, förutsatt att de är kvalificerade och på begäran om att välja dator finns möjlighet att vara tillgänglig vid anställningstillfället. Primära insamlingsalternativ som är tillgängliga enligt detta upplysningsprogram är:

ANMÄRKNING Alternativ 3 : Förenta staternas arméutbildning av val. Under detta alternativ garanteras soldaten att träna i en specifik MOS eller CMF. Se nedan för detaljer.

ANMÄRKNING Alternativ 4 : Förenta staternas armé luftburna. Alternativ 4 garanterar luftburet träning (hoppskola).

ANMÄRKNING Alternativ 5 : Förenta staternas armé otilldelad.

ANMÄRKNING Alternativ 6 : Förenta staternas armé engelska språkförståelse. Se nedan för mer information.

ANMÄRKNING Alternativ 10 : Förenta staternas arméutbildning Engelska andra språk. Se nedan för mer information.

ANMÄRKNING Alternativ 15 : Förenta staternas militära nationella samtal till tjänst.

ANMÄRKNING Alternativ 24 : Förenta staterna Armé 2 år Kategori IIIB utan uppdragsgaranti. Alternativ 24 är en tvåårig aktiv tjänstgöring för sökande som gör poäng mellan 31 och 49 på Armed Forces Professional Aptitude Battery (ASVAB). Antalet MOS tillgängliga under detta program är begränsat (i allmänhet endast de MOS som inte kräver långa träningsperioder).

ANMÄRKNING Alternativ 26 : Förenta staterna Armé 2 år utan uppdragsgaranti. Tvåårig aktiv tjänstgöring. Antalet MOS tillgängliga under detta program är begränsat (i allmänhet endast de MOS som inte kräver långa träningsperioder).

ANMÄRKNING Alternativ 28 : Förenta staternas armé GED + -program. GED + är ett pågående experimentellt program. Programmet tillåter armén att anskaffa upp till 4000 icke-gymnasieexamen per år. Sökande måste göra minst 50 poäng på ASVAB. För att kvalificera sig till GED + -programmet måste rekryterare ha lämnat gymnasiet för en icke-disciplinär anledning, vara för gammal för att återvända till gymnasiet och inte ha några moraliska karaktärsproblem. Armén sponsrar sökande för att slutföra ett lokalt närvarobaserat GED-program före anslutningen om sökanden inte redan har en GED.

ANMÄRKNING Alternativ 29 : Förena States Army College först.

    Garanterad utbildning

    Den utvalda utbildningen baseras på aktuella träningskrav som existerar vid sökandes anställning. Sökanden måste emellertid förstå att något av följande kan inträffa: utvald utbildning kan avbrytas före närvaro soldat senare kan bli diskvalificerad medicinskt för utvalt utbildning, eller soldat kan misslyckas med att få erforderlig säkerhetsbeslut (inte på grund av data som hölls vid anställningstidpunkten). Om någon av dessa inträffar får soldaten chansen att välja relaterad träning eller annan träning för vilken det finns kvalificerat och ett träningsbehov (kvot).

    Ett alternativt val kommer att hedras. Soldaten kommer att vara skyldig att slutföra tjänstgöringstiden för vilken anskaffas. Om solidaren inte önskar alternativ träning kan solidaren initiera en ansökan om ansvarsfrihet, för ouppfyllda upphandlingskontrakt.

    Kursens längd för träning är inte garanterad och att armén kan ändra kursens längd eller numeriska beteckning för en MOS. (Enlistment är fortfarande giltig förutsatt att MOS inte ändrar innehållet väsentligt.)

    Detta program garanterar inte, innebär eller lovar något uppdrag efter avslutad AIT (jobbskola). Vidare görs ingen garanti för att soldaten kommer eller inte kommer att tilldelas till utlandet. Rekryterare och vägledare kan inte göra spekulationer eller verbala åtaganden när det gäller några bestämmelser i detta program.

    Om den befrias från utbildning för akademisk brist, disciplinära skäl eller misslyckande med att erhålla erforderligt säkerhetsbeslut på grund av information som innehas av sökanden vid anställningstidpunkten, kommer soldaten att tilldelas enligt arméens behov och krävs för att slutföra tjänstgöringsperioden för vilken anskaffades.

    Programmet kan kombineras med ett incitamentsprogram (till exempel inlöningsbonus eller Army College Fund) om sökanden uppfyller kraven i incitamentsprogrammet och sedan anländer till en MOS under sådant program.

    MOS som kräver språkutbildning

    Lättnad från skolkursen för akademisk brist, disciplinära skäl eller misslyckande med att erhålla det nödvändiga säkerhetsbeslutet är en grund för omplacering under arméens behov. Soldaten kommer att vara skyldig att slutföra sin tjänstgöringsperiod för vilken anskaffas.

    Armén gör sitt yttersta för att använda språkkvalificerad personal. Språkskolan kan tilldelas uppgifter i ett lämpligt land eller område, eller ges utbildning i en annan MOS under arméens behov före första uppgiften.

    För personer som har kunskaper i språket för vilket man ansluter, kan kurslängden minskas av direktören, försvarsspråkinstitutets myndighet.

    Engelska alternativ för andra språk

    Soldaten kommer inte initialt att garanteras träning i någon specifik MOS / CMF, eller tilldelning till någon specifik station, kommando, enhet eller område.

    Soldaten kommer att behöva delta i det engelska språkutbildningsprogrammet (ELTP).

    Soldaten kommer att administreras ECLT efter avslutad utbildning. Om poängen är 70 eller högre, kommer soldaten att behöva ta om ASVAB.

    Resultatet från ASVAB-testet blir resultatet av rekordet från vilket kvalifikationer för utbildnings- och anmälningsprogram kommer att fastställas. Om en poäng på minst 21 inte erhålls på ASVAB-testet, med minst en kvalificerad färdighetsområdespoäng, kommer soldaten att tilldelas ett MOS- och enlistmentprogram baserat på deras initiala ASVAB-poäng.

    Om varken ASVAB testar eller de första ASVAB-poängen kvalificerar soldaten ett MOS och enlistment program, kommer soldaten att separeras från armén. (f) Om soldaten misslyckas med att uppnå 70 poäng eller bättre på ECLT, kommer han eller hon att separeras från armén, oavsett AFQT och kvalitéområdesresultat.

    Engelska Språkförståelse Alternativ

    Engelska språkbegreppsupptagningsalternativ (ECEO) är öppet för alla sökande som inte skickar eller skriver engelska på ett skickligt sätt. ECEO kommer att tillåta sökande, som inte har grundläggande färdigheter, att anlita i RA utan tilldelning och delta i ett Engelskt språkutbildningsprogram (ELTP). Efter avslutad ECEO-program kommer soldater att administreras ECLT. Soldater som räknas 70 eller högre kommer att krävas för att ta ASVAB och göra en 21 eller högre AFQT för att kvalificera sig för MOS enligt lämpliga lämplighetsområdespoäng.

    Information som härrör från arméförordningen 601-210

    Rekommenderas
    Intervju råd som hjälper dig att få ett jobb erbjudande När du intervjuar för ett jobb kan de små sakerna göra en stor skillnad. Även ett litet misstag kan kosta dig ett jobbbud. Ta dig tid att förbereda, så att du kan få bästa möjliga intryck vid varje jobbintervju du fortsätter. Dessa intervju tekniker täcker alla grunderna du behöver veta polska upp din intervju teknik och ace en arbetsintervju. Från att kolla
    Grundläggande information om hur du planerar din personalavdelning Behöver du grundläggande information om personalens strategiska planering och ledning som en funktion eller avdelning inom en organisation? Vilka är lämpliga mål, organisation och initiativ för en personalavdelning för att driva? Oavset
    Medan du vill att ditt band ska ha en närvaro på sociala medier som Facebook, Twitter, Instagram och YouTube, behöver du verkligen ha din egen webbplats med ditt bands namn (eller en version av det) i webbadressen. Detta ger dig mer kontroll över innehållet och designen och låter dig tjäna pengar på webbplatsen (eller inte) men du väljer. Det kan
    Gruppnormer eller förhållningsriktlinjer hjälper dig att skapa ett sammanhängande lag Är du intresserad av att förstå varför varje framgångsrikt lag har en uppsättning medvetet skapade eller gradvis utvecklade lag normer som stöder samspelet mellan lagmedlemmarna? Behöver du provlagsnormer eller riktlinjer för grupprelationer för att ge en modell för din egen organisations lag? Varje lag du
    Avi föddes Edward Irving Wortis 1937 i Brooklyn, New York till Joseph Wortis, en psykiater och Helen Wortis, en socialarbetare. När han var ett år kallade sin tvillingsyst honom Avi, och smeknamnet fastnade. Två av Avis farfar var författare, och en mormor var en dramatiker. Han påminner om sin mor läser till honom och hans syster varje kväll och går till allmänbiblioteket på fredagar. Avis förä
    Underlåtenhet att hyra en anställningsjurist kan ge din organisation stor skada När du startar ett företag, hanterar ett företag eller kör en personalavdelning, är den första tanken du har inte om du behöver en arbetsrätt advokat. Du tenderar att tänka på den produkt eller tjänst du erbjuder och de kunder du hoppas kunna locka till. När du tänk