Företag

Hur man startar en ridstabell

Med över 9 miljoner hästar som används i USA för sport eller rekreation varje år, finns det stark efterfrågan på träningsanläggningar där ryttare kan få korrekt instruktion och ombord på sina hästar. Ett ridstabiliserat företag kan vara ett ganska lönsamt företag om det är ordentligt planerat och hanterat.

Hyra erfaren personal

Personer som startar ett ridstall bör antingen ha lång erfarenhet av träningshästar och ryttare själva eller hyra ridlärare med denna erfarenhet. Även om anläggningsägaren inte har erfarenhet i alla aspekter av att bilda ett ridställe, är det viktigt att de hittar och anlitar lämplig personal för att hjälpa till med företaget (inklusive en erfaren barnschef och supportpersonal).

Hämta anläggning och utrustning

Det enklaste sättet att starta ett ridstall är att köpa eller hyra en befintlig anläggning, men vissa individer väljer att köpa en mark och bygga för att passa. Ett ridstall måste ge sina kunder arenor där de kan träna. De bästa (och mest kostsamma) arenorna är den täckta "inomhus" sorten, med belysning som gör det möjligt för åkare att tränas hela tiden. Ett vanligare och överkomligt alternativ är "utomhus" arenan, som inte är täckt. En nyckelfaktor av någon typ av arena är att de använder en säker, konsekvent fot som den rutinmässigt dras för att säkerställa att den hålls nivån.

Footings kan sträcka sig från sand eller smutsbaserade alternativ till de dyraste syntetiska skapelserna. Ytterligare funktioner som hoppkurser, rundpennor och spår läggs ofta till.

Anläggningen måste också ha en ladugård med bås, ett matrum, ett klädkammare, ett kontor, inhägnade paddor och fält, vattendrager, korrekta lagringsutrymmen för hö och sängkläder samt ett komplett utbud av underhållsutrustning.

Om stallet kommer att ge hästar för användning i lektioner måste en tillförlitlig grupp hästar förvärvas tillsammans med nödvändig utrustning som penslar, filtar och ridningstopp. Det kan vara en stor kostnad.

Ridstall måste överensstämma med alla lokala lagar, inklusive zonbestämmelser och krav på företagslicens. De borde också försäkra sig om försäkringar och lägga in standardbegränsningen av anmälningar om ansvar kring lokalerna.

Definiera lektion och ombordstigningsalternativ

Ridstall kan erbjuda lektioner med hjälp av anläggningsägda hästar eller de som ägs av kunder. Både grupp- och privata lektioner erbjuds vanligtvis, antingen i timme eller halvtimme. Anläggningen kan också erbjuda transport för hästar till shower och andra konkurrenskraftiga evenemang. Ombordstigningsalternativ för klienthästar erbjuds vanligtvis också.

Anslut med serviceleverantörer

Varje ridstall behöver tillgång till kvalitetshantverk och veterinärvård, så det är viktigt att säkra dessa relationer omedelbart. Leverantörer av sängkläder, hö och foder måste också identifieras.

Säkerställa konkurrenskraftig prissättning

Det är viktigt, särskilt i början av ditt företag, att tjänsterna prissätts konkurrenskraftigt för ditt område. Det kommer att ge nya kunder en ekonomisk motivation att pröva dina tjänster. Forskning din tävling genom att ringa till andra anläggningar eller besöka deras webbplatser för att lära dig vad de tar betalt för liknande alternativ. Det kan också vara en bra idé att erbjuda incitament för att få verksamheten igång, till exempel nya kundrabatter eller referenskrediter.

Välkända, etablerade ridinstruktörer kommer att kunna styra högre priser på lektioner och kliniker. De kan också ta med kunder från sin tidigare anläggning till din, vilket är en extra bonus.

Annonsera

Var noga med att annonsera ditt ridstall på lokala hästanläggningar som foderbutiker, tackbutiker och utställningsplatser. Lokala tidningar och hästtidskrifter kan också vara bra sätt att nå din målgrupp. Reklam i hästprogram eller publikationer från andra stora hästevenemang kan också vara ett utmärkt affärsbeslut. Om din anläggnings ryttare har det bra i tävlingar kan det här göra ytterligare kunder som är intresserade av att försöka träna dina tränare för att uppnå liknande framgång.

Många ridstall skapar en webbplats med foton, prisalternativ och fullständiga detaljer om sitt träningsprogram och konkurrenskraftiga framgångar. Ju mer information som kan placeras online, desto bättre.

Med tiden kommer den bästa annonseringen som referenser från nöjda kunder. En väl ansluten kund kan ge många hänvisningar till sina vänner och andra ryttare. Det är den typ av reklam som pengar inte kan köpa.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Inte lika tuff som du tror Vill du bli en kommersiell pilot? Först hjälper det att veta vad du kommer in, med början av definitionen av "kommersiell pilot". Många människor är oriktiga om vad en kommersiell pilot är. De antar att om någon är en kommersiell pilot, är de ett flygbolag. Medan de
Industri: Online-utbildning, handledning, provberedning Företagsbeskrivning: Det välkända handledarföretaget Sylvan Learning Centers tillhandahåller handledningstjänster för pre-K till och med 12-åriga studenter i USA, Kanada och flera andra länder över hela världen. Företaget har en affärsmodell av individuellt ägda franchise- eller lärocentra. Och medan de
Planera fram och bli tydlig på hur mycket mammaledighet du kan ta. I slutet av din graviditet är den brinnande frågan om allas tankar: "Jag undrar när hon kommer tillbaka från mammaledighet." Så hur mycket mammaledighet ska du eller kan du ta? Svaret är inte enkelt och det finns många faktorer att tänka på innan du svarar på den här viktiga frågan. Vet dina rä
En stark undertext kan hjälpa marknaden och sälja en bok Boka undertexter-liknande boktitlar-är bokmarknadsföringsverktyg. Men hur hjälper en boktitel marknad och säljer en bok? En boks textning sträcker upp bokens titel och hjälper till att berätta läsaren vad man kan förvänta sig för att komma in i boken. Även om du
Det finns tre grundläggande ansvar för en chef: 1. Anställa stora medarbetare 2. Utveckla stora medarbetare 3. Behåll stora anställda Om du inte får nummer ett rätt blir resten nästan omöjligt. En chef är bättre att spendera mer tid på att anställa stora medarbetare så att de inte behöver ägna så mycket tid på att hantera svåra medarbetare. Även om det finns
När du avgår från anställning är det en bra idé att ge företaget ett professionellt uppsägningsbrev som informerar din arbetsgivare om att du ska lämna. Med detta formella brev lämnar företaget ett starkt och positivt intryck av dig som anställd. Det kan vara till nytta i framtiden, om du behöver en referens från företaget eller din chef. Dessutom är d