Företag

Problemet med trötta poliser och vad man ska göra om det

Lär dig allt om brottsbekämpning

Lagstiftning, i sin natur, kräver att polis och kriminalvårdare arbetar hela natten. För att upprätthålla ett säkert samhälle och förbli proaktivt i sin kamp mot brottslighet förväntas polisavdelningar och sheriffkontor att behålla 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året. Helger, nätter och helger är bara en annan dag på jobbet för de flesta officerare. En olycklig bieffekt för dessa långa och oregelbundna timmar är brottsbekämpningströtthet. Vilka är konsekvenserna av trötta poliser, och vad kan de och deras avdelningar göra för att bekämpa dessa oönskade effekter?

Stress av polisarbete

Det är nästan allmänt accepterat att brottsbekämpning är en iboende stressande yrke. Ta bort arbetsmiljö stressorer - som skiftarbete - och du är fortfarande kvar med stressen att oroa dig för huruvida idag är din sista dag eller ej. Farorna är väl dokumenterade. Ökad risk för infektionssjukdomar, chansen att bli skadad av en dödsfall av misstänkta, ouppmärksamma bilister och träningsolyckor är bara några.

Farorna i samband med polisarbete, rädsla för det okända och behovet av att upprätthålla ständig vaksamhet är tillräckligt för att lämna någon trött och sliten ut i slutet av dagen. När vi lägger till oregelbunden arbetstid, icke-standard arbetstid och roterande skift, är det lätt att se hur en officer snabbt kan sluta ånga.

Hälsofaror och lagarbete

Förutom det uppenbara är det hälsorisker i samband med polisarbete. Flera studier, inklusive omfattande forskning som utförs av University of Buffalo, har visat en stark korrelation mellan brottsbekämpning och dålig hälsa. Bland de identifierade riskerna var en ökad grad av lymfom, en högre andel självmord och en större förekomst av fetma bland aktiva poliser.

Förutom stress var dåliga sömnvanor citerad som en viktig faktor i polisens mindre än stellära hälsa.

Farorna med brottsbekämpning

Stress och dålig sömn bära med sig en ännu större risk: brottsbekämpningströtthet. När polisen över arbete och under sömnen, kan de förståeligt bli trött.

Om du någonsin varit trött på jobbet märkte du förmodligen att du gjorde fler misstag än vanligt och kanske hade svårt att fatta snabba beslut.

En studie från Australien av Drew Dawson och Kathryn Reid, med titeln Trötthet, alkohol och prestationsbrist, visade att efter bara 17 timmar utan sömn var ämnesmotoriska färdigheter liknar de som hade en blodalkoholnivå på .05. Efter 24 timmar utan sömn var deras motoriska färdigheter liknande någon med en BAL på 0, 10.

För att uttrycka det i perspektiv, i USA, anses bilister vara försämrade och köra under inflytande med en BAL av .08. Kort sagt, går för långa perioder utan sömn efterliknar alkoholnedbrytning.

När poliser är trötta eller trötta kan de bli mer benägna att göra misstag. Och när polisen gör misstag riskerar de att skada inte bara sig själva utan även medofficer och medborgare.

Utövandet av brottsbekämpning har visat sig leda till en ökning av olyckor i arbetet samt bilolyckor. I själva verket i trötta poliser: Betydelsen av att hantera polismattning konstaterar Bryan Vila att 4 av 8 arbetsrelaterade olyckor och skador som uppstått av poliser uppstod när tjänstemannen var trött eller trött.

Enligt National Institute of Justice utöver risker för skada uppdagades trötta poliserna oftare sjuka, ha mer negativa möten med medarbetare och allmänheten och bli involverade i alltför kraftiga situationer och olämpliga användningar av kontrollera. Officers som visade tecken på utmattning visade sig också troligen att dö i tulllinjen.

Orsak till lagbekämpning Trötthet

De oregelbundna timmarna i samband med skiftarbete, de icke-standardiserade arbetsskiftningarna och den höga stressen bidrar alla till officerens brist på sömn. Det är också andra orsaker som tycks spela en stor roll i officerens trötthet. Dessa faktorer, till exempel övertid på grund av ett samtal som kommer i slutet av skiftet eller mandaträtten på deras lediga dagar, bidrar också till problemet.

Offentlig tjänstgöring, där tjänstemän utövar säkerhet och andra funktioner med privata arbetsgivare för extra pengar, är också en faktor. I vissa fall spenderar tjänstemän nästan lika mycket tid på sina vanliga jobb som de gör på off-duty-arbete, vilket innebär att många tjänstemän rutinmässigt arbeta 70 och 80 timmars arbetsveckor.

Bekämpa brottsbekämpning

Att hantera problemet med polisutmattning är ingen lätt uppgift. Arbetets karaktär betyder att det kommer att bli tidpunkter som tjänstemännen nödvändigtvis kommer att fungera långt bortom slutet av deras skift. Frågor som domstolsuppträdanden och andra tillfälliga övertid fortsätter att vara en faktor för polisens karriär. Off-duty arbete tjänar en viktig funktion genom att fylla i säkerhetsbrister där tjänstemän inte skulle vara tillgängliga på grund av arbetskraftsbegränsningar, samtidigt som de ger ofta nödvändig extra inkomst för tjänstemän.

Det finns dock steg som kan tas och lyckligtvis tar många avdelningar över hela landet dem. Reglering av antalet timmar som officerare får arbeta är en start. Att ta en helhetssyn genom att genomföra robusta hälsoprogram som stimulerar stressreducering och hälsosamma sömnmönster är en annan.

I slutändan måste den enskilda poliserna ta ägande och ansvar för sin egen hälsa och sömnsvanor. Polisavdelningar och till och med medarbetare kan hjälpa till genom att utbilda sina anställda och kamrater om farorna med polismattning och vikten av att få tillräcklig sömn.

Ökande officerens säkerhet, minskande officerskador

Genom att arbeta för att minska förekomsten av trötta poliser som går i takt, är det inte bara hoppfullt men möjligt att skador och dödsfall kan minskas. Det kommer att innebära att fler poliser och korrigeringsofficer kommer att göra hemma i slutet av deras skift, och kommer att kunna njuta av sin brottsliga karriär hela vägen till en välförtjänt pension.

Vill du veta mer om hur det är att jobba inom brottsbekämpning? Läs mer:

  • Sköter advokatbyråer skilsmässa?
  • Straight Scoop on Law Enforcement Careers
  • Polismyter
  • Polis Stereotyper
  • Fem skäl att vara poliser
  • Fem fler skäl att vara poliser
  • Lagförvaltning Lingo och polisjargon


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Anställningsansökan Information du behöver lista Många arbetsgivare kräver att alla sökande är anställda, oavsett vilket jobb de ansöker om, för att fylla i ett arbetsansökningsformulär. Du kan bli ombedd att skicka in en arbetsansökan, även om du har ansökt om en position med ett CV och ett brevbrev. På detta sätt
Hitta ut hur och varför av planet kraschar och hur man förhindrar dem Som Superman är så förtjust i att säga, är flygresor - statistiskt sett - det säkraste sättet att resa. När flygplanet kraschar, lämnar de ofta enormt blodbad i deras kölvatten och, när det gäller kommersiella flygplan, massiva livsförluster. Flygplan och
Om du är utmärkt på och tycker om att planera stora partier, som att jobba med människor, och är skickliga på nätverks- och förhandlingsområdet, överväg att bli en bröllopsplanerare. Människor som arbetar inom detta område är också kända som bröllops- eller bruksrådgivare. Många är egenföretagare, men andra arbetar för bröllop eller evenemangsplaneringsföretag. Trots att färre människ
Hur bestäms ett lönområde och hur fungerar det? Löneutbudet är det löneområde som arbetsgivarna fastställer för att betala till anställda som utför ett visst jobb eller en funktion. Löneutbudet har i allmänhet en minimilön, högsta lönekvot och en rad mellanklassmöjligheter för löneökningar. Lönesortimentet be
Sälja sinnesro Liv, olycka, hälsa, egendom och olycka är de viktigaste typerna av försäkringar som de flesta konsumenter kommer att ha under sin livstid. Även om det finns många andra former och försäkringstyper, utgör dessa kritiska fem produktportföljen av de flesta försäkringsagenter. För de som
Få jobbsökaren att sticka ut genom att markera styrkor Om du aldrig har skrivit ett rekommendationsbrev för en programvaruutvecklare kanske du behöver några tips. Låt provreferensbrevet nedan vara din guide. Som du ser från att läsa brevet är nyckeln att markera den sökandes styrkor. Varför är personen en bra arbetare? Vad kan du