10 tips för arbetsplatspartier
Att delta på en kontorsfest eller annan arbetsrelaterad social händelse kan vara svårt. Du vill ha kul med dina medarbetare samtidigt som du aldrig glömmer att det är en arbetsplats händelse. Dessa tips hjälper dig att ha en bra tid utan att kontrollera ditt professionella rykte vid dörren.
Drick inte för mycket
Om din arbetsgivare serverar alkohol vid ett evenemang, ska du delta? Du kan, men begränsa ditt intag. Alkohol sänker dina hämningar och ändrar din bedömning. Den sista platsen du vill vara oinhiberad och saknar god bedömning är en händelse som är värd för din chef och deltagit av honom eller henne och dina kollegor. Dina handlingar under dessa förhållanden kan få dig att bli föremål för skvaller på arbetsplatsen eller sämre, arbetslösa.
Känn dina gränser och gå inte utöver dem. En alkoholhaltig dryck - eller till och med två om du är säker på att du kan hantera det - är okej. Även om du kanske vet att en tredje dryck inte kommer att vara ett problem för dig, kom ihåg att uppfattningen är allting. Du vill undvika att du ser ut som om du dricker för mycket.
Behandla inte kontorspartiet som en singelbar
Du kanske vet lite om dina kollegor annat än vad deras jobb är. Ett kontorsparti ger dig chansen att bli bekant med dem på en helt annan nivå. Att få se dem i en annan miljö kan få dig att se på dem annorlunda, och Jim (eller Jane) från redovisning kan plötsligt se mycket mer tilltalande under barbelysning än båslampor. Ignorera dina djurinstinkter. Arbetsplatsens romanser - eller värre, en natt står - kan vara katastrofala.
Flör inte eller agera i en sexuellt provocerande sätt
Tänk inte på att flirta med medarbetare, även om det är helt oskyldigt (om det inte är det, var vänlig och läs om Tips # 2). Meddelandet det skickas till dina kollegor är inte. Flirta eller agera på ett sexuellt provokerande sätt kan i bästa fall göra kollegor förlora respekt för dig på professionell nivå. I värsta fall kan det sluta med ett påstående om sexuella trakasserier mot dig.
Säg ja till festklänningen (eller kostym)
Festkläder är helt acceptabla - och troligen även förväntat - för kontorspartiet. Så fortsätt och kasta undan din vanliga arbetsdräkt och ha på dig något festligt. Sparkles, ljusa färger och paljetter är lämpliga, men det är viktigt att du behåller samma dekor som för en vanlig dag på jobbet. Visa inte för mycket hud eller ha på sig något genomskinligt eller formmonterande.
Håll din bevakning
Det är okej att koppla av och ha kul. Det är trots allt en fest. Men tappa inte bort det faktum att du fortfarande är på jobbet, även om inställningen är annorlunda än den du är i dagligen.
Din chef tittar på. Dina medarbetare är också. Visa inte en sida av dig själv som kan vara pinsamt eller få din åsikt att förändras till det värre. Dela till exempel inte för mycket personlig information om du inte vill att den ska vara känd i en professionell miljö.
Berätta inte Off-Color Skämt
Kontorsfester är vanligtvis lätta händelser. Du är välkommen att berätta skämt, så länge du är säker på att de inte kommer att förolämpa dina medarbetare eller chefer (eller värre, hans eller hennes chef). Många människor njuter inte av färgskämt, så avstå från att berätta något. På en relaterad anteckning bör du också vara försiktig med att använda fel språk.
Sätt din telefon borta
Arbetsgivare kasta partier för att belöna sina arbetare och ge dem tid att umgås med varandra. Hur kan du utnyttja denna möjlighet om du ständigt kontrollerar din telefon? Sätt bort det och försök att fokusera på här och nu. Om du måste kolla din telefon ibland, glida bort för att göra det. Naturligtvis, håll din telefon praktisk för att ta bilder! Dela dem på sociala medier senare.
Tala inte om människor bakom deras ryggar
Oavsett om det är på jobbet eller vid en arbetsrelaterad händelse, är det i dålig smak att skvallra. Du kan gå tom för saker att diskutera med dina kollegor så att du bestämmer dig för att fylla tystnaden genom att prata om de personer som inte kunde delta i festligheterna. Om det faktum att det inte bara är en bra sak att göra, avskräcker du inte, tänk på hur du kommer att känna om ordet kommer tillbaka till honom eller henne.
Ta inte oinvigade gäster
När din chef slår ett kontorsparti, kan han eller hon tänka att det bara gäller för anställda. Antag aldrig att det är okej att ta med din signifikanta andra eller någon annan utan att fråga först. Att visa upp på ett evenemang med ett plus-en kan ilska din chef och skämma bort din gäst om han eller hon känner sig oönskade.
Undersök inte betydelsen av din gästs beteende
Om din inbjudan innehåller en gäst väljer du klokt när du bestämmer vem du ska fråga. Undvik att föra någon som kan uppvisa olämpligt beteende - även om han eller hon är din signifikanta andra. Din plus-ens dåliga beteende kommer att reflektera dåligt på dig. Om du anser det nödvändigt, påminna din gäst om att följa samma regler som du förväntas följa.