Företag

Nyanställda meddelanden: Enkel

Här är provmeddelanden som välkomnar en ny anställd

Med dessa medarbetarmeddelanden kan du välkomna din nya medarbetare nådigt och offentligt. Medarbetarnas meddelanden säger medarbetare vad den nya medarbetaren ska göra och hans eller hennes jobbtitel. Medarbetarnas meddelanden låter andra anställda veta vem som kommer att mentorera den nya medarbetaren.

Medarbetarmeddelandet kan berätta för medarbetare något om den nya medarbetaren, men det kan vara så enkelt som att meddela att den nya medarbetaren börjar och datumet. Ett par fakta om den nya medarbetaren kommer att ge medarbetarens nya medarbetare öppningen och möjligheten att börja samtala med den nya medarbetaren om gemensamma intressen.

De bästa nyanställda medarbetarna delar också medarbetarens arbetsplats och hur andra anställda kan nå honom eller henne. De allra bästa delar en bild så att anställda kan känna igen den nya medarbetaren när de ser honom eller henne.

Be arbetstagaren att dela intressanta fakta om deras liv

Ett positivt sätt att introducera en ny medarbetare är att dela en punkt som den nya medarbetaren har skrivit som uttrycker tre och fyra intressanta prat om den nya medarbetaren som också kommer att dra sig i medarbetare.

Älskar arbetstagaren katter? Dela det. Rider arbetstagaren i 10k + raser? Dela det. Frivilligt arbetstagaren i det lokala matköket? Foder arbetstagaren fåglar, samla gamla baseballkort eller raffinera möbler? Återigen, dela den här informationen.

Den nya medarbetaren delar inte information som de är obehagliga att dela med sina nya medarbetare. Detta ger dem möjlighet att dela facetter i sina liv som de är bekväma att dela med. Detta gör att deras nya arbetskraft blir mer bekväm för dem.

Du tillhandahåller sätt för dina nuvarande anställda att ansluta till den nya medarbetaren. De är mer benägna att nå ut till en ny medarbetare som de delar ett intresse med.

Medarbetarmeddelandet är också en möjlighet för nya medarbetare att tänka på hur deras jobb kommer att interagera med den nya medarbetarens. Du kan skicka dessa anställda meddelanden via e-post till alla anställda. Se till att du skickar meddelandet om anställda i alla avdelningar där anställda inte har tillgång till e-post.

Följande är ett enkelt, nytt anställningsmeddelande som skickas till hela företaget när arbetstagaren startar sitt nya jobb.

1. Enkelt exempel på anställningsanmälan

Kära personal:

Ann Thompson går med i Mediquick Products för att fylla vår öppna position i kundtjänst. Hennes första dag är tisdag 8 april.

Ann har jobbat i flera år i kundservice och vi är glada att välkomna henne till Mediquick-laget. Om du ser Ann runt byggnaden, se till att du välkomnar henne till företaget. Hon kommer att delta i arbetstagares ombordstigningsaktiviteter under de första veckorna på jobbet.

Anns nya anställd mentor är Mark Veja, så om du har frågor eller behöver träffa Ann, kan du prata med Mark innan hon börjar.

Ann kommer att arbeta nära de andra kundservice specialisterna. Hon kommer att arbeta i kundtjänstavdelningen. Ta en stund att sluta med och välkomna Ann till företaget.

Hon har mycket att dela med sina nya medarbetare, eftersom hon älskar katter, kvadratdanser varje vecka och volontärer i ett lokalt hemlöst skydd. Hon är i styrelsen för vårt lokala kvinnors resurscenter.

Tack för att du gick med på att välkomna Ann till laget.

Hälsningar,

Namn på avdelningschef / chef

2. Medarbetarmeddelande

Här är ett andra exempel på ett enkelt nytt anställningsmeddelande som du skulle maila till alla företagets anställda när arbetstagaren startar sitt nya jobb.

Till: All personal

Kära personal:

Jag skulle vilja presentera James Gonzalez som börjar på Johnson som produktspecialist den 1 maj. John kommer att arbeta i marknadsavdelningen där han kommer att rapportera till Sherri Howell. Hans arbetsansvar kommer att innefatta samordning av alla marknadsföringstjänster för xx-produkten.

Han kommer att arbeta med produktutvecklingslaget om alla aspekter av att utveckla produkten genom att lansera produkten på de internationella marknaderna.

Vi har anställt John för att utföra vår nya vision om hur produktutveckling behöver involvera att göra en affärssituation och marknaden för produkten innan vi gör en enda widget. Detta ger oss möjlighet att se vilka potentiella kunder som verkligen vill ha och behöver innan vi bygger produkter.

John har arbetat inom området för att få produkter till marknaden för två olika arbetsgivare under sin karriär hittills. Han är entusiastisk och upphetsad över vårt nya tillvägagångssätt som kommer att involvera honom mycket tidigt i produktutvecklingscykeln. Ett sätt som han tror kommer att revolutionera vår försäljning.

Johns examen är från LaSalle University där han huvudrollerade i marknadsföring och minored i affärer.

Gå med i att välkomna John. Han kommer att arbeta med den andra produktspecialisten, Mary Robertson, som ska tjäna som sin officiella mentor. Du kommer att hitta John på kontoret intill Marys i marknadsföringsvingen. Jag har bifogat Johns bild så att du kommer att kunna känna igen och hälsa på honom.

Du kan nå John på förlängning 543 och han spenderar mycket tid i AIM som johngonzalez222. Han är också en entusiastisk spelare av alla sporter så låt honom veta vem som behöver en lagmedlem.

Hälsningar,

Namn på avdelningschef / chef

Kom ihåg att välkomna och meddela en ny anställd innan han kommer fram till dag ett av hans nya jobb är en varm introduktion till företaget och din personal. Den nya medarbetaren kommer att känna sig speciell och viktig - precis vad du vill att din nya medarbetare ska känna när han eller hon börjar sitt nya jobb.

Mer exempel på nya anställda meddelanden

  • Nyanställd välkommen med jobbbeskrivning för medarbetare
  • Prov Grundläggande Medarbetare Introduktion


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur du stilar ditt hår för en intervju med jobbet kan vara lika viktigt som intervju kläderna du bär. När allt kommer omkring intervjuaren kommer att märka allt om dig - inklusive din intervju klädsel, frisyr och smink. Det första ögonkastet är viktigt och du får bara några sekunder att göra ett bra intryck! Håll din fr
Hur ett gatuteam kan hjälpa till att marknadsföra ditt musik Ett gatuteam är en grupp fans som främjar ett album eller en musiker på gräsrotsnivå. Från ett rekordmärke eller konstnärsperspektiv erbjuder gadelag ett gratis marknadsföringsalternativ. För fans kan man arbeta på ett gatulag ge dem chansen att få praktisk erfarenhet av att främja sin favoritmusik. För etiketter
Traditionell HR omvandlar och lägger till nya kritiska roller Vissa branschkommentatorer kallar personalfunktionen den sista bastionen av byråkrati. Traditionellt har den mänskliga resursens professionella roll i många organisationer varit att fungera som den systematiserande, poliserande ledningen av verkställande ledningen. Der
Från finans till barnpassning, bär turnéchefen många hattar En turnéchef är en person som driver showen när ett band är på turné. Researrangörer ansvarar för att se till att en konserttur körs smidigt. Deras jobb innebär att vi tittar på turneringsfinanserna och ser till att alla är där de ska vara när de ska vara där och i allmänhet se till att alla på turné är på uppgift. Tour manager jobb invo
Oavsett om din karriärsavbrott var planerat eller oplanerat, återvända till arbetskraften efter en längre tid bort kan vara utmanande. Vissa rekryterare och anställningschefer kommer att förstå ungefär år från nio till fem kvarn, men andra kan känna sig betänksamma om att anställa dig. Och med tiden borta från arbetskraften kan dina färdigheter - tillsammans med ditt CV och intervju färdigheter - behöva en uppdatering. Det kan vara sv
Har du blivit ombedd att skriva en karaktärsreferens för en vän eller kollega? Det är ofta en ära att bli frågad, men om det är något du inte har gjort tidigare kan det hjälpa till att titta på ett teckenreferensbrev exempel. En karaktärsreferens (även kallad personlig referens) är ett brev skrivet av någon som känner till jobbet kandidat och kan prata med hans eller hennes karaktär och förmågor. Till skillnad fr