Företag

Exempel på sommarjobbet tack brev

Sommarjobb kan vara svårt att komma med, beroende på var du bor. Om du har varit begåvad, ambitiös och lycklig nog att bli anställd på sommaren av en arbetsgivare, måste du i slutet av säsongen skriva ett tackbrev för möjligheten. Det här handlar om mer än goda manners. Att lämna ett positivt meddelande hjälper till att se till att din arbetsgivare ger dig ett bra jobbreferens om du uppmanas att göra det.

I detta tackbrev bör du också uttrycka ditt hopp om att din arbetsgivare kommer att överväga dig för säsongsarbete i framtiden. Ingen kan förutsäga vad deras lokala arbetsmarknad kommer att se ut om nio eller tolv månader. Även om du * tänker * du inte har någon önskan att jobba där igen, är det klokt att hålla dina alternativ öppna om du befinner dig i behov av ett sommarjobb i framtiden.

Nedan hittar du ett exempel på ett tackbrev exempel som är utformat för att tacka din arbetsgivare efter att ha avslutat ett sommarjobb (med hopp om att arbeta där igen). Du kan använda detta prov som en modell för ditt eget brev, skräddarsy det för att avspegla dina egna individuella omständigheter.

Vad ska inkluderas i ett sommarjobb tackbrev

Innan du börjar skriva ditt sommarjobb tackbrev, lägg dig ner och tänk på de saker du uppskattade och / eller haft om jobbet. Var det medarbetare som var hjälpsamma och roliga att vara runt?

Har du utmanat (på ett bra sätt) med dina dagliga arbetsuppgifter? Var du imponerad av din arbetsgivares arbetsklimat, affärsuppdrag eller framgång med att ge utmärkt kundservice till sina kunder?

När du har listat några saker som du haft om jobbet, var noga med att inkludera dessa i din anteckning.

Kom också ihåg att detta brev måste vara positivt och positivt - om du hade klagomål om jobbet, är det inte platsen att flyga dem.

Om det är tillämpligt kan du också använda ditt tackbrev för att fråga om arbetsgivaren skulle vara villig att fungera som en professionell referens till dig i framtiden. Det här är en särskilt smart sak att göra om sommarjobbet på något sätt är relaterat till dina framtida karriärmål (till exempel, en lägerådgivare som vill vara lärare bör definitivt fråga lägret om hänvisning, eftersom sommarupplevelsen var inblandad i arbetet med barn).

Var noga med att ta med din kontaktinformation (e-postadress och telefonnummer) så att din sommar arbetsgivare vet var du ska nå dig om framtida jobb öppnas eller om de får begäran om hänskjutande från hyresgruppen som du kan ansöka om efter examen.

Exempel på sommarjobbet tack brev

Datum

namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn,

Tack så mycket för att du gav mig möjlighet att arbeta som sommarrådgivare vid Sunshine Camp for Kids i sommar. Jag arbetade med några utmärkta kollegerådgivare och träffade några fantastiska barn.

Som en handledare var din ständiga hjälp och råd ovärderliga. Jag kände alltid att jag kunde vända sig till dig om jag hade några frågor eller bekymmer.

Återigen tack för ett fantastiskt tillfälle. Detta jobb har bara ökat min önskan att arbeta med barn och driva en karriär inom utbildning. Jag räknar redan med dagen fram till nästa sommar och hoppas att jag kan betjäna Sunshine Camp som lägerrådgivare igen!

Vänliga hälsningar,

Din signatur (brevpapper)

Ditt typade namn

Din kontaktinformation (email och telefonnummer)

Tips för att skriva tackbrev

Även efter dina dagar som säsongs- / sommararbetare är över, kommer du att finna att förmågan att skriva anställningsrelaterade tackbrev är en nödvändig yrkeskunskap som du behöver vid vanliga tillfällen. När du har slutfört en personlig intervju för ditt första heltidsjobb måste du skriva ett tackbrev (här finns några tips för skrivning, timing, korrekturläsning och skicka individuella och gruppa jobbintervju bokstäver).

Detsamma gäller för när du har fått praktikmöjlighet, en informativ intervju eller till och med assistans på ett projekt från en kollega eller handledare - dessa tackboksprover visar de många instanserna i näringslivet där det anses vara bra form för att skriva ett formellt uttryck för din tacksamhet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ett pensionssystem är en organisation som underlättar pensionsbesparingar och fördelar fördelningen för statliga arbetstagare. Även om dessa system varierar mycket, har många av dem förmånsbestämda och avgiftsbestämda pensionssparande planer och sjukförsäkringskomponenter. I förmånsbestämda planer bidrar nuvarande anställda och deras anställningsorgan till pengar till pensionssystemet. Systemet använde
Läsare ställer frågor ofta, så de frågor och svar som andra läsare kommer att hitta användbara eller intressanta delas. När är den bästa dagen att branda en anställd, frågade flera läsare? Traditionellt var den bästa dagen att avfyra en anställd mitt i veckan. Detta gjorde det möjligt för arbetstagaren att starta en omedelbar arbetssökning, lämna in en arbetslöshetsförsäkring och ställa in datum med sitt eller hennes nätverk, som alla var svåra att göra i helgen. Vissa arbetsgivare spark
När du söker ett jobb är en gemensam intervju fråga, " Vilka färdigheter och attribut kan du få till denna organisation och position? " Arbetsgivare ställer denna fråga av två skäl. För det första vill de se om du skulle vara bra passar för jobbet. För det andra vill de se hur bra du förstår företaget och jobbet. Ett bra svar på
Djurskyddshanterare ansvarar för att garantera människans behandling av djur, övervaka underhåll av anläggningar och övervaka skyddspersonal. plikter Djurskyddshanterare övervakar alla djurskyddsmedarbetare, inbegripet djurkontrollansvariga, kennelarbetare, djuradministrationsrådgivare, humanpedagoger, veterinärer och volontärer. De har o
Hur man gör grundläggande mänskliga resurser uppgifter och funktioner i anställning Vill du ha grundläggande information om hur man gör gemensamma mänskliga resurser och funktioner för att anställa en anställd? Dessa grundläggande mänskliga resurser ger grundläggande information om hur man gör HR-uppgifter som är inblandade i att anställa en anställd. Kolla här för d
En minskning är en genomtänkt och systematisk eliminering av positioner. För alla praktiska ändamål är en regerings RIF samma sak som en uppsägning. Undvika en rättegång När RIF inte är bra och när det inte finns tillräckligt med kommunikation med anställda, är det mer sannolikt att rättegångar lämnas in av dem som påverkas negativt. Organisationer må