Företag

Navy Reenlistment Bonus Charts

Nivå 1

Navy erbjuder monetära bonusar för anslagna seglare som accepterar att återskapa i "brist" -betyg (jobb).

Mängden bonus beror på "Multiplikatorn" som tilldelats betygsättningen, individens ränta (rang), medlemmens tid i tjänst och antalet år som personen re-enlists för.

Bonusen "Zone" är helt enkelt den tid som personen har varit i militären:

Zon A - Sjömän som återanvänder med mellan 17 månader och 6 års tjänst.

Zon B - Sjömän, som - vid tidpunkten för nyanmälan - har mellan 6 år och 10 års tjänst.

Zon C - Sjömän som återanvänder med mellan 10 och 14 års tjänst.

År 2004 utvidgades det Enlisted Supervisor Retention Programmet till att omfatta sjömän med mellan 16 och 20 års erfarenhet. Eftersom flottan ligger nära sina behållningsmål för de seglarna, är deras återinträdebonus mycket mindre än bonusar för seglare med mellan 10 och 16 års erfarenhet.

Formeln för att beräkna bonusbeloppet är:

(BONUS MULTIPLIER) X (MÅNADSBASJONSBETALNING) X (ANTAL ÅR SOM SKALL FÖRSÄLJAS FÖR)

Nedan finns bonusmarginalerna som fastställts av marinan.

Denna lista är aktuell per 16 augusti 2012.

Bonusen kan ändras. Senast i bonusar, se Navy NAVADMIN-meddelandena.

TIER 1

BetygNEC / zonFlera olika
SB 5352 A 1, 5 5, 0
SB 5352 B 5, 0
SB 5352 C 5, 0
5326 A 2, 0
CTR 9138 A 2, 0
OS 0318 A 2, 0
OS 0318 B 1, 5
OS 0319 B 2, 0
OS 0319 C 1, 0
OS 0324 B 1, 5
ETS-COMM 14XXA / EM / CM A 4, 0
ETS-NAV 14XXB / NM / XM A 4, 0
FT 11XX / 13XX A 2, 5
HM 8402 B 4, 5
HM 8402 C 2, 0
HM 8403 A 3, 0
HM 8403 B 4, 0
HM 8403 C 2, 0
HM 8425 B 4, 0
HM 8425 C 2, 0
HM 8427 A 3, 0
HM 8494 B 4, 0
HM 8494 C 2, 0
STS 0000 A 2, 5
DESS 27XX A 2, 5
DET 2791 B 2, 5
CTI 9PES A 3, 0
CTI 9ARB A 3, 0
CTI 9ARB B 3, 0
CTN 0000 B 2, 5
CTN 0000 C 2, 0
CTN 9308 A 5, 0
CTN 9308 B 5, 0
CTN 9308 C 5, 0
EOD 5333 A 4, 5
EOD 5333 B 4, 0
EOD 5335 A 4, 5
EOD 5335 B 4, 0
EOD 5335 C 4, 0
EOD 5337 B 7, 0
EOD 5337 C 7, 0
ND 5342 A 6, 0
ND * 5342 B 0, 0
ND 5342 C 2, 5
ND 5341 C 5, 0
STG 0416 B 5, 5
STG 0416 C 5, 5
STS 0416 B 5, 5
STG 0416 C 5, 5
FCA 0000 A 2, 5
FCA 0000 B 3, 0

* Giltigt datum den 5 juli 2012 med avstängningsdatum 4 augusti 2012


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Datorstödspecialister hjälper till att skapa och lösa problem med datorhårdvara och programvara, allmänt på skrivbordsnivå. Tekniska supportspecialister arbetar ofta som en del av en större IT-organisation och kan göra praktisk arbete med att ställa in datorer och nätverk. De som hjälper slutanvändare med dataproblem eller frågor kallas ofta hjälpteckartekniker, datortjänsttekniker eller datorsupportspecialister. Detta är inte
I armén övervakar och utför elektroniska krigsspecialister militära handlingar som involverar användning av elektromagnetisk energi för att manipulera och förebygga fientlig användning av det elektromagnetiska spektrumet. Målet med en elektronisk krigsspecialist är att planera, samordna och genomföra elektroniska attacker, elektroniskt stöd och elektroniskt skydd, enligt arméns arbetsbeskrivning. Så vad är e
En nybörjarhandledning Oavsett om du bygger ett hus, implementerar en internationell programvara, rullar ut eller organiserar din sons födelsedagsfest, kommer ett projekt att gå igenom gemensamma steg - oavsett hur länge eller kort tidsplanen är för att slutföra uppgiften. Dessa gemensamma steg ses i alla projekt och är de komponenter som utgör projektets livscykel. Det fin
Det finns många certifieringsprogram tillgängliga för personer som vill bli involverade i djurassisterad terapi (AAT). Det finns också alternativ för husägare som bara vill frivilligt. Certifieringsprogram University of Denver (i Colorado) erbjuder ett Animal & Human Health-certifikat som kräver en kurs på campus och tre online-kurser. Kursen
Denna typ av arbete betalar vanligtvis inte bra men det är lätt att göra Clickworker är ett globalt företag som använder crowdsourcing för att distribuera mikrotackar inom områden som skrivning, översättning, datainmatning och forskning till över 300 000 "clickworkers" över hela världen. Clickworker
Använd Handboken för arbetsutsikt till Handboken för yrkesmässig Outlook (OOH) är en nationellt erkänd källa till karriär- och arbetsinformation, som är utformad för att ge värdefullt hjälp till individer som fattar beslut om deras framtida arbetsliv. Reviderad vartannat år beskriver Handboken för arbetshemsidor vad arbetarna gör på jobbet, arbetsförhållandena och den utbildning och utbildning som behövs. Handboken Occupat