Företag

Navy Reenlistment Bonus Charts

Nivå 1

Navy erbjuder monetära bonusar för anslagna seglare som accepterar att återskapa i "brist" -betyg (jobb).

Mängden bonus beror på "Multiplikatorn" som tilldelats betygsättningen, individens ränta (rang), medlemmens tid i tjänst och antalet år som personen re-enlists för.

Bonusen "Zone" är helt enkelt den tid som personen har varit i militären:

Zon A - Sjömän som återanvänder med mellan 17 månader och 6 års tjänst.

Zon B - Sjömän, som - vid tidpunkten för nyanmälan - har mellan 6 år och 10 års tjänst.

Zon C - Sjömän som återanvänder med mellan 10 och 14 års tjänst.

År 2004 utvidgades det Enlisted Supervisor Retention Programmet till att omfatta sjömän med mellan 16 och 20 års erfarenhet. Eftersom flottan ligger nära sina behållningsmål för de seglarna, är deras återinträdebonus mycket mindre än bonusar för seglare med mellan 10 och 16 års erfarenhet.

Formeln för att beräkna bonusbeloppet är:

(BONUS MULTIPLIER) X (MÅNADSBASJONSBETALNING) X (ANTAL ÅR SOM SKALL FÖRSÄLJAS FÖR)

Nedan finns bonusmarginalerna som fastställts av marinan.

Denna lista är aktuell per 16 augusti 2012.

Bonusen kan ändras. Senast i bonusar, se Navy NAVADMIN-meddelandena.

TIER 1

BetygNEC / zonFlera olika
SB 5352 A 1, 5 5, 0
SB 5352 B 5, 0
SB 5352 C 5, 0
5326 A 2, 0
CTR 9138 A 2, 0
OS 0318 A 2, 0
OS 0318 B 1, 5
OS 0319 B 2, 0
OS 0319 C 1, 0
OS 0324 B 1, 5
ETS-COMM 14XXA / EM / CM A 4, 0
ETS-NAV 14XXB / NM / XM A 4, 0
FT 11XX / 13XX A 2, 5
HM 8402 B 4, 5
HM 8402 C 2, 0
HM 8403 A 3, 0
HM 8403 B 4, 0
HM 8403 C 2, 0
HM 8425 B 4, 0
HM 8425 C 2, 0
HM 8427 A 3, 0
HM 8494 B 4, 0
HM 8494 C 2, 0
STS 0000 A 2, 5
DESS 27XX A 2, 5
DET 2791 B 2, 5
CTI 9PES A 3, 0
CTI 9ARB A 3, 0
CTI 9ARB B 3, 0
CTN 0000 B 2, 5
CTN 0000 C 2, 0
CTN 9308 A 5, 0
CTN 9308 B 5, 0
CTN 9308 C 5, 0
EOD 5333 A 4, 5
EOD 5333 B 4, 0
EOD 5335 A 4, 5
EOD 5335 B 4, 0
EOD 5335 C 4, 0
EOD 5337 B 7, 0
EOD 5337 C 7, 0
ND 5342 A 6, 0
ND * 5342 B 0, 0
ND 5342 C 2, 5
ND 5341 C 5, 0
STG 0416 B 5, 5
STG 0416 C 5, 5
STS 0416 B 5, 5
STG 0416 C 5, 5
FCA 0000 A 2, 5
FCA 0000 B 3, 0

* Giltigt datum den 5 juli 2012 med avstängningsdatum 4 augusti 2012


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur kommunicerar du med din agent när det är dags att gå vidare Att bryta upp är svårt att göra. Oavsett om du har varit med din modelleringsbyrå i 5 månader eller 5 år, är det aldrig lätt att klippa band och utforska andra möjligheter. Men det kan komma en tid när du känner behovet av att gå vidare. Oavsett dina
Nya svartägda företag ökade med 45 procent mellan 1997-2002. De 1, 2 miljoner svartägda företagen genererade 88, 8 miljarder dollar år 2002. (US Census Bureau) Sedan 2002 fortsätter de svarta kvinnorna att börja och behålla framgångsrika företag som bidrar väsentligt till den globala ekonomin - även om de ofta möter enorma utmaningar genom att göra det. Nedan följer
Få information om arbetsuppgifter, utbildningskrav och löneutsikter Kanske är en av de minst erkända men viktigaste arbetena inom kriminologi och straffrätt rätten till korrigeringschefen. Utan kvalificerade och dedikerade personer till personalfängelser och fängelser skulle ordningen inte bibehållas och hela vårt rättssystem skulle kollapsa. Utan syne
Många företag är oroade över Redovisningsrådets rekommendation att aktieoptioner ska visas på bolagets kostnadsblad. Speciellt högteknologiska och startande företag är oroade för att de fruktar att förlora ett av deras stora rekryterings- och motiveringsverktyg. Men det finns ingen anledning att oroa sig för, eftersom det redan finns ett bättre ersättningsval, begränsade aktieoptioner. Motivation ge
Vad om din arbetsgivare erbjuder tidiga pensionsincitament? Förtidspensionering inträffar när en anställd beslutar att gå i pension (lämnar arbete) före den ålder då han eller hon blir berättigad att samla in pensionstillgångar som social trygghet, företagspension eller utdelningar från en 401 (k) eller annan pensionsplan. Alternativ
Arbetsgivare kan välja att kompensera sina anställda genom att betala dem antingen på tim- eller lönebasis. Timarbetare betalas en fast lön för varje arbetad timme, och de är vanligtvis berättigade till övertidsersättning för alla arbetade timmar utöver den vanliga 40 timmars arbetsveckan. Arbetstaga