Tid i pris och betalningsinformation
En av de vanligaste frågorna till en militärmedlem är "Vad är din rang?" I marinan används termen rang ofta av personer som inte är bekanta med marinens upptagna pris och betalningssystem. Men villkoren är inte så mycket annorlunda och det är lätt att skilja en E-5 paygrade som andraklassig officer (rank).
Faktum är att endast armén, flygvapnet och marinorna faktiskt har "rank" för att beteckna personal i olika lönegrad.
Till exempel har en Senior Airman i flygvapnet "rank" av Senior Airman och ligger i betalningsgraden för E-4. Du adresserar honom / henne som "Senior Airman", oavsett vad hans / hennes jobb egentligen är.
Marinan har inte "rankningar". De har "priser", vilket är en kombination av personens betyg (jobb) och deras betalningsgrad. Till exempel beror "hastigheten" på en E-6 i flottan (dvs. vad du kallar honom / henne) på personens jobb. En person med betygsättning (jobb) hos Sonar Technician (SG) i Navy, i betalningsgraden för E-6, skulle vara en "SG1" eller "Sonar Technician First Class Petty Officer." En E-5 med betygsättning (jobb) hos Mess Specialist (MS) skulle ha MS2, eller "Mess Specialist Second Class Petty Officer."
Det finns en skillnad mellan tjänsterna och hur de erkänner varandra på en daglig basis. Också inom marinan har ledningen hos den anställda personalen följande krav och tidslinje för att vara berättigad till befordran till nästa högre rang.
Nedanstående diagram visar minimikraven för Navy-upptagna kampanjer i betalningsgraderna för E-2 till E-4.
Marinkrav för att öka betalningsgraden
| Krav | E-1 / E-2 | E-2 till E-3 | E-3 till E-4 |
| Time-in-Grade | 9 månader | 9 månader som E-2 | 6 månader som E-3 |
| Skola | Boot Camp | Ingen | A-Skola (för betyg med A-skolor) |
| BUPERS Godkännande att delta | Ingen | Krävs för kontrollerade betyg | |
| PARS | Ingen | PARS krävs | |
| Utvärderingsprov | Ingen | Valda betyg måste slutföra det tillämpliga prestandatestet innan du tar undersökningarna av Navy Service-Wide Advance. | |
| Ledarskapsträning | Ingen | Petty Officer Indoktrineringskurs | |
| Enlisted Performance Evaluation | Används av befälhavare när de ger marknadsföring godkännande. | Räknas som prestationsfaktor i avanceringsfinal Multiple för alla E-4 till E-7 kandidater. | |
| Obligatoriska servicekrav | Det finns ingen enda uppsättning obligatorisk mängd tjänster som krävs för att ta Navy-brett avancerad examen eller att acceptera framsteg till paygrade E-2 till E-6. | ||
| undersökningar | Lokalt beredd testning | NETPDTC-tentor | Navy-Wide Advance Examination krävs för alla Petty Officer Paygrades |
| Non-Resident Career Course och RTM | Ingen | Krävs för alla E-3 och Petty Officer framsteg, om inte upphävs på grund av att Navy School slutförts. Kurser behöver bara fyllas i en gång. | |
| Rekommenderad av befälhavare | Alla Navy Advancements Kräver befälhavarens rekommendation om framsteg på aktuell utvärdering. | ||
Nedanstående diagram visar minimikraven för Navy-upptagna kampanjer i betalningsgraderna för E-5 till E-9.
| Krav | E-4 till E-5 | E-5 till E-6 | E-6 till E-7 | E-7 till E-8 | E-8 till E-9 |
| Time-in-Grade | 12 månader som E-4 | 36 månader som E-5 | 36 månader som E-6 | 36 månader som E-7 | 36 månader som E-8 |
| Skola | NJS för betyg LN2 | Ingen | Navy School för betyg AGC, MUC och RPC | Ingen | Ingen |
| BUPERS Godkännande att delta | Ingen | ||||
| PARS | PARS krävs | Ingen | |||
| Utvärderingsprov | Valda betyg måste slutföra det tillämpliga prestandatestet innan du tar undersökningarna av Navy Service-Wide Advance. | Ingen | |||
| Ledarskapsträning | P02 Leadership Training Course Continuum | P01 Ledarskapsutbildningskurs Kontinuum | CPO-indoktrineringskurs | CPO ledarskapsutbildningskurs | Ingen |
| Enlisted Performance Evaluation | Räknas som prestationsfaktor i avanceringsfinal Multiple för alla E-4 till E-7 kandidater. | Behandlas av Promotions Board när de fattar befordringsbeslut. | |||
| Obligatoriska servicekrav | Det finns ingen enda uppsättning obligatorisk mängd tjänster som krävs för att ta Navy-brett avancerad examen eller att acceptera framsteg till paygrade E-2 till E-6. | Måste vara kvar på aktiv tjänst minst två år för att gå i pension vid den högre betalningsgraden. | |||
| undersökningar | Navy-Wide Advance Examination krävs för alla Petty Officer Paygrades | Främjande till E-7 kräver undersökning av marinbredd och examensval av Navy-Wide CPO Selection Board. Främjande till E-8 och E-9 uppnås endast av Navy-Wide Promotion Selection Board. | |||
| Non-Resident Career Course och RTM | Krävs för alla E-3 och Petty Officer framsteg, om inte upphävs på grund av att Navy School slutförts. Kurser behöver bara fyllas i en gång. | Icke-residenta karriärkurser och rekommenderade avläsningar (Se NAVEDTRA 10052). | |||
| Rekommenderad av befälhavare | Alla Navy Advancements Kräver befälhavarens rekommendation om framsteg på aktuell utvärdering. | ||||