Företag

Barnlagarlagar och förordningar

Det finns lagar och förordningar som bestämmer hur gammal en tonåring kan vara att lagligt arbeta. Barnarbete lagar begränsar hur gamla barn måste vara för att arbeta, när de kan arbeta och vilka jobb de kan göra.

Dessa lagar är på plats för att se till att barn inte gör något arbete som är farligt eller dåligt för deras hälsa, och för att garantera att barnens fokus kvarstår på utbildning.

Läs mer om viktiga barnarbete lagar, som bestämmer när en tonåring kan få jobb, vilka typer av jobb är tillåtna och vilket pappersarbete är nödvändigt. Dessutom får du information om var tonåren kan få sina första betalda positioner.

Barnlagstiftning: Åldersbegränsningar

Ålder spelar en stor roll i barnarbete lagar: medan äldre barn kan arbeta obegränsade timmar i jobb som är fast beslutna att vara säkra, kan yngre barn bara arbeta i vissa jobb och ha begränsade timmar.

Som en allmän regel måste barn vara minst fjorton år för att göra någon form av icke-jordbruksarbete. De flesta av dessa lagar är upptagna av en federal lag som kallas Fair Labor Standards Act. Observera dock att vissa av särdragen i dessa regler kan skilja sig från stat till stat. Kontakta din statens arbetsavdelning för mer information, liksom Förenta staternas arbetsdepartement.

Barn under 14 år gamla

Vanligtvis kan barn under fjorton år inte vara anställda i andra arbetstillfällen än jordbruket. Det finns dock några jobb som barn av alla åldrar får göra. Till exempel kan barn under 14 år vara anställda som skådespelare eller artister, de kan leverera tidningar, och de kan barnpassa på en avslappnad basis.

Barn under 14 år kan också arbeta i jordbruksjobb eller arbeta för alla företag som ägs av sina föräldrar, så länge jobbet inte är farligt.

14 eller 15 år gammal

14- och 15-åringar får arbeta, men det finns begränsningar för de jobb som de kan ha och de timmar de kan arbeta. Under skolåret är deras timmar begränsade till 3 timmar på en skoldag och 18 timmar per vecka. På dagar då det inte finns någon skola och på sommaren kan arbetstiden öka till 8 timmar om dagen och 40 timmar per vecka.

Det finns gränser när 14- och 15-åringar kan arbeta också. De kan bara fungera mellan 7 och 7 på skolåret och mellan 7 och 21 på sommaren (mellan 1 juni och arbetsdagen).

14- och 15-åringar kan bara arbeta för vissa typer av jobb. De kan till exempel vara anställda i detaljhandel jobb, undervisning och handledning jobb, ärende eller leverans jobb och mycket mer. De kan inte göra några jobb som anses vara farliga.

16 eller 17 år gammal

16- och 17-åringar kan vara anställda i obegränsad tid i någon annan yrkesverksamhet än de som deklareras som farliga av den federala regeringen. Målet bakom denna begränsning är att se till att barn inte utsätts för någon fara i arbetet.

Vissa yrken som finns på den förbjudna listan är gruv-, utgrävnings- och skogsbrandslag. Det finns också restriktioner för de typer av utrustning som barn i denna åldersgrupp får använda. Till exempel i livsmedelsföretag kan 16- och 17-åringar inte använda kraftdrivna köttbearbetningsmaskiner (köttskivare, sågar, patty forming machines, slipmaskiner eller choppers), kommersiella mixers eller vissa kraftdrivna bageriprodukter .

18 år gammal

När en ungdom når 18 år, är han eller hon inte längre föremål för de federala bestämmelserna om sysselsättning och barnarbete.

När det gäller arbetslagar anses en 18-årig vara en vuxen. Därför är han eller hon fri att arbeta några timmar och i något lagligt jobb. Här är mer information om timmarna, tonåren är lagligen tillåtna att arbeta.

Jobb som är undantagna från barnlagarlagstiftningen

I allmänhet får barn av alla åldrar arbeta för företag som helt ägs av sina föräldrar. De kan jobba dessa jobb helst på dygnet för några timmar. Däremot kan de under 16 år inte vara anställda vid gruvdrift eller tillverkning, och ingen under 18 år kan anställas i alla yrken som arbetssekreteraren har förklarat sig vara farlig. Dessutom kan personer under 16 inte arbeta under skoltiden.

Barn kan också arbeta när som helst i jordbruksjobb. Återigen, om du är under 16 år, kan du inte arbeta under skoltid, och du kan inte arbeta för vissa jobb som anses vara farliga jordbruksjobb. Dessa jobb inkluderar hantering av sprängämnen, hantering av vissa kemikalier, drift av vissa traktorer och mycket mer.

Det finns andra jobb som barn av alla åldrar får utföra. Till exempel kan barn i alla åldrar leverera tidningar eller arbeta hemma och göra vintergröna kransar. De kan också fungera som skådespelare eller artister i filmer, teater, radio eller tv.

Det finns andra undantag, så kolla DOL undantagen från Child Labor Law Regler för hela listan.

Ungdomsminimumslön

Federal lag tillåter arbetsgivare att betala anställda under 20 år en lägre lön ($ 4, 25) under en begränsad period (90 på varandra följande kalenderdagar, inte arbetsdagar) efter att de är anställda.

Eventuell lön över $ 4, 25 minimilön för ungdom en timme kan betalas till berättigade arbetstagare under denna 90-dagarsperiod. Efter denna 90-dagarsperiod måste arbetstagaren åtminstone få den federala minimilönen. Detta gäller för alla jobb ett barn har tills han eller hon fyller 20. Det gäller inte bara för hans eller hennes första jobb.

Arbetande Legitimationen (Anställning eller Ålderscertifikat)

I vissa stater kan arbetstagare under arton behöva skaffa arbetsdokument (officiellt kallad sysselsättning eller ålderscertifikat) för att lagligt kunna arbeta.

Blanketten kan vara tillgänglig i skolan. Annars kan barnarbetare få en i deras statliga arbetsavdelning. Kolla och se vilka riktlinjer som gäller för dig.

Om du behöver ett certifikat, och det är tillgängligt på din skola, kontakta din rådgivare eller vägledningskontor. Om certifikatet är tillgängligt hos din statens arbetsavdelning, kolla med din statliga arbetsavdelning.

Tips för att hitta jobb

Är du en ung person som söker jobb? Kanske letar du efter ett sommarjobb eller din första praktikplats. Här är några tips som hjälper dig att fortsätta jobbsökningen. Starta sedan din online-jobbsökning genom att besöka de webbplatser som fokuserar på tonåringar och elever. Här är de bästa platserna för tonåringar, plus tips för att söka dem.

Läs här för information om hur du fyller i din första arbetsansökan och skriv ditt första CV. Läs också här för tips om hur du får din intervju.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Under de senaste åren har det blivit mindre och mindre nödvändigt för företagen att ha alla sina anställda under ett tak. Några alternativ för IT-jobb inkluderar outsourcing av offshore, tilldela anställda att arbeta hemifrån, insourcing och nearshore IT-outsourcing, även kallad "nearshoring". Nearshori
Din urvalsprocess är nyckeln till nöjda kunder och företagsframgång Din personalutvalsprocess är en viktig del av din företags framgång. Om din är ett företag som värderar människor som din viktigaste tillgång, är tillgången som skiljer dig från dina konkurrenter, din urvalsprocess är avgörande. Din urvalsproce
Valet av genre är en ganska enkel process för vissa författare. De älskar att skriva en typ av sak, och det är vad de fokuserar på. För resten av oss kan detta vara ett svårt beslut att göra. Att göra ett val handlar om marknadsföring Genom att välja att vara öppen för att skriva i någon genre är du fri att driva någon idé som tar dig. Du kan skriva en
Effektiv kommunikation börjar med en övertygande presentation Vad gör en minnesvärd TV-reklam, produktdesign eller marknadsföringskampanj? Varför lyssnar du på vissa politiker eller företagsledare och glasar över när andra nämns? Varför är det att du fruktar att öppna vissa avsändares e-postmeddelanden, men öppna andra så snart de hamnar i din inkorg? Det handlar bar
Det är sommartid, vilket innebär att dina tankar blir semester. Om du är ny på jobbet, vad är reglerna för att fråga om att ta semestertid? I många jobb tjänar du semestertid, vilket innebär att du inte kan ta några dagar innan du har arbetat tillräckligt länge för att ha tjänat ledigt. Men vissa job
Specifika fasbegränsningar, fas I - V För att gå vidare från en fas till en annan måste en flygare vara kvar i fasen för det föreskrivna antalet dagar, måste passera det föreskrivna fitnessprovet (förutom från fas I till fas II) och måste betraktas av MTL (Military Training Leader) som åtminstone "tillfredsställande" med följande skala: Otillfredsställande Airman uppfyller inte de nödvändiga normerna för enhetligt slitage och grooming, visar en förståelse för ordentlig militär tull och artighet, deltar som en följare, lyda orderhttps: //www.cocina123.com/a