Företag

Human Resources Command

I ett försök att hjälpa amerikanska armén att bli en styrka från 21: e århundradet fusionerades den amerikanska armén personalkommandon (PERSCOM) och FN: s arméreservepersonalkommando (AR-PERSCOM) för att bilda den amerikanska armén mänskliga resurser den 1 oktober, 2003.

Human Resources Command är ett fältbyrå under adjungerad stabschef för personal. Human Resources Command ansvarar för US Army Human Resources program, processer och tjänster.

Fördelen med den kombinerade personalstyrkan är att det möjliggör för varje soldat i den amerikanska armén att hantera hela sin karriär från grundutbildning till pension och senare genom ett kontor. Detta förbättrar karriärhanteringspotentialen för all aktiv tjänst och reserverar soldater, inklusive National Guard.

Human Resources Command omfattar mer än 40 operationer i hela USA. Human Resources Command är ansvarig för Army Awards-programmet, Army Career and Alumni Program, Army Continuing Education System, Sårad Krigare, Försvarsintegrerad Militär Mänskliga System, Individuellt Ready Reserve Program och mer.

Under 2005 leddes Human Resources Command av försvarsbasen för stängning och inriktning (BRAC) för att skapa ett Human Resources Centre of Excellence i Fort Knox, KY senast 2011. Operationer i Alexandria, VA, Indianapolis, IN och St. Louis, Kommer MO att flytta till det nya Human Resources Center för att ge högsta kvalité av karriärstöd till all armépersonal.

Kallas också: US Army Human Resources Command, HRC


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Låt inte dig själv bli ett enkelt mål för en bully Tror du att du arbetar med en mobbning? Får du regelbundet skrämmande, fruktar att arbeta nära en viss kollega, eller skriker du på, förolämpas och läggs ner? Pratar en kollega över dig på möten, kritiserar dig eller stjäl kredit för ditt arbete? Om du svarar j
Vår värld av arbete är alltmer en värld av projekt. Projekt är hur vi utvecklar nya produkter, genomför strategiska initiativ och gör allt som är nytt i en organisation. Projekt är per definition temporära och unika initiativ, i motsats till vanliga verksamhetsaktiviteter. Och medan många företag är beroende av utbildade, certifierade projektledare för att leda sina initiativ krävs projektfärdigheter alltmer för alla yrkesverksamma. Denna artikel g
En vanlig fråga är om du kan tillhöra både ASCAP och BMI. Svaret är att du inte kan vara medlem i både BMI och ASCAP. Du kan bara tillhöra en prestationsrättighetsorganisation (PRO) när som helst, så om du vill byta från en till en annan måste du låta ditt nuvarande kontrakt löpa ut innan du kan flytta till andra PRO. Är en PRO bä
Användbara sociala medier Tips för att ansluta till läsare och medförfattare Sociala medier är en nyckelkomponent i bokfrämjande och innehållsmarknadsföring för författare och hashtags är genvägar som hjälper till att hitta likasinnade personer på sociala medier. Hashtags Hjälp Hitta din boks publik Vad som började som en Twitter-sak, hashtags används nu på alla typer av sociala medieplattformar - Pinterest, Instagram, Tumblr, etc. I den här artike
Tips för överföring från ett jobb till ett annat på samma företag Det finns många anledningar som anställda anser överföra jobb. När du flyttar och vill fortsätta arbeta för samma företag, kan en överföring vara ett lönsamt alternativ. Om du inte är stolt över ditt jobb, men som ditt företag, kan en av de första ställena att överväga för ny anställning vara din nuvarande arbetsgivare. När du är intresserad av
Kroppsspråk och bild i intervjuer för tekniska proffs Efter all din ansträngning när du väljer rätt roll och skickar bort ditt briljanta brev och resumé kommer tiden för den aktuella intervjun. Våra branschledande IT-klienthanterare (rekryterare) har redan gett dig tips om Beioural Event Interviewing (BEI) -processen på denna webbplats. Men det