Human Resources Command

I ett försök att hjälpa amerikanska armén att bli en styrka från 21: e århundradet fusionerades den amerikanska armén personalkommandon (PERSCOM) och FN: s arméreservepersonalkommando (AR-PERSCOM) för att bilda den amerikanska armén mänskliga resurser den 1 oktober, 2003.

Human Resources Command är ett fältbyrå under adjungerad stabschef för personal. Human Resources Command ansvarar för US Army Human Resources program, processer och tjänster.

Fördelen med den kombinerade personalstyrkan är att det möjliggör för varje soldat i den amerikanska armén att hantera hela sin karriär från grundutbildning till pension och senare genom ett kontor. Detta förbättrar karriärhanteringspotentialen för all aktiv tjänst och reserverar soldater, inklusive National Guard.

Human Resources Command omfattar mer än 40 operationer i hela USA. Human Resources Command är ansvarig för Army Awards-programmet, Army Career and Alumni Program, Army Continuing Education System, Sårad Krigare, Försvarsintegrerad Militär Mänskliga System, Individuellt Ready Reserve Program och mer.

Under 2005 leddes Human Resources Command av försvarsbasen för stängning och inriktning (BRAC) för att skapa ett Human Resources Centre of Excellence i Fort Knox, KY senast 2011. Operationer i Alexandria, VA, Indianapolis, IN och St. Louis, Kommer MO att flytta till det nya Human Resources Center för att ge högsta kvalité av karriärstöd till all armépersonal.

Kallas också: US Army Human Resources Command, HRC

Intressanta Artiklar

Air Force Dining-in-Dining Planeringsguide

De bästa ställena att få ditt företagsnyheter online-gratis!

Lär dig om alternativen till Downsizing

Essential Manager Roller på arbetsplatsen

Rekommenderas

Jobbdelning och dess fördelar för föräldrar

Fördelarna med jobbdelning och andra vanliga frågor Om du överväger en del av jobbet som ett sätt att överleva i vår 24/7 arbetsvärld, vill du förstå vad ett jobbdel är och lära dig de vanliga frågorna (FAQ) om jobbdelning. Vanliga frågor om arbetsdelning inkluderar vilka fördelar du har för dig, förmåner för arbetsgivaren och hur du genomför arbetsdelning. Jobbdelning fördel

Du är avskedad! Hur man hanterar att få sparken

Vad - och vad som inte ska göra när du avslutas Att bli avskedad kan tyvärr hända med det bästa av oss. Det kan hända även när det inte är ditt fel. Till exempel kan det finnas en personlighetskonflikt mellan dig själv och din handledare. Eller din uppfattning om vad jobbet skulle vara kan skilja sig från vad ledningen tänkte. Du kunde h

Hur samverkande reklam kan marknadsföra ditt företag

Partner med andra företag att hålla annonseringskostnaderna låga Om du driver ett litet företag, kommer du inte att ha de stora reklambudgetarna för stora företag. Du har inte heller någon form av förhandlingsmakt för att få erbjudanden på mediautrymme eller prissänkningar på produktionskostnader och professionella tjänster. När en grupp

Kickstart Din Social Media Campaign

Du har dragit fötterna om att gå med i sociala medier eftersom du bara har väntat på buzz att fizzle. Eller kanske har du alla dina sociala medier konton inrättad men du har försummat dem på grund av dina många andra dagliga uppgifter. Nu är det dags att kickstart din sociala mediekampanj för att stärka ditt varumärke och börja bygga ett lojalt följe. Hyra en soci

Hur man hanterar dåliga referenser från arbetsgivare

Är du orolig att få en dålig referens från en av dina tidigare arbetsgivare? En negativ eller till och med ljummet referens kan slå en kandidat direkt ur ett beteende för ett jobb. Ta reda på sätt att förhindra att du får en dålig referens, och hur man hanterar dåliga referenser när de är oundvikliga. Hur man hant

3 typer av frågor du behöver fråga om att lyckas på ditt nya jobb

Detta är hur man ställer sig upp för framgång genom att ställa de rätta frågorna Att starta ett nytt jobb presenterar alltid en spännande utmaning. Det kan ta tid att anpassa sig till en ny roll, medarbetare och arbetsplatskulturen. Samtidigt är det också ett spännande tillfälle att lära och utnyttja dina färdigheter för att hjälpa en organisation att uppnå positiva affärsresultat. När allt kommer