Företag

Minsta ålder för att arbeta i Indiana

I federala barnarbete lagar anges att den lägsta åldern att arbeta är 14, med vissa undantag. Barnlagarlagar i varje stat kan dock också ange den lägsta åldern att arbeta och vilka tillstånd som behövs. När det finns en konflikt mellan federala och statliga lagar, gäller den mer restriktiva lagen.

Innan du söker jobb för tonåringar, granska reglerna och begränsningarna kring mindre arbetslagar. Följande översikt ger krav på att barn ska arbeta i delstaten Indiana. För specifika lagar och regler i ditt tillstånd, besök din staters arbetswebbplats.

Behöver barnen alltid ett arbetstillstånd?

Indiana behöver inte ett arbetstillstånd (anställningsbevis) för vissa typer av jobb eller situationer. Barn i åldrarna 14-17 behöver till exempel inte ett arbetstillstånd för att vara barnpassning, tidningsbärare, golfcaddy, lantarbetare, certifierad sportdirektör eller domare, skådespelare, modell eller artist.

Emanciperade barn behöver inte heller ett arbetstillstånd för anställning. Alla andra typer av arbete, till exempel om barnet utförs för barnets föräldrar i ett företag, kräver att barnet får arbetstillstånd om de är mellan 14 och 17 år.

Indiana Child Labor Laws och specifikationer

När ett barn i åldern 14-17 väljer att gå till jobbet måste han söka jobb och bli anställd först och då kan han ansöka om arbetstillstånd.

Barn arbetstillstånd som krävs för att arbeta: Krävs av Indiana State Law för barn under 18 år. Barn kan ansöka om arbetstillstånd vid 14 års ålder.

Var att få arbetstillstånd som behövs för att arbeta: Arbetstillstånd tillhandahålls av en ackrediterad gymnasium i det distrikt där barnet bor eller Indiens arbetsdepartement. Kolla med skolans administrativa kontor för att ta reda på de åtgärder som krävs för att få ett arbetstillstånd. Barnet kan behöva visa sitt födelsebevis som bevis på ålder.

Normalt måste studenten ha en god ställning när det gäller klasspresentation och akademisk prestation. Hemskolebarn skulle också ansöka om gymnasium i deras distrikt för ett arbetstillstånd.

Arbetstillstånd som krävs för att arbeta: Barn i åldrarna 14-17 kan få arbetstillstånd.

Var man ska få åldersbevis för arbete: Ålderscertifikatet är inte nödvändigt, men 18-21-åringar och äldre kan få ett åldersbevis som tillhandahålls av gymnasiet i deras distrikt.

Arbetstid för barn: För barn i åldern 14 år är arbetstiden begränsad till tre timmars skift på skoldagar och åtta timmars skift på andra skoldagar. De tillåtna timmarna ökar mer varje år när barnet närmar sig 18 år.

State Labor Website: För mer information om lägsta ålder för att arbeta i Indiana och hur man får arbetstillstånd besök Indiana State Labels webbplats.

Ytterligare statliga lagar: Minsta ålder i arbetet omfattar inte dörr till dörrförsäljning, arbete på jordbruksmarken och barnunderhållningsindustrin. Alla dessa sysselsättningskategorier har olika lägsta ålderskrav. Dessutom begränsar andra barnarbete lagar de timmar underåriga kan arbeta.

Jobb för barn: När du bestämmer dig för att du uppfyller minsta ålder för att arbeta i ditt tillstånd, kan du börja söka jobb för barn. Arbetsidéer omfattar arbete inom detaljhandel, matservice, nöjesparker och mer

Krav för andra stater: Om du bor i ett annat tillstånd, eller planerar att arbeta i ett annat tillstånd, kan du granska minsta ålder för att arbeta med stat.

Staten Indiana har utvecklat en form, Intent to Employ / A1, för att effektivisera arbetstillståndsprocessen för barn. Arbetsgivaren fyller i formuläret med detaljer om den pågående anställning, och barnet tar den här blanketten till skolan när man ansöker om ett arbetstillstånd.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är du på en PIP? Så här hanterar du det Jag var tidigare på en prestationsförbättringsplan (PIP) och bara igår fick 90 dagar att förbättra eller bli avfyrade. Ärligt talat, jag älskar mitt arbete men min chef har en låg uppfattning om mig och jag känner inte att situationen är mendable. Kommer fortfa
Är du redo att låta din arbetsgivare veta att du går i pension? Om så är fallet är det en bra idé att formalisera din avresa genom att anmäla din arbetsgivare skriftligen. Inte bara anses detta vara bra sätt, men det ger också officiell dokumentation för ditt företags personalavdelningsfiler. Brevet kan
Karriärinformation En projektledare övervakar byggprojekt. Han eller hon anställer och övervakar specialaffärsleverantörer. Projektledare kan också kallas byggande chefer, byggande superintendenter och byggnadsmän. Anställningsfakta Det fanns 551 000 projektledare anställda 2008. Utbildningskrav Tidigare steg projektledare vanligtvis genom ledningarna efter många års arbete som snickare, murare, rörmokare eller elektriker. Nu föredrar
När du överväger ett erbjudande om jobb, finns det mer att tänka på än hur mycket du ska betala. Löner är givetvis viktigt, och det kan vara avgörande för att acceptera ett erbjudande. Men de andra delarna av ett kompensationspaket är nästan lika viktiga. Din lönecheck täcker dina månatliga räkningar, men du måste också överväga personalkostnader, förmåner och de otänkbara saker som gör ett jobb bra. Här är några saker du
Det finns mycket som bestämmer din framgång i en intervju, från hur du svarar på frågor till frågorna du frågar, från kvaliteten på ditt CV och portfölj till din aktualitet och manners. Hur man bygger rapport under en arbetsintervju Även om det alltid är viktigt att vara artig och professionell, är det också en nyckel till framgång att upprätta en rapport med din intervjuare. Om en intervju
Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Utvecklar, utvärderar, övervakar och övervakar logistikplaner och program, inklusive krigsmateriel (WRM), deployments, employment, och supportplanering och avtal. Relaterad DoD Arbetsgrupp: 551. Plikter och ansvar Utför logistik avsiktliga planeringsprocesser. Utv