Företag

Certified Public Accountant (CPA) Karriärprofil

Den nominerade revisorn (CPA) -beteckningen är utan tvekan den mest värdefulla referensen för att främja en karriär inom redovisning och revision. Det intygar att ha en djup kännedom om redovisningsprinciper och praxis, inklusive gällande lagar och förordningar.

Eftersom många innehavare av CPA i privatpraxis ägnar en stor del av sin tid att förbereda och lämna in avkastningsavgifter, för både småföretag och privatpersoner, antar många allmänheten felaktigt att detta är huvudfokus för yrket.

På samma sätt antas det ofta att en karriär inom ekonomisk förvaltning är synonymt med en karriär inom redovisning och att inneha en CPA är nödvändig eller önskvärd för dem som bedriver sådana karriärvägar. Detta är en annan missuppfattning. Faktum är att den stora majoriteten av företagsjobb i ekonomisk förvaltning eller ekonomisk analys fylls av personer som inte är utbildade som revisorer, och ingen hänsyn till CPA-innehavare. Inte heller är en CPA en särskilt viktig certifiering för många av dessa positioner, men det kan ofta vara till hjälp.

Faktum är att det faktum att chefen för ett större offentligt företag kan förväntas inneha en CPA-licens, är sällan sant för avdelningscheferna. Det är emellertid inte ovanligt att företagsledare eller divisionskonsulter är icke-CPA. Faktum är att en mycket effektiv division CFO vid Merrill Lynch i början av 1990-talet hade tagit bara en redovisningskurs i sin akademiska karriär.

Tjäna en CPA

Du måste godkänna en examen och uppfylla fortlöpande yrkesutbildning (CPE) krav. Komplicerande är att de flesta stater har egna bokföringsskolor (även kända som bokföringsskolor) som reglerar yrket och tilldelningen av CPA-licensen. Att kvalificera sig för att träna i ett tillstånd kan således inte automatiskt låta dig träna i en annan. Om du arbetar inom ett stort företag med ett flertalet fotavtryck, kan många av dessa komplikationer övervinnas.

Varför bli en CPA

För att bedriva en karriär som revisor är CPA ett måste för framsteg. Utan det är du begränsad till jobb på grundnivå på uppdrag av en CPA. De Big 4 (Big Four) företag som dominerar offentlig redovisning är PricewaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu, Ernst & Young och KPMG.

Bortsett från den offentliga redovisningssektorn är CPA-licensen endast i vissa högt specialiserade stödfunktioner, såsom internrevision, inom andra finansiella tjänster (t.ex. banker, mäklarfirmor och värdepappersföretag). Faktum är att de allra flesta jobb inom den registeransvarige och överensstämmelse funktioner utanför offentliga redovisning företag själva fylls av människor utan CPA, även ledande befattningar.

Om du redan har en CPA, använd den som en viktig försäljningsplats när du söker någon position i finansiella tjänster. En CPA-licens respekteras allmänt som en indikator på kvantitativa färdigheter och höga krav på professionalism. Som sådan kan det väsentligt förbättra din trovärdighet som arbetssökande. I synnerhet, om du vill bedriva en karriär inom värdepappersforskning, visar innehav av en CPA att du har mycket av den fördjupade kunskap som krävs för att analysera finansiella rapporter grundligt och systematiskt. Det är dock förmodligen inte värt att få en CPA strängt som ett sätt att starta en finansiell karriär utanför den offentliga redovisningssektorn själv.

Skatteberedare

Många CPA-innehavare är inblandade i utarbetandet av individuella eller småföretagens avkastning, antingen i samband med sitt arbete eller som en sidolinje. Internal Revenue Service (IRS) började införa yrkesmässiga standarder för betalda skatteförberedare under 2011. Dessa krav innefattar att genomgå en tentamen, uppfylla krav på fortbildning för minst 15 timmar per år, registrera sig hos IRS och betala en årlig registreringsavgift. CPA-innehavare kommer dock att bli befriade från dessa krav, med tanke på de yrkesstandarder som de redan är föremål för.

Auktoriserad revisor

Inom mycket av den engelsktalande världen utanför USA, Chartered Accountant eller CA, är den professionella certifieringen som mest liknar CPA. Det här ska inte förväxlas med den något liknande titeln Chartered Global Management Accountant eller CGMA.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Introduktioner. Möte många nya människor. Orienteringsgrupper. Delta i stora välkomna luncher. Första dagarna på något jobb kan vara överväldigande och skrämmande. Det är sant för vem som helst - men introverter, som tenderar att gravida sig mot en-till-en-situationer, och bort från stora grupper, kan hitta tanken på att starta ett nytt jobb, särskilt skrämande. Tips för att s
Utbildning för denna MOS består av nio veckor grundutbildning, följt av 18 veckor Advanced Individual Training (AIT) i Fort Gordon, Georgia, inklusive praktisk träning med flerkanalsändare och tillhörande utrustning. En del av denna tid spenderas i klassrummet och en del i fältet. Ytterligare träningsinformation Specifika formella utbildningsmöjligheter för denna MOS, inklusive avancerade kurser som finns tillgängliga på specifika punkter i soldatens karriär, finns på webbplatsen för Army Training Requirements and Resources System (ATRRS). begränsningar
Kroppsspråk och bild i intervjuer för tekniska proffs Efter all din ansträngning när du väljer rätt roll och skickar bort ditt briljanta brev och resumé kommer tiden för den aktuella intervjun. Våra branschledande IT-klienthanterare (rekryterare) har redan gett dig tips om Beioural Event Interviewing (BEI) -processen på denna webbplats. Men det
Att investera i utveckling av anställda är den viktigaste och givande sak som en chef kan göra. Men av en eller annan anledning är det ofta det sista på en chefs "att göra" -lista. Ur ett rent själviskt perspektiv, när du utvecklar anställda blir de smartare, mer produktiva, de utförs på en högre nivå, och i slutändan får du dig att se ut som en rockstjärna. Att utveckla m
Få information om kompensation, ansvarsområden och kvalifikationer Arbetsbeskrivningen för en detaljhandelsförhindringschef anger att den primära funktionen hos en förebyggande förvaltare är att skydda företagets tillgångar och förbättra lönsamhet genom att utveckla och genomföra säkerhets- och säkerhetsprogram för anställda och kunder. Lossningsförhind
Debatter om vikten av personalhantering sker dagligen på arbetsplatser. Vissa anställda anser HR som polis, traumatiserande, systematiserande arm av verkställande ledningen. Dessa anställda ser HR-personal som gatekeepers, personer som inte har något intresse av anställdas bekymmer. De ser också HR-personal som stödjande chefer, inte vanliga anställda. De till