Företag

Medicinska normer för militären

Diskvalificerande frågor för anställning, utnämning eller induktion

Militären tillåter inte människor med vissa medicinska tillstånd att gå med i ledningarna av många anledningar, men det beror främst på att vårda alla säkerhetsmedlems säkerhet. Ofta i militärtjänst kan de med speciella behov inte få vård eller behandling de behöver när de är på fältet, vilket kan vara farligt, inte bara för den misslyckade tjänstemannen utan hela truppen.

Många utplaceringar utan tillgång till medicinska anläggningar förekommer, särskilt inom marinen, men också på vissa baser i armén, marin korps och flygvapnet.

Utan korrekt tillgång till sina behandlingar kan personer med psykiska eller fysiska funktionshinder vara oförmögna att göra sina jobb medan de används, vilket gör dem alla utom en belastning på de väpnade tjänsterna.

Var hittar du information om diskvalificeringsvillkor

Informationen i denna artikel kommer från publikationer DODD6130.3 och DODI6130.4, som ger fullständig information om alla medicinska normer för induktion, anställning, utnämning, retention och relaterade policies och förfaranden i Förenta staternas försvarsmakt.

För fullständig information om länkar till dokumentet, se Army Regulation DOD 6130.03. Informationen i Army Regulation 40-501 är direkt från Department of Defense (DOD) Direktiv 6130.3, "Fysiska normer för utnämning, inlämning och induktion" och DOD-instruktion 6130.4, "Kriterier och förfarandekrav för fysiska standarder för utnämning, anställning, eller Induktion i Försvarsmakten. "

Alla diskvalificerade medicinska problem bestäms av den militära ingångsbehandlingsstationen (MEPS), som styr användningen av Army Regulation 40-501, Chapter 2 för medicinska kvalifikationer för alla grenar av Försvarsmakten (inklusive kustbevakningen).

Orsaken till medicinska standarder

Syftet med DODs medicinska normer är att säkerställa att medicinsk kvalificerad personal som är accepterad i Förenta staternas försvarsmateriel utvärderas korrekt för tull före och under anställning för att säkerställa den enskildes och andra truppers säkerhet.

Dessa regler beskriver att militär personal måste vara fri från smittsamma sjukdomar som sannolikt skulle kunna äventyra andras hälsa. av medicinska tillstånd eller fysiska brister som skulle kräva överdriven tid från aktiv tjänst för behandling eller sjukhusvistelse eller skulle leda till separation från Försvarsmakten för medicinsk obehörighet; Medicinsk förmåga att tillfredsställande fullfölja träning Medicinsk anpassningsbar till olika miljöer utan behov av geografiska gränser. och medicinskt kapabel att utföra uppdrag utan att ytterligare skada befintliga brister eller medicinska tillstånd.

En rekryterare som inte uppfyller något av dessa krav skulle anses vara medicinskt oförmögen för service i USA: s försvarsmakten, även om de specifika reglerna för hur psykiskt eller fysiskt funktionshindrade en servicemedlem kan vara och fortfarande är enlist utvecklas ständigt.

Disqualifying Medical Conditions

Eftersom protokollet för vilka medicinska förhållanden diskvalificerar tjänstemän från att anlita ständigt förändringar är det viktigt att hålla sig uppdaterad med militärpolitik avseende medicinska standarder för service.

De huvudsakliga medicinska eller fysiska bristerna som kan diskvalificera en rekryterare eller servicemedlem från armén är följande: Om du har någon av följande villkor eller defekter, kontrollera specifika krav på medicinska standarder innan du anlistar:

  • Bukorgan och mag-tarmsystem
  • Blod och blodbildande vävnadssjukdomar
  • Kroppsbyggnadsbrist
  • Avancerade tandvårdssjukdomar
  • Öron och hörselnedsättning
  • Endokrina och metaboliska störningar
  • Funktionsförlust i övre extremiteter
  • Funktionsförlust i nedre extremiteter
  • Övrigt Villkor för extremiteterna
  • Psykiska hälsoproblem
  • Ögon och visionsförlust
  • Allmänna och Diverse Villkor och Defekter
  • Könsorgan och reproduktionsorgan sjukdomar och defekter
  • Huvudtrauma eller defekter
  • Hjärt- och kärlsystemfel
  • Höjd och viktbrister
  • Lungor, bröstvägg, pleura och mediastinumfel
  • Munsjukdom
  • Kronisk nacke eller oändlighet
  • Neurologiska störningar
  • Näsa, syndrom och struphuvuddefekter
  • Hud- och cellvävnadsdefekter
  • Ryggrad och Sacroiliac gemensamma defekter
  • Systemiska sjukdomar
  • Tumörer och maligna sjukdomar
  • Urinvägssjukdomar


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Prospektering. Kvalificering. Byggnads rapport. Utforma en lösning. Utarbeta ett förslag. Leverera presentationer. Försäljningsmöten, prognoser. Nätverk. Listan över saker som en säljare gör på en typisk dag är enorm och mycket dynamisk. Om en dag hittar en försäljningsrepresentant som är inriktad på prospektering, kommer nästa troligen att hitta henne att delta i kundmöten och utforma förslag. Med så många sak
Karriärinformation En medicinsk forskare studerar sjukdomar och tillstånd med målet att förbättra människors hälsa. Genom forskning bestämmer han eller hon orsakerna till sjukdomar och utvecklar sedan sätt att förebygga eller behandla dem. Snabb fakta År 2016 uppnådde medicinska forskare en median årslön på $ 80.530. Cirka 120
Intresserad av ett jobb inom ekonomi, men har begränsad arbetslivserfarenhet? Använd det här testet för att hjälpa dig att skriva ditt eget. Detta CV-exempel är för en nyutbildad högskoleexamen (eller högskolestudent) söker jobb i ekonomi eller konsultation. Läs också nedan för tips om hur man skriver en högskoleexamen eller högskoleutbildning, särskilt för en karriär inom ekonomi. Tips för att skr
Karriärinformation Arbetsbeskrivning En dator- och informationssystemchef (CIS) koordinerar och styr företagets eller organisationens datorrelaterade aktiviteter. Han eller hon kan gå med en av flera titlar, var och en med olika ansvarsområden. Till exempel övervakar en chefsinformatör (CIO) en företags fullständiga teknologistrategi. En che
Syndication är en term som används i både utskrifts- och sändningsmedier. Den anger innehåll som köpts för användning av en lokal tidning, tv eller radiostation. Det produceras inte av medieföretagets ägare utan genom en extern källa. Hur syndikering fungerar I tidningsbranschen syndikeras ofta tecknade band, horoskop och nationella kolumner. Ett föret
Många proffs har haft erfarenhet av att arbeta för en chef som saknar guldstandarden. Enligt boken Good Boss, Bad Boss av Robert Sutton, har forskning från Gallup undersökningar visat att 75% av de anställda citerar sin handledare som den främsta orsaken till stress på arbetsplatsen. Samma Gallup-undersökningar (som undersökte över 100 000 respondenter) fann att en anställds närmaste chef har mycket mer inflytande på deras prestation än det företag de arbetar för. Med chefen som